Normtal ska ge minskade personalgrupper och ökad kvalitet
En av Sveriges största arbetsgivare, Västra Götalandsregionen, har tagit beslut om att begränsa antalet medarbetare per chef. Syftet är att ge bättre förutsättningar för chefsrollen och höja kvaliteten i verksamheten.
- Det här är ett mycket välkommet beslut! På sikt kommer förändringen att innebära mer effektiv service för dem som bor i regionen och jag hoppas att fler arbetsgivare i offentliga sektorn runt om i landet tar efter, säger Veronica Karlsson, förbundsordförande i Vision som är den ledande chefsorganisationen inom välfärden.
Västra Götalandsregionen inför nu, som en av de första offentliga arbetsgivare i landet, ett normtal som innebär att antalet direkt underställda medarbetare per chef ska begränsas till mellan 10 och 35, beroende på verksamhetens struktur och komplexitet. Senast den sista april ska alla förvaltnings- och bolagschefer ha analyserat och lämnat förslag till handlingsplan för genomförandet.
Målet med förändringen är bland annat att skapa en effektiv och kvalitetssäker verksamhet.
- Vision har länge påtalat att våra chefsmedlemmar måste få tid att leda. Det funkar inte när man har fler än 60 medarbetare, vilket är verkligheten för många av våra chefsmedlemmar. Det går ut över medarbetarna och i längden påverkas verksamhetens kvalitet negativt, säger Veronica Karlsson.
- För att lyckas i uppdraget som chef krävs att du har rätt förutsättningar. Våra chefer trivs med sina jobb, men de ägnar allt mer tid åt till exempel ekonomi, administration och bemanning. Samtidigt får ledarskapet, det som handlar om att finna motivation och energi bland medarbetarna, mindre utrymme, säger Veronica Karlsson.
En annan konsekvens av att ha ansvar för många medarbetare är att verksamhetsutvecklingen får stå tillbaka. Det gäller i så väl regioner som landsting och kommuner. I Visions kommande rapport Personalchefsbarometer 2015, bedömer bara 17 procent av cheferna att organisationen tillhandahåller stöd för chefer att leda och utveckla innovationer i sina verksamheter. Många svarar också att det saknas metoder för att ta tillvara medarbetarnas idéer.
För ytterligare upplysningar, kontakta:
Jonas Karlsson, ledarskapsstrateg i Vision, tfn 076 – 133 03 31
För ytterligare kommentarer, kontakta:
Veronica Karlsson, förbundsordförande Vision, tfn 070 – 746 21 24
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i privata företag, kommuner, landsting eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 173 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipoliskt obundna och ingår i TCO.
Presschef Nina Odermalm Schei, tfn 0730 - 56 70 33 och pressekreterare Maria Martinsson, tfn 070 - 655 50 48.
Taggar:
