Ny rapport: 5 av 10 IT-specialister larmar om bristande kompetensutveckling för framtiden
IT-branschen är minst sagt en framtidsbransch - samtidigt saknar nästan hälften av dagens IT-specialister möjligheter till kompetensutveckling på sin nuvarande arbetsplats. Ännu fler anser att möjligheterna till kompetensutveckling är otillräckliga för att täcka kompetensbehoven i framtiden. Det visar en färsk rapport från Wise IT som har kartlagt synen på möjligheterna till kompetensutveckling bland IT-specialister och personalansvariga inom IT.
Möjligheterna till kompetensutveckling inom IT är kraftigt bristfälliga, det visar en ny rapport från Wise IT. Men uppfattningarna bland arbetstagare och arbetsgivare går delvis isär. När arbetstagarperspektivet ställs mot arbetsgivarperspektivet visar undersökningen att 9 av 10 personalansvariga inom IT anser att de erbjuder kompetensutveckling men bara 6 av 10 IT-specialister anser att de har möjlighet till kompetensutveckling. Lika många bland IT-specialister och personalansvariga är däremot överens om att möjligheterna inte är tillräckliga.
- På en snabbt föränderlig och konkurrensutsatt marknad ökar både kraven på dig som anställd att vidareutbilda dig för att behålla jobbet och för dig som arbetsgivare att fortsatt vara attraktiv. Vi ser att risken för kompetensbrist inom IT på arbetsmarknaden ökar inom en ganska snar framtid. Ansvarsfrågan behöver belysas så att både arbetstagare och arbetsgivare kan ta större gemensamt ansvar, säger Mathias Linarfve, vd på Wise IT.
7 av 10 IT-specialister bedömer att det kommer att vara stor efterfrågan på deras kompetensområde om 5-10 år. Vidare visar rapporten att kompetens inom data/analys, informationssäkerhet och molntjänster bedöms vara mest efterfrågat i framtiden medan kompetens inom support, projektledning och drift inte bedöms vara lika efterfrågat.
- Behovet av IT-kompetens är stort men kompetensbristen är också stor. Därför spelar frågan om kompetensutveckling en avgörande roll för de arbetsgivare som vill kunna attrahera rätt kompetens - nu och i framtiden. Sättet som företag agerar på här och nu kommer att påverka deras attraktionskraft som arbetsgivare framåt, säger Mathias Linarfve, vd på Wise IT.
Om rapporten
- Kartläggning av nutidens och framtidens behov av kompetensutveckling inom IT.
- Syftar till att skapa insikter som hjälper företag och organisationer att attrahera IT-specialister.
- Resultatet är baserat på 629 svar från IT- specialister och personalansvariga inom IT.
- Undersökningen genomfördes från början av februari till början av mars 2021.
För mer information, kontakta:
Alexandra Vass, presskontakt Wise IT, alexandra@aderstennorlin.com, 070-771 51 65
Om Wise IT
Wise IT, som är den del av Wise Group, är specialister på rekrytering och konsultuthyrning inom IT. Främst inom kompetensområdena support, drift, verksamhetsnära IT, ledarskap och utveckling. Genom att utmana traditionella rekryteringsprocesser för att skapa möjligheter jobbar Wise IT alltid för att hitta rätt person till rätt IT-jobb. En stor del i arbetet består av att skapa och utveckla relationer med IT-profiler över tid – långt innan det är aktuellt att se sig om efter nya utmaningar.
Taggar:
