Orimliga löneskillnader tycker 89 procent

Vad tycker allmänheten i Västernorrland om löneskillnaderna mellan mansdominerade och kvinnodominerade yrken, branscher och sektorer? En stor majoritet, 89 procent, tycker inte det är okej.

Fackförbundet Vision lät Novus Opinion tillfråga 343 slumpmässigt utvalda västernorrlänningar om det är rimligt att det skiljer flera tusen kronor i månaden. 89 procent svarade att det inte är rimligt.

Allmänna opinionen tycker en sak men verkligheten är en annan. Vad beror det på? En orsak är att löneskillnaderna skär tvärs igenom de olika sektorer där fack och arbetsgivare tecknar löneavtal. På lång sikt går det att förändra dagens könsuppdelade arbetsmarknad och lönestruktur bland annat genom utbildningssatsningar, ändrade attityder och ökade ambitioner att anställa fler av det könet som är i minoritet på just den arbetsplatsen. En långsiktig process som kanske kan ta ytterligare 75 år att förändra.

De tillfrågade i Novus-undersökningen fick också frågan hur vi kan få bort de strukturella löneskillnaderna. Utgångspunkten var att om löneskillnaderna ska bort behöver det ske via ett ekonomiskt tillskott. 65 procent svarar att regeringen, facken och arbetsgivarna tillsammans måste hitta en finansieringslösning. Betydligt färre, 12 procent, anger att de som arbetade i manligt dominerade yrken och deras arbetsgivare ska avstå medel till detta.

-  Vi står nu inför en generationsväxling och det behöver anställas tusentals personer i kommuner och landsting i Västernorrland de kommande decennierna. Kommer välutbildade kvinnor och män att söka arbeten i branscher och sektorer där lönen är flera tusen kronor lägre i månaden och där den framtida pensionen är sämre? säger Annika Strandhäll, ordförande i Vision.

-  Det här rör inte bara de anställdas löner. Den påverkar välfärdens kvalitet och hur våra gamla föräldrar ska få det i framtiden, hur våra barn mår i förskolan och vilken hjälp vi får när vi behöver akut sjukvård.

-  Ska vi klara välfärden i framtiden behöver vi justera lönenivåerna i kommuner och landsting så att de blir konkurrenskraftiga. Det behövs också ett samhälleligt stöd och ett handslag på politikernivå. Det tycker också allmänheten. Resultatet av denna undersökning innebär en uppmaning till våra politiker att ta initiativ för att avskaffa de förlegade strukturella löneskillnaderna.

För mer information, kontakta Annika Strandhäll på tfn 070 280 85 61.

Vision har ca 160 000 medlemmar som har tusentals olika yrken. Vi är det ledande fackförbundet för dig som i privat eller offentlig regi jobbar i kommunen, landstinget eller inom kyrkan. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO.

Pressekreterare Maria Martinsson, mobil 070-655 50 48