Vision: Ökat inflytande för anställda i Svenska kyrkan

Reallöneökningar och bättre villkor för yngre medarbetare, föräldralediga och visstidsanställda. Det är några av målsättningarna inför 2013 års avtal som Vision idag överlämnade till Sveriges Kyrkans arbetsgivarorganisation.

Avtalet berör 4400 medlemmar. Det nuvarande avtalet går ut 31 mars 2013. Vision ser möjligheter att, beroende på innehåll, nå ett avtal som är längre än dagens ettåriga.

Visions målsättning med avtalet är att medlemmarna ska få reallöneökningar. Vision vill öka medlemmarnas inflytande över lönesättningen och uppnå ett tydligare samband mellan lön och arbetsinsats. Varje medlem ska veta varför man har den lön man har och vad som krävs för att höja den.

Medlemmarna ska också ha större inflytande över arbetstid och anställningsvillkor. Varje medlem ska kunna komma överens med sin chef om individuella villkorslösningar, till exempel kring semester.

- Dagens arbetsliv kräver att varje enskild anställd har möjlighet att utifrån sin egen livssituation med till exempel barn och familj påverka arbetsvillkor så att det går att kombinera arbetsliv och privatliv. Därför vill vi öka möjligheterna till eget inflytande kring arbete, lön och anställningsvillkor, säger Annika Strandhäll, ordförande i Vision.

Vision vill också att föräldralediga, visstidsanställda och yngre medarbetare ska ha bättre villkor:

• Föräldralediga ska få föräldrapenningtillägg under totalt sex månader. Tillägget ska gälla från första anställningsdagen, oavsett anställningsform.
• Den som varit visstidsanställd i mer än två år, oavsett anställningsform, ska få en tillsvidareanställning.
• Fler semesterdagar för alla under 40 år.

- Vi står inför ett generationsskifte inom Svenska Kyrkan och dessutom genomförs stora organisatoriska förändringar. Det gör att det finns ett stort behov av att rekrytera nya medarbetare de närmaste åren. Det är därför av strategisk betydelse att förbättra villkoren för unga akademiker och visstidsanställda för att Svenska Kyrkan ska kunna rekrytera de bästa medarbetarna, säger Annika Strandhäll.

För mer information kontakta ombudsmännen Kurt Blomqvist, tfn 070-568 24 42 eller Matteus Canevall, tfn 072- 515 30 02.

Målsättningarna i sin helhet finns att hämta på www.vision.se

Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i privata företag, kommuner, landsting eller kyrkan. Våra 160000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken. Vi är partipoliskt obundna och ingår i TCO.

Presschef Nina Odermalm Schei, tfn 0730 - 56 70 33 och pressekreterare Maria Martinsson, tfn 070 - 655 50 48.

Taggar: