Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Bravura Stockholm Ski Marathon 2018 – Ett initiativ för att främja hälsosam livsstil

Den 21 januari går årets skidevent Bravura Stockholm Ski Marathon av stapeln. Ett initiativ som startades av rekryteringsföretaget Bravura med syftet att inspirera omvärlden till en aktiv och hälsosam livsstil.Sedan augusti i år har Bravura bland annat infört gratis träning under arbetstid, en satsning som ska bidra till välmående och prestation genom att ge alla medarbetare möjlighet att röra på sig. Träning är ett viktigt redskap för gemenskap och främjar stresstålighet, koncentration och problemlösningsförmåga, ett vinnande koncept enligt Coulson-rapporten (”Exercising at work and self-

Bravura öppnar kontor i Linköping

Rekryterings- och bemanningsföretaget Bravura öppnar kontor i Linköping. Etableringen är ett steg i expansionen där man skapar ett geografiskt steg närmare företag och arbetssökande i Linköpingsområdet.Bravuras VD Martin Sander hoppas att etableringen ska leda till fortsatt tillväxt och utökade kundsamarbeten, som i sin tur kan skapa fler arbetstillfällen och bidra till näringslivet i regionen. Kontoret öppnar den 1 augusti och blir Bravuras sjätte kontor i Sverige. ”Vi ser Linköping som en naturlig tillväxtregion med stor potential där vi vill skapa nya kundsamarbeten och

Bravura expanderar – nya medarbetare sökes!

Nu är det dags för Bravura att expandera! Vi kommer att tillsätta fler Account Managers på samtliga kontor i Sverige: Stockholm, Göteborg, Malmö, Jönköping, Sundsvall och Linköping. Vi erbjuder en härlig företagskultur med skön samanhållning för att alla ska trivas. Är du tävlingsinriktad, målinriktad och redo att göra karriär inom b2b? Då tycker vi att du ska söka!Bravura startade 2008 av två nyexaminerade KTH-studenter vid namnet Kristofer Ericson och Henrik Jakobson. De möttes på nattklubben F12 i Stockholm där de började prata och kom fram till att de hade en gemensam

Bravuras nya podcast Insights – företag & människor

Ni har väl inte missat Bravuras nya podcast Insights som handlar om företag och människor?Här diskuteras ämnen kopplat till rekrytering och framgångsrikt företagande. I varje avsnitt bjuds intressanta gäster in som alla har spännande storys kopplat till hur företag och människor stärker varandra och bidrar till tillväxt. I de första avsnitten pratar vi om användarupplevelse i jobbsökandet och hur man skapar en förändringsbenägen företagskultur i en digital transformation. Vi pratar även om mångfald samt smarta sätt att ta tillvara på all den nyanlända kompetens som kommer till Sverige varje

Bravura och Help to Help inleder långsiktigt samarbete

Tillsammans kommer Bravura och Help to Help stärka unga människor i Östafrika genom utbildning och jobb.Som en del av Bravuras hållbarhetsarbete inleds ett samarbete med välgörenhetsorganisationen Help To Help. Samarbetet inleds under våren 2017 och kommer initialt innebära att tre unga tanzanier får sin högskoleutbildning finansierad av Bravura. Medarbetare på Bravura kommer även få möjlighet att vara involverade och använda sin kompetens för att göra skillnad, i första hand genom att coacha de studenter Bravura sponsrar inför arbetslivet, exempelvis genom att skriva CV, personligt brev

Bravura och Dale Carnegie Sverige anordnar föreläsning på temat "Morgondagens medarbetare"

Vi står mitt uppe i ett trendbrott i synen på jobb och arbetsliv. Det blir tydligt när vi ser hur företag som erbjuder egenanställningar växer explosionsartat, rekryteringsprocesser förenklas radikalt, kandidatupplevelsen rankas som den största trenden 2017 och vi börjar prata mer om att rekrytera potential. Vartannat jobb kommer automatiseras inom 20 år och 65 % av de jobb Generation Z kommer utföra finns inte ännu. Företagens utveckling går snabbare än någonsin och ledarskapet står inför helt nya utmaningar när förändringar sker konstant och behoven av feedback ökar. Välkommen på en

Bravura öppnar kontor i Jönköping

Rekryterings- och bemanningsföretaget Bravura öppnar kontor i Jönköping. Etableringen är ett steg i expansionen där man skapar ett geografiskt steg närmare företag och arbetssökande i region Jönköping. Bravuras VD Martin Sander hoppas att etableringen ska leda till fortsatt tillväxt och utökade kundsamarbeten, som i sin tur kan skapa fler arbetstillfällen och bidra till näringslivet i regionen. Kontoret öppnar den 16 februari och blir Bravuras femte kontor i Sverige. ”Vi ser Jönköping som en tillväxtregion med stor potential och vi har idag redan samarbeten med företag i området. En

Jobbduellen resulterade i 3118 nya jobb och 100 000 kr till välgörenhet

Under 2016 har bemanningsföretagen Bravura och Framtiden utmanat varandra i en duell för att gemensamt driva varandra till att hjälpa fler människor till jobb. Jobbduellen resulterade i 3118 nya jobbtillfällen och 100 000 kr till Radiohjälpen. Bakgrunden till jobbduellen är att de två snabbväxande och tävlingsinriktade bemannings- och rekryteringsföretagen ville hitta nya vägar att lyckas och beslutade sig för att utmana varandra. Jobbduellen gick ut på att mäta vilket av företagen som lyckades förmedla flest jobb under 2016. Båda företagen skulle även investera 50 000 kr vardera till

Kandidatundersökning från Bravura

Idag finns stora möjligheter för kandidater att välja jobb och arbetsgivare. Inom vissa yrkesområden är efterfrågan större än utbudet gällande viss kompetens och det gäller för företagen att jobba strategiskt för att lyckas attrahera rätt kandidater. I den här undersökningen har Bravuras kandidater intervjuats i samband med jobbintervjuer för olika vakanser inom tjänstemannaområdet. Fokus i frågeställningen är kring kandidaternas prioriteringar mellan jobb och fritid, vad som kännetecknar en bra arbetsgivare och kandidaternas syn på bemanningsbranschen. Sammanfattning ·

Bravura och SAS Institute samarbetar för utbildning av Data Scientists

Bravura och SAS Institute lanserar Bravura Data Scientist Program. Med satsningen vill man möta en ökad efterfrågan av specifik kompetens och samtidigt skapa förutsättningar för en ny grupp med specialister att komma ut på arbetsmarknaden. Data Scientist är en ny yrkestitel som uppfunnits under de senaste åren. Harvard Business Review skrev om detta yrke redan 2012 som ”the sexiest job of the 21 th century”. Sedan dess har efterfrågan ökat kraftigt. ”Det råder brist på den här specifika kompetensen och för många företag är området ett framtida behov. Vi vill vara proaktiva och möta

Bravura köper träningspass till förmån för Musikhjälpens insamling för barn i krig och deras rätt att gå i skolan

Bravura köper träningspass av radarparet Brita och Kalle till förmån för barn i krig och deras rätt att gå i skolan. Auktionen slutade på 46 900 kr vilket går till Musikhjälpens insamling för de över 30 miljoner barn som inte kan gå i skolan på grund av krig och konflikter. Brita Zackari och Kalle Zackari Wahlström kommer att köra ett svettigt pass med medarbetarna på Bravura. Det är, enligt Kalle, ett asjobbigt och jättekul pass. ”Det är en ”win-win-win”! Alla barn har rätt att gå i skolan och över 30 miljoner barn står idag utan denna möjlighet till följd av krig och konflikter. Det

Bravura anställer nyanländ IT-kompetens med hjälp av kandidatnätverket Sync Accelerator.

Bravura samarbetar med Sync Accelerator för att hitta IT-kompetens till kund och hjälper nyanländ person till jobb. Första resultatet av samarbetet är en kompetenskonsult från Bravura som börjar som systemarkitekt på Telia Company. År 2014 kom Rami till Sverige från Syrien. Med sig hade han 16 års arbetslivserfarenhet som systemarkitekt. Trots det har han inte lyckats få jobb, och det på en arbetsmarknad där företagen skriker efter IT-kompetens. Nu två år senare är han anställd av Bravura för ett konsultuppdrag som systemarkitekt hos Telia Company. Framtidsutsikterna ser bra ut för Rami,

Jobbduellen ska sätta fler i arbete

Företagen Framtiden och Bravura utmanar nu varandra på en duell för att gemensamt sporra varandra till att hjälpa fler människor ut i arbete. De båda snabbväxande företagen är verksamma inom personaluthyrning och rekrytering och vill hitta nya vägar att lyckas. Efter en stark tillväxt för såväl Framtiden som Bravura under 2015 gör nu företagen gemensam sak för att ta rejäla kliv även under 2016. Jobbduellen går ut på att mäta vilket av företagen som lyckas förmedla flest jobb under 2016. Företagen gav år 2015 ca 4000 personer en möjlighet på arbetsmarknaden och räknar med att genom

Bravuras första uppdrag i Sundsvall

Den 9 maj 2016 slog Bravuras första Norrlandskontor upp portarna i Sundsvall. Nu, två månader senare, har vi skrivit avtal med vår första Sundsvallskonsult. Matilda, som vår konsult heter, börjar hos Telia den 29 augusti i rollen som systemspecialist. Systemspecialist är en koordinerande roll mellan verksamheten och IT. Matilda kommer att arbeta förvaltningsnära med utveckling och effektiviseringar. - Det här känns jättekul, det är ett startskott för Bravuras verksamhet i Sundsvall. Nu ser vi fram emot att skapa värde genom fler kundsamarbeten i Sundsvall och Norrlandsregionen, säger

Vårt löfte

Sedan starten 2008 har vi hjälpt 1160 företag att hitta ny personal. Under samma period har vi hjälpt 4337 människor till ett nytt jobb genom våra tjänster. Vi har startat verksamhet i fyra svenska städer och vi har levererat rekrytering och bemanning på 115 orter i Sverige. Bravura sysselsätter idag 694 medarbetare varav 125 internanställda och 569 konsulter. Det här är den påverkan vi har på företag, människor och samhället i stort. Bravura stärker företag genom människor och människor genom jobb. Det är på grund av detta som vi fortsätter att växa i vår strävan om att bli ett

Mi Nyberg Johnsson ny styrelsemedlem i Bravura Sverige

Mi Nyberg Johnsson är ny ledamot i Bravuras styrelse.  Mi har en bred erfarenhet från olika HR-roller, bland annat som Global HR Operations Manager på DeLaval Group. Idag är hon Global Director Training & Development på DeLaval. - Mi har mångårig erfarenhet som rekryteringskonsult och av att arbeta med HR och personalutveckling på ett globalt företag. Med den bakgrunden kommer Mi att bistå med värdefulla insikter för organisationsutvecklingen av Bravura. Dessutom bidrar Mi med ett kundperspektiv vilket ger ytterligare en infallsvinkel i styrelsedialogen, säger Henrik Jakobson,

Bravura på plats 13 i branschen

För ett år sedan var Bravura nykomling på Bemanningsföretagens topp 25-lista för tjänstemannasektorn , som listar de 25 största företagen omsättningsmässigt i bemanningsbranschen (white collar). Nu, ett år senare, kniper vi plats 13 på listan. Samtidigt har Bravuras marknadsandel ökat från 0,89 till nästan 2 procent (1,96%). — Det är förtroendet hos våra kunder och ett högt engagemang från våra medarbetare som lett fram till detta. Vi är bra på att förstå våra kunder på djupet. Nu fortsätter vi att fokusera på

Bravura inleder samarbete med Hero Kompetens - vill hjälpa nyanlända till arbete

Bravura Sverige har, som ett led i vårt hållbarhetsarbete, inlett ett projekt och ett samarbete med Hero Kompetens. Hero Kompetens arbetar för att matcha den kompetens som kommer till Sverige med det behov av arbetskraft som finns i företag i Sverige. Deras målsättning är att korta ner kedjan från att personer kommer till Sverige tills de är i arbete. Mångfald är en viktig del i vår hållbarhetsstrategi och en del i detta arbete är att aktivt bidra till att fler människor får jobb. En av de mest utsatta grupperna i Sverige idag är nyanlända. Nyanlända akademiker kommer i snitt ut i

Bravura etablerar sig i Norrland - öppnar kontor i Sundsvall

Rekryterings- och bemanningsföretaget Bravura öppnar kontor i Sundsvall. Öppningen är ett steg för att komma närmre företag och arbetssökande i region Norr. Bravuras VD Martin Sander hoppas att etableringen ska leda till fortsatt tillväxt och utökade kundsamarbeten, som i sin tur kan skapa fler arbetstillfällen och bidra till näringslivet i Sundsvall och Norrlandsregionen. Kontoret slår upp sina portar den 9 maj och blir Bravuras fjärde i Sverige.  - Vi ser en ökad efterfrågan av rekryteringstjänster hos befintliga och nya kunder i region Norr. Det finns även en stor grupp arbetssökande

Bravuras HR-initiativ kommer till Stockholms Universitet för att prata om svåra samtal

På måndag (21 mars) kl. 11.00 kommer Bravura till Stockholms Universitet och gästföreläser om Svåra samtal. Det är Bravuras initiativ HR Meetup som organiserar föreläsningen för personalvetarstudenter i samarbete med Stockholms Universitets Personalvetarförening SthlmUP. Kristina Nicolin, arbetsrättsligt ansvarig på Bravura, kommer att föreläsa om utmanande medarbetarsamtal. Med svåra samtal menar vi exempelvis korrigeringssamtal eller avslutningssamtal som man i en HR-/ledarroll kan behöva ha med medarbetare. Kristina kommer bland annat att ta upp: · Varför uppstår svåra samtal? ·

Träffa Bianca – trainee på Bravura Sales Trainee Programme

[bianca]Nu har tre månader gått av traineeprogrammet, hur känns det?  [citat_bianca]– Det har varit kul och väldigt intensivt! Jag har lärt mig mer än jag hade förväntat mig på så här kort tid; det är positivt att vi får arbeta så pass självständigt, det är mycket learning by doing och vi tillåts göra fel. Varje dag är inställningen att vi ska arbeta utanför vår comfort zone och inte vara rädda för misstag. Vi övar upp förmågan att känna oss trygga i situationer där man egentligen är obekväm. Det känns som att jag har jobbat här

Arbetsgivarvarumärke — vad tycker talangerna?

Vad söker dagens talanger hos en blivande arbetsgivare? · Arbetsgivarvarumärken som förmedlar möjligheter, pålitlighet och kompetens är mest attraktiva  · 95 procent av 26-29-åringarna rankar karriärmöjligheter högst när de väljer arbetsgivare  · Rekryteringsföretag och personliga nätverk är de viktigaste rekryteringsvägarna · Medarbetarna och lönen är viktigast vid val av yrke · Den ideala chefen är lyhörd, visionär och coachande Så här svarar Bravuras kandidater i en enkät om karriär som vi delat ut till dem som besöker oss för intervju. Det här är vår andra

Rekryteringsspråket - behöver vi flosklerna?

I rekryteringsvärlden, precis som i andra branscher, skapas uttryck och jargonger som är typiska för branschen. Det beror på att det behövs olika ord och uttryck beroende på vad arbetet går ut på; en fysiker har sitt språkbruk och en krögare har förmodligen ett annat. I jobbannonser florerar uttryck som många bollar i luften, målgörare/lagspelare, spindeln i nätet – ni har garanterat hört dem. Det finns också mindre tydliga klyschor; hur är någon som både älskar att arbeta i grupp och hemskt gärna driver sitt arbete helt självständigt, som är kunnig och inspirerande men samtidigt helt

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media