Soneran osaajakeskusmallille jatkoa
TeliaSonera Finland on päättänyt jatkaa vuoden 2006 alusta saakka voimassa ollutta osaajakeskusmalliaan myös vuonna 2009. Mallin avulla yhtiö on välttänyt irtisanomiset niissäkin tilanteissa, joissa työtehtäviä on päättynyt. TeliaSonera Finlandissa työntekijä siirtyy työtehtävien lakkaamisen jälkeen osaajakeskukseen. Osaajakeskus tarjoaa työntekijöille koulutusta, harjoittelupaikkoja ja turvaa mahdollisuuden hakea töitä normaalia irtisanomisaikaa pidemmän ajan puitteissa.Osaajakeskuksen jatkosta päätettiin henkilöstöedustajien kanssa käytyjen keskustelujen jälkeen. Osaajakeskuksen