Sweden

Dela

Kontakt

  • Åsa Rex Nygård
    08-545 810 00
    070-728 56 50
    http://www.feelgood.se
    • Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Ny rapport: Arbetsplatsen en underskattad skyddsfaktor mot psykisk ohälsa

    Psykisk ohälsa står idag för ungefär hälften av all sjukfrånvaro – men kan påverkas mer än många tror. Feelgoods Jobbhälsorapport 2026 visar att personer med fler friskfaktorer på jobbet har både lägre nivåer av psykiska besvär och betydligt lägre sjukfrånvaro. För varje extra friskfaktor minskar andelen med psykiska besvär med omkring tio procentenheter. Friskfaktorer, som stöd från chef, ett bra arbetsklimat och möjlighet till återhämtning, har en tydlig och mätbar effekt. Personer med alla tre friskfaktorer har tre gånger lägre risk för korttidsfrånvaro jämfört med dem som saknar dem.

    Pressinbjudan: Feelgoods Jobbhälsorapport 2026 – digitalt rapportsläpp 12 maj

    Jobbhälsorapporten 2026: Arbetsplatsen kan minska psykisk ohälsa och sjukfrånvaro Den 12 maj presenterar Feelgood årets Jobbhälsorapport, baserad på data från hälso-, arbetsmiljö- och livsstilsundersökningar (HALU) med över 15 000 svarande. Årets rapport sätter fokus på en av vår tids största utmaningar – psykisk ohälsa – och visar hur arbetsplatsen kan vara en del av lösningen. Psykisk ohälsa ökar och är i dag en av de främsta orsakerna till sjukfrånvaro. Personer med flera psykiska besvär har upp till fem gånger högre frånvaro än de utan besvär. Det innebär stora konsekvenser både

    Pressinbjudan - bokrelease: Varför håller inte chefer – och vad kostar det organisationen?

    Välkommen på frukostseminarium och bokrelease med Charlotte Valleskog, chefspsykolog på Feelgood och aktuell med boken Hållbara chefer – skapa förutsättningar för ett långsiktigt ledarskap. Kraven på chefer har ökat kraftigt de senaste åren. De ska driva förändring, skapa engagemang och leverera resultat, ofta samtidigt som tid, mandat och stöd inte räcker till. Konsekvensen? Allt fler chefer beskriver en pressad arbetssituation där hållbarheten i uppdraget sätts på prov. Nu släpper Feelgoods chefspsykolog Charlotte Valleskog boken Hållbara chefer – skapa förutsättningar för ett

    Allt fler chefer pressas i arbetslivet – Feelgoods chefspsykolog släpper bok om hållbart ledarskap

    Chefers uppdrag har blivit allt mer komplext. De ska driva förändring, skapa engagemang och leverera resultat – ofta samtidigt som resurser och stöd inte räcker till. I en ny bok lyfter Feelgoods chefspsykolog Charlotte Valleskog varför chefers arbetsmiljö behöver få större uppmärksamhet i organisationer. Många chefer beskriver i dag en pressad arbetssituation där kraven är höga och förutsättningarna begränsade. Samtidigt spelar chefer en avgörande roll för både arbetsmiljö, resultat och utveckling i organisationer. I boken Hållbara chefer – skapa förutsättningar för ett långsiktigt

    Färre kvinnor än män får beroendebehandling – trots att problemen är lika vanliga

    Skadligt bruk och beroende förekommer i ungefär lika stor utsträckning bland kvinnor som män. Trots det är det betydligt färre kvinnor som kommer till behandling. Statistik från Nämndemansgården visar att knappt en tredjedel av klienterna i behandling är kvinnor. Samtidigt kommer kvinnor oftare till behandling via socialtjänsten, medan män i betydligt högre grad får sin behandling finansierad av arbetsgivaren. I samband med internationella kvinnodagen vill Nämndemansgården uppmärksamma varför kvinnor inte når beroendevården i samma utsträckning och hur stigma och sena insatser kan bidra

    Jobbhälsorapporten motbevisar fördomar mot äldre på arbetsmarknaden

    Feelgood presenterar idag Jobbhälsorapporten 2025 som i år fokuserar på äldre och seglivade fördomar om gruppens förmågor och attityder som arbetskraft. Rapporten bygger på ett omfattande dataunderlag från HALU-undersökningar, som tvärtom pekar på att äldre är en outnyttjad tillgång för arbetsplatser. Dessutom innehåller rapporten en uppdatering av förra årets tema – den dolda korttidssjukfrånvaron bland unga. Arbetsmarknaden är tuff mot äldre som söker jobb. Studier pekar på att man blir systematiskt bortvald efter 40 år samtidigt som prognoser menar att vi kommer att behöva arbeta

    Eva Brunnberg ny försäljningsdirektör på Feelgood

    Vi välkomnar Eva Brunnberg som försäljningsdirektör på Feelgood. Eva har gedigen erfarenhet från ledande positioner inom IT-, finans- samt rekryterings- och bemanningsbranschen – senast från sin roll som vd för Dedicare Sverige. - Jag är glad över att vi lyckats rekrytera Eva som försäljningsdirektör till Feelgood. Eva är en kompetent ledare med stor erfarenhet av geografiskt spridda tjänsteföretag med hård konkurrens, och hur man skapar lönsam tillväxt i denna typ av bolag. Hennes bakgrund och personlighet var precis det vi sökte i rollen, säger Stefan Kullgren, vd på Feelgood. - Jag

