Norway

Del

Kontakter

  • Stian Søhoel

    Pressekontakt


    Østre Aker vei 90
    900 11 138

    • Sitater

    Den viktigste ressursen hos oss er alle de ansatte og ingen skal hverken bli fysisk eller psykisk skadet på jobb.
    Tore Bakke, administrerende direktør, Bravida Norge
    Vi får den arbeidsplassen vi skaper selv.
    Robert Krahl, prosjektleder for HMS-uka, Bravida Norge
    Sammen bygger vi en bedrift for fremtiden
    Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge
    Tidlig involvering i tilbuds- og samspillsfasene åpner blant annet for stor grad av prefabrikering, og at vi får muligheten til å bidra med innovative løsninger
    Agnar Klakegg, avdelingssjef Kristiansand Elektro Prosjekt, Bravida Norge AS
    Bravida har som komplett leverandør av tekniske installasjoner, lang erfaring og unik kompetanse som blir nyttig i arbeidet med et slikt spesielt byggeprosjekt
    Ronny Øvrevik, regiondirektør Sør/Vest, Bravida Norge AS
    Vi er svært fornøyd med at omsetningen øker og også at ordrereserven fylles opp med gode prosjekter.
    Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge
    I første kvartal 2019 leverte Bravida en sterk vekst og et stabilt resultat.
    Mattias Johansson, konsernsjef i Bravida
    Dette er en meget fragmentert bransje, med en rekke mindre aktører. Jeg er overbevist om at det vil skje betydelige strukturelle endringer her de neste årene. Det skyldes blant annet at prosjekt- og servicearbeid har blitt mer spesialisert, noe som krever kompetanseheving og økt standardisering i hele organisasjonen, og gjør at kapasiteten og ressursene må benyttes på en bedre måte. Som den ledende aktøren har vi stordriftsfordeler på disse områdene. Det får våre kunder i hele Norge glede av.
    Tore Bakke, administrerende direktør, Bravida Norge
    Oras og Bravida takker for tilliten, vi går en spennende tid i møte og gleder oss stort til å komme i gang med prosjektet
    Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge AS, og Usman Riaz, avdelingsleder for medisinske gasser i Oras AS
    Vi er svært fornøyd med det norske resultatet i 2018
    Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge
    Et sterkt kvartal
    Mattias Johansson, administrerende direktør og konsernsjef i Bravida
    Velg en tidsperiode -

    Vi får den arbeidsplassen vi skaper selv – Bravidas tredje HMS-uke

    Bygg og anlegg er en risikofylt bransje med raskt tempo, mange aktører og farlige miljøer. En ulykke kan skje hvemsomhelst, og ofte handler det om fysiske skader som enkelt kunne vært unngått. Det dreier seg også om handlinger og atferd på arbeidsplassen som påvirker psykisk helse. Dette ønsker Bravida å jobbe med å forbedre!– Grunnen til at vi avholder HMS-uke hvert år, er at vi skal skape en kultur for sikkerhet og hele tiden forbedre vårt sikkerhetsarbeid, sier administrerende direktør i Bravida Norge, Tore Bakke. – Den viktigste ressursen hos oss er alle de ansatte og ingen skal hverken

    Bravida med rekordstort antall lærlinger i 2019

    Med over 400 lærlinger totalt, hvor over 170 er nye i år, tar Bravida sitt samfunnsansvar ved å være en av Norges største lærlingebedrifter!Bravida omsatte for 4,4 milliarder kroner i 2018, og har 10 % vekst i omsetningen første halvår 2019. Vi trenger flere dyktige medarbeidere for å nå våre mål, og inntak av lærlinger er derfor en svært viktig kilde for rekruttering til bedriften. – Sammen bygger vi en bedrift for fremtiden, forteller Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge. – Og lærlinger er en viktig del av den fremtiden, vi har lærlinger innen alle våre fag, elektro,

    Sterk vekst og et stabilt resultat

    Bravidas første kvartalsrapport for 2019 ble offentliggjort i dag 7. mai, og konsernsjef Mattias Johansson forteller at det var enda et kvartal med sterk vekst og stabilt resultat for Bravida.– I første kvartal 2019 leverte Bravida en sterk vekst og et stabilt resultat. Ordrereserven er på rekordnivå, og kontantstrømmen de siste 12 månedene ligger godt over vårt finansielle mål. Prioriterte målsetninger for Bravida er å vokse innenfor service og være markedsledende på de stedene vi befinner oss. I løpet av årets begynnelse har servicevirksomheten fortsatt å vokse og ti oppkjøp som styrker

    Oras inn i Bravida

    25. mars fusjoneres VVS-virksomheten Oras inn i Bravida og bytter navn.De 650 medarbeiderne i Oras blir nå en del av Bravida med totalt over 3000 medarbeidere, fordelt på mer enn 60 avdelinger i hele Norge. Sammen med Oras blir Bravida et av landets største selskap innenfor tekniske installasjoner. Bravida var fra før landets største innen elektroinstallasjon, og nå er de også størst innen rørinstallasjon og betydelige på ventilasjon. Oras har sine røtter tilbake til 1904. Da ble Heidenreich & Co grunnlagt i Christiania. Selskapet har hatt navnet Oras siden 1987. – Både Bravida og

