Ny studie: Stockholms kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 1,2 miljarder
Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Stockholms läns landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron nära 3,6 miljarder kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.
Stockholms kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 1,2 miljarder kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”.
Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för produktionsbortfall. Visions rapport är den första rikstäckande studien över sjukfrånvarons kostnader i samtliga kommuner, landsting och regioner. Det är också en av få studier som inkluderar kostnader i form av produktionsbortfall. Det vill säga värdet av det arbete som inte blir utfört när medarbetare blir sjuka.
Förutom onödigt höga kostnader och en försämring av kvalitén i verksamheterna, innebär sjukskrivningarna en pressad situation för den enskilde.
— Nu är det dags att bryta den här utvecklingen. Vi behöver ett mänskligare arbetsliv, för ingen ska behöva bli sjuk av sitt jobb! Visions förhoppning är att rapporten bidrar till att personalens hälsa och arbetsmiljö prioriteras och kommer upp på den politiska dagordningen, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Torsby kommun i Värmland är ett bra exempel på att det är möjligt att arbeta aktivt för att minska sjukskrivningar. Genom sina riktade insatser har Torsby sänkt sjukfrånvaron från 8,5 procent år 2004 till 4,3 procent år 2015. Den siffran är lägst i Sverige. Nyckeln har varit engagemang hos politiker, ledning och chefer.
Om andra kommuner lyckas sänka sin sjukfrånvaro till samma nivå skulle flera av dem minska sina kostnader med hälften. Bland de svenska landstingen har Kalmar och Halland bäst resultat, med 5 procents sjukfrånvaro. Om Västernorrlands landsting skulle få ner sjukfrånvaron till samma nivå skulle de minska sina kostnader med en tredjedel.
— Det kommer krävas ett hårt arbete för att få friskare arbetsplatser. Men det är värt alla ansträngningar, eftersom vinsterna för enskilda individer, arbetsgivarna och samhället i stort är så uppenbara, säger Veronica Magnusson.
Vision har, tillsammans med flera andra fackförbund, enats med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om att arbeta målmedvetet för att sänka sjukfrånvaron i välfärden. Utifrån Visions samlade kunskap från medlemmar, forskning och myndigheter föreslår vi en rad åtgärder för hur arbetet att skapa friskare arbetsplatser och ett schysstare arbetsliv ska lyckas. Bland de viktigaste insatserna är:
- Sätt personalens hälsa på den politiska dagordningen.
- Chefer ska ha ansvar för ett rimligt antal medarbetare.
- Det måste finnas tillräckligt många anställda för att säkra kvaliteten och minska stressen.
- Satsa på det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
För ytterligare information och kommentarer, kontakta:
Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, tfn 070-746 21 24
Jenny Andersson, utredare i Vision och författare till rapporten, tfn 072-732 06 92
| Kommun | Sjukfrånvaro* | Totala kostnader** | Potentiell kostnadsminskning** |
| Botkyrka | 7,5% | 156 941 087 | 66 961 531 |
| Danderyd | 6,0% | 34 591 411 | 9 800 898 |
| Ekerö | 6,3% | 32 253 339 | 10 239 155 |
| Haninge | 7,6% | 108 238 281 | 46 998 197 |
| Huddinge | 8,4% | 162 901 852 | 79 511 614 |
| Järfälla | 6,3% | 87 926 632 | 27 913 215 |
| Lidingö | 6,7% | 55 229 089 | 19 783 554 |
| Nacka | 5,6% | 92 132 895 | 21 387 989 |
| Norrtälje | 6,6% | 43 831 733 | 15 274 694 |
| Nykvarn | 8,0% | 16 519 643 | 7 640 334 |
| Nynäshamn | 8,6% | 46 295 833 | 23 147 917 |
| Salem | 7,7% | 24 647 828 | 10 883 456 |
| Sigtuna | 8,4% | 76 545 129 | 37 361 311 |
| Sollentuna | 5,8% | 59 262 494 | 15 326 507 |
| Solna | 6,2% | 46 962 727 | 14 391 802 |
| Stockholm | 7,3% | 942 761 524 | 387 436 216 |
| Sundbyberg | 5,6% | 44 535 919 | 10 338 693 |
| Södertälje | 8,2% | 152 762 802 | 72 655 471 |
| Tyresö | 7,6% | 62 375 842 | 27 084 245 |
| Täby | 5,3% | 46 405 136 | 8 755 687 |
| Upplands Väsby | 7,2% | 36 324 570 | 14 630 728 |
| Upplands-Bro | 6,8% | 37 488 600 | 13 782 574 |
| Vallentuna | 7,1% | 37 950 715 | 14 966 479 |
| Vaxholm | 7,1% | 11 918 722 | 4 700 341 |
| Värmdö | 8,5% | 66 978 940 | 33 095 476 |
| Österåker | 7,0% | 41 848 736 | 16 141 655 |
| Samtliga kommuner i länet | 2 525 631 479 | 1 010 209 739 | |
| Stockholms läns landsting | 6,4% | 1 051 026 336 | 229 912 038 |
| Kommuner och landsting i Stockholms län | 3 576 657 815 | 1 240 121 777 |
*Andel sjukfrånvarotid av sammanlagd ordinarie arbetstid i kommunen/landstinget/regionen.
**Inkluderar både direkta kostnader (sjuklön och pensionsavsättning vid sjukdom) och indirekta kostnader (produktionsbortfall). För en mer detaljerad redovisning av siffrorna se bifogat Excel-dokument.
Alla kostnader är uppskattningar beräknat utifrån en ekonomisk modell framtagen av doktorand Erik Hegelund. Beräkningen kan avvika från kommunens egen redovisning. För mer information om detta se rapportens metoddel.
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i privata företag, kommuner, landsting eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 186 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipoliskt obundna och ingår i TCO.
Pressekreterare Maria Martinsson, tfn 070 - 655 50 48 och Maria Ahlsten, tfn 070- 370 35 29.
Taggar: