Quinyx

Sitater

Det finnes her et stort potensiale for tilvekst og effektivitet i yrker som normalt sett ikke har fleksibilitet. Det forutsetter for øvrig en digitalisert og nesten demokratisert arbeidsprosess for personalplanlegging som involverer alle medarbeiderne

Erik Fjellborg, CEO hos Quinyx

Som europeisk markedsleder har vi stor respekt for markedet og arbeidsstyrken i USA. Vi tror at Quinyx kan gi nordamerikanske selskaper muligheten til ikke bare å øke produktiviteten og lønnsomheten sin, men også til å forbedre arbeidsopplevelsen og engasjementet til sin skiftbaserte, skrivebordsløse arbeidsstyrke. Vi har ambisiøse mål om å øke omsetningen og ansette flere medarbeidere, og vi mener at Boston er en ideell plassering – på grunn av den brede kompetansen i arbeidsstyrken, tradisjonen for innovasjon og gründerkulturen.

Erik Fjellborg, CEO og grunnlegger av Quinyx

Velg en tidsperiode -

Tags ( Aktive)

Alle Regulatorisk Ikke-regulatorisk

Økt produktivitet og tilvekst når medarbeiderne får lov til å påvirke arbeidstiden

ons., sep 18, 2019 13:23 CET

Det å la medarbeidere i personalintensive lavtlønnsyrker få kontrollere arbeidstiden selv, gjør dem mer fornøyde med høyere produktivitet og tilvekst som resultat. – Det finnes her et stort potensiale for tilvekst og effektivitet i yrker som normalt sett ikke har fleksibilitet. Det forutsetter for øvrig en digitalisert og nesten demokratisert arbeidsprosess for personalplanlegging som involverer alle medarbeiderne, sier Erik Fjellborg, CEO hos Quinyx. Erik Fjellborg, CEO Quinyx Fleksible arbeidsgivere er noe som ofte assosieres med offentlige tjenestemenn og spesialister.

det finnes ingen resultater som samsvarer med ditt søk

det finnes ikke flere reultater som samsvarer med ditt søk

Tilbake til toppen

Del

Sitater

Økt produktivitet og tilvekst når medarbeiderne får lov til å påvirke arbeidstiden

Multimedia