Det finnes her et stort potensiale for tilvekst og effektivitet i yrker som normalt sett ikke har fleksibilitet. Det forutsetter for øvrig en digitalisert og nesten demokratisert arbeidsprosess for personalplanlegging som involverer alle medarbeiderne

Som europeisk markedsleder har vi stor respekt for markedet og arbeidsstyrken i USA. Vi tror at Quinyx kan gi nordamerikanske selskaper muligheten til ikke bare å øke produktiviteten og lønnsomheten sin, men også til å forbedre arbeidsopplevelsen og engasjementet til sin skiftbaserte, skrivebordsløse arbeidsstyrke. Vi har ambisiøse mål om å øke omsetningen og ansette flere medarbeidere, og vi mener at Boston er en ideell plassering – på grunn av den brede kompetansen i arbeidsstyrken, tradisjonen for innovasjon og gründerkulturen.