Hur kan kommunerna bli attraktiva arbetsgivare?
Pressmeddelande 24 april 2009
Imorgon startar moderaternas kommundagar i Örebro. Ett av seminarierna under lördagen handlar om rekryteringsbehoven i kommuner och landsting de närmaste tio åren. Hur kan kommuner och landsting bli mer attraktiva som arbetsgivare? Arbetsgivaransvaret, jämställdheten och faran för framtida bristyrken diskuteras på seminarium 4:7 som startar kl 09.00 lördagen den 25 april på Conventum, Fabriksgatan 17-19 i Örebro.
SKTFs ordförande Eva Nordmark och Moderata Kvinnoförbundets ordförande, tillika riksdagsledamot (M), Magdalena Andersson från Jönköping kommer att diskutera de här frågorna.
- I många kommuner saknas det en strategi för hur man ska klara personalförsörjningen. Många kommuner marknadsför sig inte mot unga och akademiker. Detta vill vi ändra på, säger Eva Nordmark.
- Vi ser också strukturella löneskillnader som innebär att både män och kvinnor i offentlig sektor tjänar mindre än män och kvinnor med jämförbara yrken i andra sektorer. Vi skulle gärna se att man återgår till årliga lönekartläggningar, eftersom det varit ett effektivt redskap för att arbeta metodiskt med att komma tillrätta med osakliga löneskillnader.
- Offentlig sektor är den enda sektor som saknar ett omställningsavtal. Det skulle öka tryggheten för de anställda i dessa dagar när den ekonomiska krisen även drabbar kommuner och landsting. Det skulle gynna rörligheten på arbetsmarknaden och kunna vara ett argument vid rekrytering. Det här är några frågor jag tänker ta upp på seminariet, säger Eva Nordmark.
För mer information, kontakta Eva Nordmark på tel 070 624 13 11