Kvinna och chef – då är du också projektledare hemma
Mer tid att tänka långsiktigt och strategiskt. En mer flexibel arbetstid. Det är önskningarna som står högst på listan för kvinnor som är chefer i välfärden. En förklaring är att tre av fyra kvinnor som är chefer också har huvudansvaret för hemarbetet, visar en ny rapport.
I rapporten har Vision tillsammans med Kairos Future undersökt arbetssituationen för 1827 kvinnor som är chefer. Många av de svarande arbetar inom välfärden.
- Rapporten ger en rad klargöranden om hur förutsättningarna skiljer sig mellan kvinnor som är chefer och män som är chefer. Det är tydligt att kvinnor som är chefer i välfärden har en tuff situation och att mycket skulle kunna förbättras, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision.
Till exempel fortsätter många kvinnor att ha huvudansvaret i hemmet, trots att de har ett krävande chefsjobb i välfärden. Hela 74 procent uppgav att de är projektledare i hemmet. Och 20 procent uppgav att de också lägger betydligt mer tid på hemarbete än sin partner.
- Självklart bidrar detta till ökad stress och det hänger sannolikt ihop med att fler chefer i välfärden som är kvinnor än chefer som är män vill ha flexibel arbetstid, säger Annika Strandhäll.
I rapporten framgår det att kvinnor som är chefer i välfärden trivs med sitt jobb och de skulle gärna göra fortsatt karriär. Men, de saknar en tydlig kompetens- och karriärplan med kontinuerlig uppföljning. De upplever också att deras prestationer inte uppmärksammas och skulle önska att ledningen aktivt lyfte deras insatser.
- Ska vi kunna öka andelen chefer i välfärden som är kvinnor krävs en rad åtgärder. Framför allt måste dubbelarbetet minska och det kan bland annat ske med en tredje öronmärkt månad i föräldrapenningen. Arbetsgivarna behöver också aktivt fundera över hur de arbetar med jämställdhet samt genomföra årliga lönekartläggningar. För mig handlar det här i förlängningen om vilken kvalitet vi vill ha i välfärden, säger Annika Strandhäll.
LÄNK till studien om Kvinnor som är chefer
För ytterligare upplysningar om undersökningen:
Jonas Karlsson, chefs- och ledarskapsstrateg Vision, tfn 076 – 133 03 31
Olof Ambjörn, jämställdhetsstrateg Vision, tfn 070 – 329 71 75
För ytterligare kommentarer:
Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision, tfn 070 – 280 85 61
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i privata företag, kommuner, landsting eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 168 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipoliskt obundna och ingår i TCO.
Presschef Nina Odermalm Schei, tfn 0730 - 56 70 33 och pressekreterare Maria Martinsson, tfn 070 - 655 50 48.
Taggar: