Nu startar avtalsrörelsen för 135 000 kommun- och landstingsanställda
2007-01-30
Nu startar avtalsrörelsen för 135.000 kommun- och landstingsanställda
Idag har avtalskraven från SKTF och Akademikerförbundet SSR lämnats över till Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Avtalen berör 135.000 medlemmar. Det nuvarande avtalet går ut den 30 juni 2007.
SKTF och Akademikerförbundet SSR vill uppnå • reallöneökningar åt alla medlemmar • Golvet för hela medlemsgruppen ska vara minst 3,9 procents löneökningar per år.
• De osakliga löneskillnaderna som finns mellan kvinnor och män måste bort, men också mellan det privata näringslivet och kommuner/landsting.
• De fackliga organisationerna vill också förbättra de lokala löneförhandlingarna, som inte fungerat bra på alla håll. De kan förbättras genom att chefens roll i lönesättningen blir tydligare och genom partsgemensamma utbildningsinsatser för att bättre tillämpa lönesystemet.
-Vad som är viktigt är att vi tillsammans med arbetsgivaren diskuterar de strukturella problemen som finns både för kvinnor och män mellan kvinno- och mansdominerade branscher och att vi börjar åtgärda problemen. Det är också en fråga som arbetsgivaren uppmärksammat, säger Anders Hammarbäck, förhandlingschef på SKTF.
De flesta av SKTFs och Akademikerförbundet SSRs medlemmar är kvinnor. Lönespridningen bland många medlemsgrupper är väldigt liten. För många kan skillnaden bara vara ett par tusen kronor i månadslön i början och i slutet av ett yrkesliv. Drivkrafterna för utbildning, ansvar och initiativförmåga måste bli större.
-Kommuner och landsting behöver attrahera kompetent arbetskraft, därför måste parterna på allvar diskutera möjligheten till lönekarriär och åstadkomma en betydligt större lönespridning. Ett modernt avtal innehåller också möjligheten till att lokalt och individuellt avtala om övriga villkor, exempelvis längre semester. Den möjligheten finns inte i dag, säger Eva Fagerberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.
-Vi vill också förbättra villkoren för föräldralediga vi anser att det extra lönetillägg som idag finns i avtalet för föräldralediga borde utökas från två till sex månader. Även denna åtgärd skulle få kommuner och landsting att i högre grad rekrytera unga medarbetare, avslutar Eva Fagerberg
För mer information, kontakta förhandlingscheferna Anders Hammarbäck, SKTF, 070-689 64 71, eller Eva Fagerberg, Akademikerförbundet SSR, 0734-19 44 66 .
Presscheferna Stina Andersson, Akademikerförbundet SSR, 070-618 44 87 eller Peter Bloch, SKTF, 070-255 13 37.
2