Australien det populäraste landet för arbete, London toppar listan över städer
Trots globala utmaningar som geopolitiska spänningar, ekonomiska bekymmer och nya trender inom virtuell mobilitet de senaste åren, är drömmen om att arbeta utomlands fortfarande levande för många arbetstagare världen över. En ny rapport från Boston Consulting Group (BCG), The Network och The Stepstone Group visar att 23 procent av arbetstagarna inom näringslivet aktivt söker jobb i andra länder och 63 procent är villiga att flytta för arbete. Bland de mest eftertraktade destinationerna ligger Australien, USA, Kanada och Storbritannien, medan London och New York toppar listan över städer.
Rapporten "Decoding Global Talent 2024" baseras på enkätsvar från över 150 000 respondenter från 188 länder. Det är den fjärde upplagan i en serie som tidigare publicerats 2014, 2018 och 2021. Resultaten visar att arbetstagare främst flyttar utomlands för yrkesmässiga möjligheter och ekonomiska skäl, där 64 procent nämner finansiella orsaker och 56 procent anger karriärmöjligheter som sina främsta skäl.
- Världens viktigaste ekonomier står inför en stor utmaning: bristen på arbetskraft. Denna växande klyfta på den globala arbetsmarknaden beror främst på sjunkande födelsetal och obalans mellan arbetsutbud och efterfrågan. Arbetskraftsinvandring representerar en stor möjlighet att överbrygga detta gap. Vi måste anpassa våra arbetsmarknader för att vara mer flexibla, vilket möjliggör för arbetstagare att flytta dit de behövs mest och där de kan hitta de bästa möjligheterna för sin karriärutveckling, säger Sebastian Dettmers, vd för The Stepstone Group.
Rapporten visar även att arbetstagare som flyttar utomlands förväntar sig att arbetsgivare leder och stödjer deras flytt och integrering, samt bygger en internationell, inkluderande kultur på arbetsplatsen. Nästan åtta av tio svarande förväntar sig hjälp med bostad (79%) samt visum- och arbetstillstånd (78%), mer än hälften räknar med stöd för flytt (69%) samt språkstöd och utbildning (54%).
- Att etablera en kanal för arbetskraft från utlandet kräver att arbetsgivare grundligt omarbetar hur de rekryterar, flyttar och integrerar talang. De kan behöva ifrågasätta sina egna fördomar och söka talang på marknader och i regioner som de tidigare inte hade övervägt. Regeringar spelar också en stark möjliggörande roll i denna process. De måste fastställa policyer, incitament och ramverk som hjälper arbetsgivare att ta in de arbetstagare de behöver. Arbetsgivare och länder som tar tillvara på denna positiva inställning från miljontals arbetstagare som är villiga att flytta, kommer att vinna en stor konkurrensfördel och tillväxtmöjlighet, säger Anders Madsen, vd BCG Sverige.
Ladda ned rapporten här.
Ulrika Engellau
Presskontakt
+46761271619
engellau.ulrika@bcg.com
Om Boston Consulting Group
Boston Consulting Group (BCG) är är ett globalt managementkonsultföretag som samarbetar med ledande bolag över hela världen för att tackla deras största utmaningar. Vi är marknadsledande i Norden och arbetar med företag runt om i hela Sverige. I globala team med bred branschkompetens utmanar vi status quo och hjälper organisationer att växa, utvecklas och bidra till ett mer hållbart samhälle. BCG grundades 1963 och är ett privat företag med över 90 kontor i fler än 50 länder. För mer information, vänligen se www.bcg.com.
Taggar:
