Vision: Anställda i kommunala fastighetsbolag ska ha ett hållbart arbetsliv
Utveckling av den lokala löneprocessen, större inflytande över arbetstidens förläggning och bättre förutsättningar för chefer att arbeta med arbetsmiljön. Det är viktiga avtalskrav som Vision kommer att driva för anställda i kommunala fastighetsbolag.
I dag överlämnar Vision sina avtalskrav gällande anställningsvillkor till arbetsgivarorganisationen Fastigo. Målet är att teckna ett avtal som bidrar till ett mänskligt och jämställt arbetsliv.
Fokus ligger i år på allmänna anställningsvillkor då Vision och Fastigo träffade ett treårigt löneavtal förra våren. Vision vill fortsätta att utveckla den lokala löneprocessen och bidra till att skapa jämställda löner.
- När våra medlemmar får lön efter sina prestationer så kan vi minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken och sektorer, säger Veronica Magnusson förbundsordförande i Vision.
En prioriterad fråga är chefers förutsättningar att jobba förebyggande med arbetsmiljön. Det är helt avgörande för att skapa ett hållbart arbetsliv, menar Vision.
- Om inte chefer har förutsättningar att leda sina medarbetare är alla andra insatser verkningslösa. Chefer ska ha rätt förutsättningar för att kunna leda medarbetarna och driva arbetsmiljöarbetet hand i hand med verksamhetsutvecklingen, säger Veronica Magnusson.
Övriga krav i yrkandet:
- Större tydlighet från arbetsgivarna att ta ansvar för en hälsosam arbetsbelastning och rimliga arbetstider.
- Medlemmarna ska ha större inflytande över arbetstidens förläggning.
- Växling av semesterdagstillägg mot lediga dagar ska utvecklas till uttag av ledig tid.
- Anställda som arbetar hemifrån ska få stöd av arbetsgivaren till teknisk och ergonomisk bra digital arbetsmiljö.
- Arbetsgivarens avsättning till pensionen ska öka. Medarbetare ska ha rätt att gå ner i arbetstid i slutet av arbetslivet.
Avtalet berör cirka 2300 medlemmar. Den 1 maj ska det nya avtalet vara klart.
Läs Visions avtalskrav i sin helhet på www.vision.se
För ytterligare kommentarer kontakta Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, tfn 070 746 21 24 eller förhandlande ombudsman Joakim Harnesk, tfn 072 227 32 01.
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i privata företag, kommuner, landsting eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 190 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipoliskt obundna och ingår i TCO.
Pressekreterare Maria Martinsson, tfn 070 - 655 50 48 och Maria Ahlsten, tfn 070- 370 35 29.
Taggar:
