Vilken arbetsplats blir årets mest jämställda?

Endast var tredje kvinna upplever att de fullt ut kan göra karriär på samma villkor som sina manliga kollegor. Dessutom anser bara var fjärde kvinna att arbetet helt och hållet leds och fördelas på ett jämställt sätt. Det visar en undersökning från Unionen. För att premiera fler jämställda arbetsplatser breddar Unionen nu sitt pris Guldnappen med två nya kategorier.

- Jämställda arbetsplatser har nöjdare medarbetare, bättre arbetsmiljö och presterar ofta bättre resultat. För att lyfta fram fler positiva exempel på goda arbetsplatser för både kvinnor och män breddar vi nu vårt jämställdhetspris Guldnappen, säger Martin Linder, förbundsordförande i Unionen

Unionen har i drygt 15 års tid delat ut jämställdhetspriset Guldnappen till den arbetsplats som är bäst på att underlätta för anställda att förena arbetslivet och karriären med ett aktivt föräldraskap. Nu utvecklar vi jämställdhetspriset med två nya kategorier: Guldstegen och Guldpengen.

- Vi vill se fler arbetsplatser som går i bräschen för jämställdhet i arbetslivet, inte bara genom att vara föräldravänliga, utan även genom ett jämställt chefskap och löneutveckling, säger Martin Linder.

Är din arbetsplats föräldravänlig, är män och kvinnor chef i lika hög utsträckning eller är lönerna jämställda? Då har du chans att nominera till något av Unionens tre jämställdhetspris Guldnappen, Guldstegen eller Guldpengen. Nytt för i år är också att du kan testa hur jämställd din arbetsplats är och nominera den direkt på https://unionenopinion.se/kampanjer/unionens-jamstalldhetspris/

Pressjour 08-504 151 00, pressekreterare: Gabriel Wernstedt, 072-599 21 44, gabriel.wernstedt@unionen.se 

Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet.

Unionen är Sveriges största fackförbund med 650 000 medlemmar. Följ oss på www.unionen.se – www.twitter.com/unionen – https://www.facebook.com/unionensverige - http://unionenopinion.se/