    En sterk avslutning på 2018 for Bravida

    Bravidas kvartalsrapport for oktober–desember 2018 ble offentliggjort 15. februar, og konsernsjef Mattias Johansson forteller at det var enda et rekordkvartal for Bravida.– Vi rapporterer vårt beste resultat noensinne, med høy vekst og mange gode oppkjøp – som viser at vi har en forretningsmodell som fungerer, selv om vi fortsatt har stort potensiale igjen i organisasjonen, sier Mattias Johansson. – Vi er svært fornøyd med det norske resultatet i 2018, istemmer Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge. – Vi har gjennomført store investeringer i etablering av felles prosesser

    Bravida leverer gode resultater, vokser og trenger flere dyktige medarbeidere

    Bravida Norge leverte et rekordår i 2017 med en omsetning og driftsresultat på henholdsvis 4.050 og 245 millioner kroner. Med en stor ordreinngang og ordrereserve på prosjekt, samt vekst innenfor servicesegmentet, har Bravida et stort behov for enda flere dyktige medarbeidere.16. februar offentliggjorde Bravidakonsernet kvartalsrapporten for fjorårets siste kvartal. Rapporten viser at konsernet går så det suser. Den norske virksomheten hadde en sterk vekst både i årets siste kvartal og gjennom 2017 med en årsomsetning på 4.050 millioner kroner og driftsresultat på 245 millioner kroner.

    Oras skal kjøle med fjernvarme

    Oras Klima skal sammen med JM Norge AS Region Entreprenør levere spennende ny teknologi til Olav Thon Gruppens nye kontorbygg på Youngstorget i Oslo. Foto: Hille Melbye Arkitekter/Thon Eiendom Når Olav Thon Gruppen bygger nytt, satser de på teknologi som er velkjent fra utlandet, men i liten grad utprøvd i Norge. Sannsynligvis blir dette Norges første kontorbygg med såkalt sorptiv kjøling. Kort fortalt kan man si at prinsippet for sorptiv kjøling er at luften først tørkes med fjernvarme, og deretter fuktes luften med vann som fordamper og senker temperaturen (evaporativ

    Rekordkvartal for Bravida Norge

    Selskapet økte omsetningen med 40% til 1.019 millioner svenske kroner i tredje kvartal. Ordrereserven ved utgangen av kvartalet var på 2.895 millioner SEK, 77% høyere enn ved samme tid i fjor. Kjøpet av Oras påvirker kvartalsresultatetØkningen i omsetning kommer hovedsakelig fra oppkjøpet av Oras som ble gjennomført 8. mai i år. Datterselskapet har en årlig omsetning på rundt 1.200 MSEK, men med historiske marginutfordringer. Driftsresultatet økte med 16 % til 58 MSEK, som gir en driftsmargin på 5,7 (6,9) %. Justert for Oras var driftsmarginen 7,7 %. Økt lønnsomhet med lavere

    Oras leverer teknikk til Nye Nidarøhallen

    Veidekke valgte Oras til leveransene for rør, ventilasjon og byggautomasjon til Nye Nidarøhallen. Fra venstre: Trym Rogne (Prosjektleder Oras), Kåre Ydsti (Prosjektleder Veidekke) og Jon Ole Helgetun (Leder Prosjektutvikling Oras). Det skal bygges en flerbrukshall med plass til alt fra lokal breddeidrett (4 baneflater) til store mesterskap, messer og konserter med 12000 tilhørere. Nye Nidarøhallen skal inneholde en ny topp moderne arrangementshall hvor dagens hall A står, nytt kontorbygg for administrasjonen i Trondheim Spektrum, konferanse- og møtelokaler, VIP-arealer og ny

    HMS-uke i Bravida

    Den 4.-8. september gjennomfører Bravida sin første HMS-uke for alle ansatte i Norden. Selskapet arbeider for å bli enda bedre på HMS og å øke sikkerheten på arbeidsplassen. Omlag 2.300 medarbeidere i Norge skal i løpet av fem dager gjennom syv ulike fokusområder. Alle fokusområdene støtter Bravidas mål om at alle ansatte skal komme frisk og rask til neste arbeidsdag. Selskapet har en nullvisjon på arbeidsulykker samt fysisk og psykisk sykdom. - HMS-uka vil sørge for et tydelig fokus på de HMS-aktiviteter vi jobber med, og den skal bidra til at vi når de målene vi har satt oss

    Bravida tar inn 153 nye lærlinger

    Bravida Norge tar i høst inn 153 nye lærlinger innen elektro-, rør-, og ventilasjonsfaget. Når de spente lærlingene kommer inn dørene, er ingenting overlatt til tilfeldigheter. 22. august var administrerende direktør Tore Bakke på besøk i Trondheim for å hilse på de nye lærlingene i byen.- Ved å ta inn egne lærlinger, sikrer vi kvaliteten i fagopplæringen og at vi får tilgang på den kompetansen vi trenger. Målet vårt er at lærlinger som består fagprøven får tilbud om ansettelse. Bravida benytter helst egne ansatte i produksjonen, og i tillegg til å ha ansatte med rett

    det finnes ingen resultater som samsvarer med ditt søk
    det finnes ikke flere reultater som samsvarer med ditt søk
    Tilbake til toppen

    Abonner

    Multimedia