Uttalande om vissa flygbolags personalpolitik

Fackförbundet Unionen, med många medlemmar i flygbranschen är djupt oroade över den personalpolitik som sprider sig mer och mer bland olika flygbolag.

För de kabinanställda kringgås normala anställningsformer och kollektivavtal genom att de anställs i ett bemanningsföretag i Estland eller Polen, trots att de arbetar från en skandinavisk flygplats. De har då inte samma villkor beträffande sjuklön, tjänstepensionsinsättningar eller andra sociala skyddsnät. Dessa anställningsformer urgröper de kollektivavtalade rättigheterna som anställda i Skandinavien normalt har. Rättigheter som seriösa bemanningsföretag ger sina anställda.

I flera bolag ersätts traditionella anställningar av att piloter måste starta eget bolag och hyra ut sig själva till flygbolagen eller vara anställda för ett visst antal timmar, vilket kan resultera i att de står utan arbete i slutet av året. På detta sätt kringgår flygbolagen kostnader för exempelvis sjukdagar, semester och pensionsinbetalningar.

Denna personalpolitik sprider sig mer och mer och Unionen tar avstånd från inhyrningsformer som skapar otrygga arbeten med försämrade villkor, undergräver skatteunderlag och som i mångt och mycket liknar den utflaggningen som skett inom sjöfarten.

Unionen anser att det är viktigt för personalens trygghet på alla flygbolag att få acceptabla anställningsförhållanden i likhet med andra anställda. Kollektivavtal, trygghetsförsäkringar och tjänstepension till de som arbetar i kabinen eller sitter vid spakarna i cockpit är saker som borde vara självklara när vi är ute och reser med olika flygbolag.

Unionen vill med detta uttalande stödja kabinanställda och piloter i deras kamp för schyssta villkor. Unionen menar att det är fel att konkurrera med försämring av anställningsvillkor, då detta riskerar att skapa en snedvriden konkurrens.

Uttalandet antaget vid Unionens Förbundsråd
Stockholm 2012-09-25

Varje år utom kongressår träffas 130 ombud vid ett förbundsråd för att behandla Unionens årliga verksamhet och, när det är så dags, dra upp riktlinjerna för avtalsförhandlingarna. 2012.

Unionens pressjour 08-504 151 00