Headhunting on tullut myös rakennusalalle – hyviä työntekijöitä on silti vaikeaa löytää
It-alalla yleinen headhunting eli työntekijöiden suorahaku on yleistymässä myös rakennusalalla. Ala on perinteisesti rekrytoinut työvoimatoimiston ja lehti-ilmoitusten kautta. Jonkin verran työntekijät ovat itsekin olleet yhteydessä mahdollisiin uusiin työnantajiin. Yhä useammin alalla turvaudutaan kuitenkin ulkopuoliseen rekrytointiyritykseen. – Nyt mekin olemme aloittaneet kokeilun ulkopuolisen rekrytointifirman kanssa. Konsultti yllättyi itsekin, että onpas ala kuumentunut. Pitkänkin soittokierroksen jälkeen sopivia työntekijöitä löytyi vain muutamia, kommentoi Haahtela-
