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Wir freuen uns sehr, AluNorf zu unterstützen und unsere langfristige Beziehung mit anderen Tochtergesellschaften von Norsk Hydro auszubauen
Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer.
Wir sind sehr stolz darauf, unseren neuesten Kunden, die Aluminium Norf GmbH aus Deutschland, willkommen zu heißen und freuen uns darauf, sie bei der Erreichung ihrer ehrgeizigen Ziele zu unterstützen
Harald Goetsch, Executive Vice President Zentraleuropa
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Zalaris für zwei renommierte CIPP Annual Excellence Awards nominiert

Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, freut sich, für zwei Kategorien der Annual Excellence Awards 2026 des Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) nominiert zu sein. Die Awards würdigen herausragende Leistungen und Innovationen in der Payroll-Branche.Zalaris steht in den folgenden Kategorien im Finale: · International Payroll Service Provider of the Year · Software Product of the Year (für Zalaris PeopleHub) Die vom CIPP organisierten Annual Excellence Awards zählen zu den etabliertesten und angesehensten der britischen Payroll-Branche. Sie

Zalaris tritt dem Workday Partner Program bei, aufbauend auf einem Jahrzehnt gemeinsamer Kundenerfolge

Zalaris ASA ist dem Workday Partner Program beigetreten. Zalaris ist ein führender europäischer Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen.Die Partnerschaft baut auf mehr als zehn Jahren Zusammenarbeit mit Workday-Kunden auf. Das Ziel: Unternehmen dabei unterstützen, ihre HCM-Plattform mit regelkonformen, effizienten Payroll- und HR-Prozessen in mehreren Ländern zu verbinden.  Für international aufgestellte Unternehmen schafft die Partnerschaft eine solide Grundlage. Sie stärkt die Verbindung zwischen Zalaris' Payroll- und HR-Services und Workday. Und sie unterstützt Zalaris' weiteres

Zalaris als Leader im NelsonHall HR Transformation Services NEAT 2026 ausgezeichnet

Zalaris, ein führender europäischer Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, wurde im NelsonHall NEAT 2026 für HR Transformation Services als Leader ausgezeichnet – sowohl in der Kategorie EMEA-Fokus als auch in der Gesamtwertung. Die Anerkennung markiert einen bedeutenden Meilenstein auf dem globalen Wachstumskurs des Unternehmens.Das NEAT-Verfahren von NelsonHall bewertet Anbieter auf zwei Dimensionen. Wie gut liefern sie heute konkreten Mehrwert? Und wie gut sind sie für künftige Anforderungen aufgestellt? Nur wer auf beiden Achsen überzeugt, erreicht das Leaders-Quadrant. Für Zalaris ist

Zalaris auf der Rethink HR Tech Nordic 2026: One Partner für die gesamte HR- und Payroll-Journey

Zalaris ist Sponsor der Rethink HR Tech Nordic 2026. Die Veranstaltung findet am 28. und 29. September 2026 im Radisson Blu Scandinavia Hotel in Kopenhagen statt.Die Rethink! HR Tech Nordic ist Skandinaviens führendes Event für zukunftsorientierte HR-Führungskräfte. Der Fokus: Innovation in die Praxis bringen. Entscheidungsträger und Fachkräfte teilen praxiserprobte Ansätze für nachhaltigen Wandel.  KI, Analytics und neue Arbeitsmodelle verändern die HR-Landschaft grundlegend. Unternehmen stehen unter zunehmendem Druck, Strategie in Umsetzung zu überführen. Fragmentierte Systeme,

Zalaris bringt SAP SuccessFactors Payroll für den britischen Mittelstand auf den Markt

Mit SAP SuccessFactors Payroll erweitert Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, sein Payroll-Portfolio im Vereinigten Königreich um eine standardisierte Cloud-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. Ziel ist es, Payroll-Prozesse einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten – bei deutlich kürzeren Implementierungszeiten.Viele Unternehmen arbeiten noch mit gewachsenen Legacy-Systemen, manuellen Prozessen und voneinander getrennten Datenstrukturen. Das erhöht den administrativen Aufwand und

Zukunft von HR und Payroll: Zalaris beim HR Connect Oslo 2026

Zalaris, Experte für internationale HR- und Payroll-Services sowie SAP SuccessFactors Transformationen, war Sponsor des HR Connect Oslo 2026.Am 10. Juni trafen sich im Stortingsgata Kurs og Konferanse in Oslo HR-Fachkräfte, Führungskräfte und SAP SuccessFactors Anwender:innen aus ganz Norwegen, um sich über moderne HR-Strategien, digitale Transformation und den Einsatz innovativer Technologien auszutauschen. Moderne HR-Prozesse effizient gestalten Im Mittelpunkt des Events standen zentrale Herausforderungen vieler Unternehmen: · Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors

HR Connect Sweden 2026: Zalaris setzt Impulse für die HR-Transformation

Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, war am 15. April 2026 Sponsor des HR Connect Sweden.Die Veranstaltung brachte HR-Führungskräfte, Entscheider:innen und SAP SuccessFactors Anwender:innen aus ganz Schweden zusammen. Im Fokus standen die Zukunft von HR, digitale Transformation sowie die Frage, wie Unternehmen mit modernen HR- und Payroll-Plattformen echten Mehrwert schaffen können. HR Connect Sweden – Impulse für modernes HR Management HR Connect ist ein zentraler Treffpunkt für Unternehmen, die ihre HR-

Zalaris Consulting und Perisoft treiben SAP Business Suite Transformationen in Australien voran

Zalaris Consulting, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner und Perisoft Global Services bündeln ihre Expertise, um Unternehmen in Australien bei SAP Business Suite Transformationen umfassend zu unterstützen. Gemeinsam verfolgen wir einen integrierten Ansatz für HR-, Finance- und Cloud-Transformationen – strategisch, skalierbar und konsequent auf Business Value ausgerichtet.Viele Unternehmen modernisieren aktuell ihre Legacy-Systeme und verlagern zentrale Prozesse in die Public Cloud. Dabei gewinnen konsistente und

Zalaris erweitert die Payslip Experience für mehr Transparenz und Employee Self-Service

Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, erweitert die Payslip Experience innerhalb von PeopleHub und schafft damit mehr Transparenz, bessere Nutzerfreundlichkeit und weniger Aufwand für HR- und Payroll-Teams. Nach einer erfolgreichen Testphase mit Kunden steht die Lösung ab sofort allgemein zur Verfügung.Payroll gehört zu den wichtigsten, aber oft auch komplexesten Bestandteilen der Employee Experience. Viele Mitarbeitende haben Fragen zu einzelnen Positionen auf ihrer Gehaltsabrechnung – insbesondere rund um den

Zalaris und Ryanair gewinnen den ERP Today Transformation Project of the Year Award für Großunternehmen

Zalaris, führender Anbieter für Multi-Country Payroll und SAP SuccessFactors Lösungen, erhielt gemeinsam mit Ryanair den „ERP Today Transformation Project of the Year Award“ für Großunternehmen.Mit dem Award würdigt ERP Today erfolgreiche Transformationsprojekte, die durch den strategischen Einsatz von Enterprise-Technologien messbaren Business Value schaffen. Die Auszeichnung für Großunternehmen hebt besonders umfangreiche Programme hervor, die nachhaltige Veränderungen über gesamte Organisationen hinweg ermöglichen. Ausgezeichnet wurde das Projekt „Ryanair’s Payroll Transformation –

Zalaris für drei Global Payroll Alliance Awards 2026 nominiert

Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, wurde bei den Global Payroll Alliance (GPA) Awards 2026 gleich in drei Kategorien nominiert.Die Nominierungen würdigen die hohe Qualität unserer Payroll-Services, die Expertise unserer Teams und unsere langjährige Erfahrung in komplexen internationalen Payroll-Prozessen. Die GPA Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen der internationalen Payroll-Branche. Bewertet werden Unternehmen und Teams unter anderem nach technischer Exzellenz, Kundenzufriedenheit,

Susonity arbeitet mit Zalaris zusammen, um eine globale HR- und Payroll-Transformation zu ermöglichen

Susonity, ein weltweit führender Anbieter von Oberflächen- und Kosmetiklösungen, hat Zalaris ausgewählt, um den Aufbau einer unabhängigen, global integrierten HR- und Payroll-Umgebung zu unterstützen. Die Zusammenarbeit soll sich über rund 20 Länder erstrecken und zielt darauf ab, eine skalierbare, zukunftsfähige Plattform zu schaffen, die Effizienz, Compliance und die Employee Experience stärkt.Frankfurt/Darmstadt, März 2026. Zalaris und SUSONITY haben hierzu eine Transformations- und Service-Vereinbarung geschlossen, um zentrale HR-Prozesse zu modernisieren und ein konsistentes globales

Zalaris Handshake: Besuchen Sie den HR/IT-Summit am 07. & 08. Mai in Frankfurt

Bereits zum vierten Mal in Folge lädt Zalaris zu seinem HR/IT-Summit ein. Auch in diesem Jahr verspricht der Zalaris Handshake zwei außergewöhnliche Tage mit spannenden Impulsen und inspirierendem Austausch rund um die aktuellen Trends und Zukunftsthemen im HR- und IT-Bereich.Um an den Erfolg des letzten Jahres anknüpfen zu können, findet der Zalaris Handshake erneut im Hauptsitz von Zalaris in Frankfurt am Main, in unmittelbarer Nähe des Flughafens, statt. Über zwei halbe Tage erwartet die Teilnehmenden ein abwechslungsreiches Programm mit kurzweiligen Vorträgen, inspirierenden Keynotes,

Zalaris schließt neuen Vertrag mit Eurowings zur zentralisierten Gehaltsabrechnung in Europa

Zalaris übernimmt für Eurowings die zentrale Gehaltsabrechnung in Europa und schafft damit eine einheitliche, effiziente Payroll-Lösung für 5.500 Mitarbeitende.Frankfurt am Main, 26. August 2025 – Der europäische HR- und Payroll-Spezialist Zalaris  hat mit Eurowings, einer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der Deutsche Lufthansa AG, sowie deren Schwestergesellschaften einen umfassenden Vertrag über die Einführung einer zentralisierten Gehaltsabrechnungslösung abgeschlossen. Die neue Lösung wird in allen relevanten europäischen Ländern, eingeführt. Ziel des

Zalaris und die Ryanair Group freuen sich über Nominierung für den „Project of the Year 2025“-Award des renommierten Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP)

Zalaris, internationaler Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, ist stolz darauf, gemeinsam mit der Ryanair Group für den renommierten „Project of the Year 2025“-Award des Chartered Institute of Payroll Professionals  (CIPP) nominiert zu sein. Ausgezeichnet wird damit das erfolgreiche, länderübergreifende Payroll-Transformationsprojekt der beiden Unternehmen.Das Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) ist das führende britische Institut für Payroll, Pensions und Reward Professionals. Mit über 9.500 Mitgliedern setzt es sich dafür ein, das Profil der

Zalaris und Ryanair Group bei den GPA Awards 2025 für das „Transformationsprojekt des Jahres“ besonders gewürdigt

Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, wurde gemeinsam mit der Ryanair Group bei den Global Payroll Association (GPA) Awards 2025 in der Kategorie „Transformationsprojekt des Jahres“ mit einer besonderen Anerkennung („Highly Commended“) ausgezeichnet.Diese Anerkennung würdigt die bedeutenden Erfolge von Zalaris und der Ryanair Group bei der Umsetzung einer länderübergreifenden, transformativen Payroll-Lösung – mit spürbaren Verbesserungen in der Prozessoptimierung, Compliance und Employee Experience im großen Maßstab. Das Projekt umfasste die Einführung einer

Erfolgreicher Go-Live: Diakonie Michaelshoven führt SAP SuccessFactors Employee Central und HCM Payroll mit Zalaris ein

Ein bedeutender Meilenstein für die Digitalisierung der Personalprozesse: Gemeinsam mit Zalaris hat die Diakonie Michaelshoven die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie SAP HCM Payroll (H4S4) erfolgreich abgeschlossen. Damit schafft die soziale Einrichtung mit rund 3.000 Mitarbeitenden die technologische Grundlage für eine zukunftsfähige, effiziente und mitarbeiterzentrierte HR-Arbeit.Kernziel des Projekts war die vollständige Digitalisierung der Personal- und Verwaltungsprozesse – von dem Bewerbungsmanagement über die Vertragserstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Die

Zalaris implementiert SAP SuccessFactors Employee Central Payroll in Deutschland für eine europäische Fluggesellschaft

Zalaris Consulting, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen, hat erfolgreich SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) für eine namhafte europäische Fluggesellschaft in Deutschland eingeführt. Es handelt sich dabei um den achten erfolgreichen Go-Live im Rahmen eines großangelegten Implementierungsprogramms in zehn Ländern seit Januar 2024.Ziel des Projekts war es, die Gehaltsabrechnung der Fluggesellschaft zu modernisieren und zu zentralisieren. Dafür wurden mehrere bestehende europäische Systeme auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll migriert. Die

Zalaris Handshake: Besuchen Sie den HR/IT-Summit am 15. & 16. Mai in Frankfurt

Bereits zum vierten Mal in Folge lädt Zalaris zu seinem HR/IT-Summit ein. Auch in diesem Jahr verspricht der Zalaris Handshake zwei außergewöhnliche Tage mit spannenden Impulsen und inspirierendem Austausch rund um die aktuellen Trends und Zukunftsthemen im HR- und IT-Bereich.Erstmals findet der Zalaris Handshake im neuen Hauptsitz von Zalaris in Frankfurt am Main, in unmittelbarer Nähe des Flughafens, statt. Über zwei halbe Tage erwartet die Teilnehmenden ein abwechslungsreiches Programm mit kurzweiligen Vorträgen, inspirierenden Keynotes, praxisnahen Deep Dives und Kundenstimmen.

GALERIA wählt Zalaris zur Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse

Zalaris, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Lösungen zur Vereinfachung von Personalprozessen, freut sich, die offizielle Zusammenarbeit mit GALERIA  S.à r.l. & Co. KG, der größten deutschen Warenhauskette, bekannt zu geben.Mit der Unterzeichnung des Vertrags übernimmt Zalaris die vollständige Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weitere administrative HR-Aufgaben für rund 12.000 Mitarbeitende in Deutschland.  Die Zusammenarbeit umfasst zunächst die Unterstützung der Gehaltsabrechnung auf den bestehenden Systemen von GALERIA. Innerhalb der nächsten 16 Monate

Zalaris für drei CIPP Awards nominiert: Anerkennung für herausragende Leistungen

Zalaris, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Lösungen, freut sich über die Nominierung für drei Awards durch das Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP). Die Gewinner werden im Rahmen der jährlichen Konferenz am 3. Oktober 2024 bekannt gegeben.   Das CIPP ist das Chartered Institute for Payroll, Pensions and Reward Professionals . Mit mehr als 9.500 Mitgliedern setzt sich das Institut dafür ein, das Profil der Lohnbuchhaltung in Großbritannien zu schärfen. Zalaris ist stolz darauf, von dem angesehenen Branchenverband in gleich drei

HR/IT-Summit in Leipzig: 3. Zalaris Handshake begeistert die Gäste

Vom 25. bis 26. April lud Zalaris Deutschland erneut Kunden, Partner und Interessenten zu seinem jährlichen HR/IT-Summit ein. Neben spannenden Input von Zalaris‘ Expertinnen und Experten sowie externen Speakern gab es viel Raum für Austausch und Netzwerken.Bereits zum dritten Mal fand der Zalaris Handshake statt. Über 60 Gäste aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen folgten der Einladung nach Leipzig in die Räume des neuen Zalaris Offices.    Mit der Veranstaltung möchte Zalaris seinen Kunden, Partnern und Interessenten nicht nur neuen Input aus den Fachbereichen und darüber

Zalaris gleich 5-mal für die Global Payroll Association Awards 2024 nominiert

Zalaris, Anbieter von Payroll- und HR-Lösungen zur effektiven Vereinfachung von Personalarbeitsprozessen, freut sich über die fünffache Nominierung für die jährlichen Global Payroll Awards der Global Payroll Association (GPA). Die Awards werden am 27. Juni 2024 in Athen verliehen.Die Global Payroll Association (GPA) unterstützt Payroll-Expert:innen national und international mit einem umfangreichen Angebot an Ressourcen, Know-How und Veranstaltungen. Sie dient damit als zentrale Anlaufstelle für Fachleute. Mit den Global Payroll Awards würdigt die GPA die außergewöhnlichen Leistungen von

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