Ny studie: Västra Götalands kommuner och region kan minska sjukkostnader med 1,5 miljarder
Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Västra Götalands kommuner och region kostar sjukfrånvaron nära 4 miljarder kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.
Västra Götalands region och kommuner skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 1,5 miljarder kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”.
Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för produktionsbortfall. Visions rapport är den första rikstäckande studien över sjukfrånvarons kostnader i samtliga kommuner, landsting och regioner. Det är också en av få studier som inkluderar kostnader i form av produktionsbortfall. Det vill säga värdet av det arbete som inte blir utfört när medarbetare blir sjuka.
Förutom onödigt höga kostnader och en försämring av kvalitén i verksamheterna, innebär sjukskrivningarna en pressad situation för den enskilde.
- Nu är det dags att bryta den här utvecklingen. Vi behöver ett mänskligare arbetsliv, för ingen ska behöva bli sjuk av sitt jobb! Visions förhoppning är att rapporten bidrar till att personalens hälsa och arbetsmiljö prioriteras och kommer upp på den politiska dagordningen, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Torsby kommun i Värmland är ett bra exempel på att det är möjligt att arbeta aktivt för att minska sjukskrivningar. Genom sina riktade insatser har Torsby sänkt sjukfrånvaron från 8,5 procent år 2004 till 4,3 procent år 2015. Den siffran är lägst i Sverige. Nyckeln har varit engagemang hos politiker, ledning och chefer.
Om andra kommuner lyckas sänka sin sjukfrånvaro till samma nivå skulle flera av dem minska sina kostnader med hälften. Bland de svenska landstingen har Kalmar och Halland bäst resultat, med 5 procents sjukfrånvaro. Om Västernorrlands landsting skulle få ner sjukfrånvaron till samma nivå skulle de minska sina kostnader med en tredjedel.
- Det kommer krävas ett hårt arbete för att få friskare arbetsplatser. Men det är värt alla ansträngningar, eftersom vinsterna för enskilda individer, arbetsgivarna och samhället i stort är så uppenbara, säger Veronica Magnusson.
Vision har, tillsammans med flera andra fackförbund, enats med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om att arbeta målmedvetet för att sänka sjukfrånvaron i välfärden. Utifrån Visions samlade kunskap från medlemmar, forskning och myndigheter föreslår vi en rad åtgärder för hur arbetet att skapa friskare arbetsplatser och ett schysstare arbetsliv ska lyckas. Bland de viktigaste insatserna är:
- Sätt personalens hälsa på den politiska dagordningen.
- Chefer ska ha ansvar för ett rimligt antal medarbetare.
- Det måste finnas tillräckligt många anställda för att säkra kvaliteten och minska stressen.
- Satsa på det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
För ytterligare information och kommentarer, kontakta:
Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, tfn 070-746 21 24
Jenny Andersson, utredare i Vision och författare till rapporten, tfn 072-732 06 92
För kommentarer från Visions lokala företrädare, kontakta:
Anna Udén, Vision Region Väst, tfn 072-742 24 03
| Kommun | Sjukfrånvaro* | Totala kostnader** | Potentiell kostnadsminskning** |
| Ale | 7,8% | 50 547 756 | 22 681 685 |
| Alingsås | 7,5% | 69 911 009 | 29 828 697 |
| Bengtsfors | 5,6% | 16 801 529 | 3 900 354 |
| Bollebygd | 7,2% | 14 890 264 | 5 997 467 |
| Borås | 7,4% | 186 037 208 | 77 934 504 |
| Dals-Ed | 6,1% | 9 864 609 | 2 910 868 |
| Essunga | 6,0% | 9 322 639 | 2 641 414 |
| Falköping | 6,2% | 57 722 593 | 17 689 180 |
| Färgelanda | 8,0% | 10 242 980 | 4 737 378 |
| Grästorp | 6,3% | 8 833 452 | 2 804 270 |
| Gullspång | 7,8% | 11 193 577 | 5 022 759 |
| Göteborg | 8,7% | 960 104 368 | 485 569 995 |
| Götene | 7,6% | 21 621 185 | 9 388 145 |
| Herrljunga | 6,2% | 15 161 916 | 4 646 393 |
| Hjo | 6,8% | 16 818 902 | 6 183 420 |
| Härryda | 6,9% | 66 970 410 | 25 235 224 |
| Karlsborg | 5,8% | 10 291 227 | 2 661 524 |
| Kungälv | 7,6% | 89 871 751 | 39 023 257 |
| Lerum | 8,6% | 66 446 422 | 33 223 211 |
| Lidköping | 5,7% | 72 777 698 | 17 875 219 |
| Lilla Edet | 6,8% | 20 608 820 | 7 576 772 |
| Lysekil | 7,9% | 30 734 294 | 14 005 501 |
| Mariestad | 6,7% | 49 519 795 | 17 738 434 |
| Mark | 7,4% | 67 011 840 | 28 072 527 |
| Mellerud | 6,9% | 19 466 867 | 7 335 341 |
| Munkedal | 7,6% | 20 739 448 | 9 005 286 |
| Mölndal | 7,2% | 103 279 024 | 41 598 491 |
| Orust | 7,7% | 29 130 205 | 12 862 687 |
| Partille | 6,8% | 57 011 682 | 20 960 178 |
| Skara | 7,1% | 40 177 737 | 15 844 741 |
| Skövde | 6,9% | 92 933 494 | 35 018 415 |
| Sotenäs | 7,4% | 17 877 803 | 7 489 350 |
| Stenungsund | 7,7% | 55 657 815 | 24 576 177 |
| Strömstad | 6,2% | 23 226 988 | 7 117 947 |
| Svenljunga | 6,3% | 17 656 833 | 5 605 343 |
| Tanum | 6,4% | 23 317 381 | 7 651 016 |
| Tibro | 6,2% | 17 563 364 | 5 382 321 |
| Tidaholm | 6,6% | 19 550 583 | 6 813 081 |
| Tjörn | 8,6% | 34 855 213 | 17 427 607 |
| Tranemo | 5,9% | 20 534 496 | 5 568 676 |
| Trollhättan | 8,8% | 118 941 184 | 60 822 194 |
| Töreboda | 5,9% | 16 487 142 | 4 471 089 |
| Uddevalla | 7,6% | 105 045 091 | 45 611 680 |
| Ulricehamn | 6,0% | 36 283 787 | 10 280 405 |
| Vara | 8,0% | 29 490 085 | 13 639 164 |
| Vänersborg | 7,5% | 63 500 277 | 27 093 452 |
| Vårgårda | 7,6% | 21 022 399 | 9 128 146 |
| Åmål | 7,3% | 26 119 835 | 10 734 178 |
| Öckerö | 7,4% | 22 487 574 | 9 420 470 |
| Samtliga kommuner i Västra Götalands län | 2 965 662 551 | 1 288 805 633 | |
| Västra Götalands Regionen | 6,7% | 1 011 135 296 | 256 556 724 |
| Region och kommuner i Västra Götalands län | 3 976 797 847 | 1 545 362 357 |
*Andel sjukfrånvarotid av sammanlagd ordinarie arbetstid i kommunen/landstinget/regionen.
**Inkluderar både direkta kostnader (sjuklön och pensionsavsättning vid sjukdom) och indirekta kostnader (produktionsbortfall). För en mer detaljerad redovisning av siffrorna se bifogat Excel-dokument.
Alla kostnader är uppskattningar beräknat utifrån en ekonomisk modell framtagen av doktorand Erik Hegelund. Beräkningen kan avvika från kommunens egen redovisning. För mer information om detta se rapportens metoddel.
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i privata företag, kommuner, landsting eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 186 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipoliskt obundna och ingår i TCO.
Pressekreterare Maria Martinsson, tfn 070 - 655 50 48 och Maria Ahlsten, tfn 070- 370 35 29.
Taggar: