Sweden

Dela

Kontakt

  • Beatrice Carpvik

    Head of Branding, Marketing & Communication


    +46735061900
    +46735061900

    • Citat

    ”Genom att öppet dela med sig av sin personliga resa har hon visat hur man kan kombinera affärsmässighet med empati och medmänsklighet. Hennes roll som tech-investerar och styrelseledamot visar att hon inte bara talar om förändring, utan aktivt också driver den. Därför är Caroline Farberger Årets eQualizer i Consid Awards 2024.”
    Motivering, Årets eQualizer
    För oss handlar jämställdhetsarbetet om att ge minoriteter möjligheten att ta den plats de förtjänar i techbranschen
    Filippa Ahlcrona, Head of Q
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Consid rankas som tredje mest attraktiva arbetsgivare bland kvinnor i Sverige

    Techbolaget Consid tar en stark tredjeplats när Karriärföretagen presenterar årets lista över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt kvinnor. Rankingen baseras på en omröstning bland kvinnliga studenter och young professionals inom bland annat IT och teknik – en målgrupp som spelar en avgörande roll för framtidens kompetensförsörjning.Varje år genomför Karriärföretagen en undersökning i sitt nätverk av studenter och young professionals där kvinnliga medlemmar får svara på vilka arbetsgivare de upplever som mest attraktiva. Resultatet presenteras i samband med internationella

    Q Mentoria redo för ny termin – anmälan har öppnat

    Den 5 maj öppnar ansökan till höstens omgång av Q Mentoria – Consids uppskattade mentorskapsprogram för kvinnor och icke-binära som vill utvecklas på både ett professionellt och personligt plan. Initiativet är till för att jämna ut spelplanen för kvinnor och icke-binära i en traditionellt mansdominerad bransch.[Atena Ahmadi och Valentina Lukenda p Consid] Sedan dess start har Q Mentoria vuxit till ett starkt nätverk av deltagare från hela landet. Genom att para ihop adepter med erfarna mentorer från Consid – allt från utvecklare och UX-designers till projektledare och kommunikatörer –

    Annie Lööf: Från underskattad till banbrytande ledare

    Att leda i en föränderlig värld kräver mod, beslutsamhet och en stark tro på sina värderingar. Det vet Annie Lööf, som under sin karriär har mött både könsbaserade och åldersrelaterade hinder – men som gång på gång visat att motstånd kan förvandlas till drivkraft.[Peter Hellgren och Annie Lf] I en bransch där unga kvinnor ofta blir ifrågasatta var Annie Lööf fast besluten att bana sin egen väg. Som partiledare för Centerpartiet klargjorde hon tidigt att hon inte tänkte låta sig nedvärderas. – Jag var ofta ensam kvinna bland sju män i kostym. Men när jag tog mig an rollen som partiledare

    Att leda med perspektiv – Urban Björn om vikten av inkludering

    Den moderna arbetsplatsen genomgår stora förändringar, och inkludering har blivit en avgörande faktor för både trivsel och framgång. Samtidigt är det inte alltid lätt att skapa en miljö där alla kan känna sig välkomna och utvecklas. Urban Björn, grundare av Business As Equals, menar att en inkluderande arbetsplats inte bara gör företag mer attraktiva – det blir också en konkurrensfördel i dagens affärsvärld.[Urban Bjrn och Peter Hellgren] Urban Björn har sett hur en inkluderande kultur kan förändra både individer och organisationer. Med gedigen erfarenhet inom Investment Banking, valde

    Q-Mentoria är tillbaka – ett viktigt intiativ för inkludering i tech

    Consid har nu dragit i gång en ny omgång av sitt uppskattade mentorprogram Q-Mentoria. Programmet, som riktar sig till kvinnor och icke-binära som är intresserade av IT och tech, har mötts av ett stort intresse och många ansökningar. Syftet med Q-Mentoria är att skapa en inspirerande och utvecklande relation mellan mentor och adept, där båda parter kan växa och nå sina mål.[Ezgi Senyurt adept och Christian Wedel mentor p Consid] Q-Mentoria är en del av Consids strävan att bidra till ökad mångfald och inkludering inom techsektorn. Genom att matcha adepter med mentorer utifrån intressen

    Consid – mest aktiva medarbetare i Sverige på Linkedin

    IT- och kommunikationsbolaget Consid har tagit positionen som Sveriges största techföretag på LinkedIn, enligt en ny ranking från DSMN8. Plattformen, som analyserar tusentals företag i över 90 branscher, placerar Consid på plats 67 globalt – högst bland svenska techbolag.[Linna Westergren sociala medieransvarig och kreativ projektledare p Consid ]   [Folkmassa av Considare ] Enligt DSMN8, en plattform som analyserar medarbetarinflytande, är Consid det techbolag i Sverige vars anställda delar företagets innehåll mest på LinkedIn. Denna framgång drivs av ett starkt engagemang från

    Internationella mansdagen: ”Duktiga pojkar gråter inte”

    På internationella mansdagen står mäns psykiska hälsa i fokus på Consid. Genom föreläsningen ”Duktiga pojkar gråter inte” vill Joakim Gyllin bidra till att bryta stigman och lyfta en ofta undanskymd fråga. Föreläsningen är en del av Consids arbete för att utmana stereotyper, främja dialog och skapa en arbetsplats där psykisk hälsa prioriteras.Tisdag den 19 november är det internationella mansdagen, och på Consid innebär det bland annat en föreläsning för medarbetarna om mäns psykiska (o)hälsa. Joakim Gyllin, Enterprise sales executive på Consid, kommer hålla sin föreläsning ”Duktiga pojkar

    Consids jämställdhetsinitiativ nominerat till två pris

    Med sitt arbete för att främja kvinnor inom den mansdominerade IT- och techbranschen har Q by Consid växt till en kraftfull plattform för förändring och inkludering. Consids jämställdhetsinitiativ Q by Consid har fått stor uppmärksamhet och är nu nominerat till både Svenska Jämställdhetspriset och det nyinstiftade priset Jämställdhetsraketen 2025.Consids jämställdhetsinitiativ Q by Consid har blivit nominerat till två prestigefyllda priser av Forum Jämställdhet. Det ena priset, Svenska Jämställdhetspriset, är en erkänd utmärkelse som hyllar företag eller initiativ som på något sätt bidragit

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera