Arbetsgivarvarumärke — vad tycker talangerna?

Vad söker dagens talanger hos en blivande arbetsgivare? · Arbetsgivarvarumärken som förmedlar möjligheter, pålitlighet och kompetens är mest attraktiva  · 95 procent av 26-29-åringarna rankar karriärmöjligheter högst när de väljer arbetsgivare  · Rekryteringsföretag och personliga nätverk är de viktigaste rekryteringsvägarna · Medarbetarna och lönen är viktigast vid val av yrke · Den ideala chefen är lyhörd, visionär och coachande Så här svarar Bravuras kandidater i en enkät om karriär som vi delat ut till dem som besöker oss för intervju. Det här är vår andra