    Feelgood förvärvar Clarahälsan

    Feelgood Företagshälsovård AB har idag tecknat avtal om förvärv av Clarahälsan AB som har varit etablerade som stark lokal aktör i över 70 år. Affären är en del av Feelgoods tillväxtstrategi och stärker positionen som rikstäckande och ledande hälsoföretaget för det moderna arbetslivet. - Jag är väldigt glad att vi har möjlighet att göra det här förvärvet. Det är ett steg i vår strategi att stärka den lokala närvaron på viktiga marknader. Vi har redan idag ett väl fungerande samarbete mellan bolagen och Clarahälsan har många starka kundrelationer som vi ser fram emot att bygga vidare på,

    4 av 10 uppger att hybridarbete leder till isolering och ensamhet

    Fördelarna med hybridarbete är många, men de flesta upplever utmaningar med arbetsformen. 4 av 10 uppger att det är svårare att skilja på arbete och privatliv. Lika många upplever att det leder till isolering och ensamhet enligt en undersökning av Novus på uppdrag Feelgood.  Varannan svensk har enligt undersökningen möjlighet till distans- och hybridarbete, en flexibel uppskattad arbetsform. Men det finns många problem för hybrida arbetsplatser som ännu inte anpassat arbetet. I en ny Novus-undersökning uppger drygt 7 av 10 att de upplever utmaningar med hybridarbete. 4 av 10 (41

    Jobbhälsorapporten 2024 visar dold sjukfrånvaro bland unga

    Feelgood presenterar idag Jobbhälsorapporten 2024, som baseras på resultat från HALU-undersökningar där 19 500 svenskar svarat på frågor om hälsa, arbetsmiljö och livsstil. Rapporten visar en dold och upprepad sjukfrånvaro bland unga arbetstagare i Sverige. Medarbetare under 30 år har dubbelt så mycket korttidsfrånvaro jämfört med äldre kollegor.Rapporten visar att: · Medarbetare under 30 år har dubbelt så ofta som övriga upprepad korttidsfrånvaro (mer än sex gånger per år) på grund av sjukdom. Detta faktum är i stort sett osynligt i debatten och fångas inte i officiell statistik. ·

    Feelgood studenthälsa för Göteborgs universitet och Chalmers

    Feelgood studenthälsa för Göteborgs universitet och Chalmers Feelgood har fått förnyat förtroende som leverantör av studenthälsan för både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola. Det nya fyraåriga avtalet, som träder i kraft 1 april, ger möjlighet att fortsätta vårt hälsofrämjande samarbete och vara en kärnresurs för 66 000 studenters välbefinnande i Göteborg. - Det är med stor entusiasm vi ser på förlängningen av vårt samarbete med dessa framstående lärosäten. Det bekräftar vårt engagemang och vår förståelse för studenters behov och välmående. Vi är redo att välkomna

    Feelgood första företagshälsa i Sverige att certifieras för informationssäkerhet, ISO 27001

    Feelgood har som första företagshälsa i Sverige fått certifiering för informationssäkerhet enligt ISO 27001. Certifieringen visar att Feelgood medvetet och aktivt har tagit fram ett ledningssystem för styrning en struktur för att skydda informationstillgångarna i verksamheten, både kundernas och de egna. En imponerande resa för alla på Feelgood, med påtagligt höjd riskmedvetenhet och ökad kunskap om hur man ska agera. - Arbetet med att bli certifierad påbörjades för många år sedan. Vår it-driftspartner var certifierad först, men vi upplevde att det inte räckte. Vi behövde ett eget

    Feelgood utsedd till Karriärföretag 2024

    Karriärföretagen utser årligen arbetsgivare som erbjuder de främsta karriär- och utvecklingsmöjligheterna för sina medarbetare och som anses mest attraktiva för unga yrkesverksamma. Feelgood är stolta över att för tredje året i rad ha blivit utsedd till utmärkelsen Karriärföretag 2024. Nomineringen lyder: ”Feelgood har blivit erkänt som ett karriärföretag, och det är ingen överraskning med tanke på deras dedikation till arbetsglädje och individuell utveckling. På Feelgood uppmuntras varje medarbetare att blomstra och trivas i en positiv och stödjande arbetsmiljö. Med fokus på hälsa

    Ny vd på Feelgood

    Feelgood har en stark position som ett av de ledande företagshälsoföretagen i Sverige och har sen de förvärvades av Terveystalo vidareutvecklat sina specialistområden företagshälsa, organisation och ledarskap samt skadligt bruk. Med en tydlig tillväxtstrategi har Feelgood gjort förvärv både inom företagshälsa och breddat erbjudandet med förvärvet av Nämndemansgården, ledande på beroendebehandling, och nu senast ytterligare expanderat inom hälso- och sjukvård genom förvärvet av Quality Care. En del i Feelgoods långsiktiga plan med lönsam tillväxt är att bredda tjänsteerbjudandet utöver

    Feelgood förvärvar Quality Cares verksamhet

    Feelgood Sjukvård AB har den 20 juni tecknat avtal om att överta Quality Cares verksamhet. Quality Care har hälso- och vårdtjänster för både företag och privatpersoner, med stor kundgrupp via försäkringsbolag. Affären är en del av Feelgoods tillväxtstrategi och stärker positionen som ledande hälsoföretaget för det moderna arbetslivet. - Quality Care har ett genomarbetat hälsokoncept, specialistläkarverksamhet med mycket bred kompetens och ett attraktivt premiumerbjudande. Med detta är förvärvet ett viktigt steg i att vi på Feelgood stärker och breddar vårt erbjudande. Jag ser fram emot

    Feelgood förvärvar Växjö Hälsoforum

    Feelgood Företagshälsovård AB har idag tecknat avtal om förvärv av Växjö Hälsoforum som har varit etablerade som stark lokal aktör i 50 år. Affären är en del av Feelgoods tillväxtstrategi och stärker positionen som rikstäckande och ledande hälsoföretaget för det moderna arbetslivet. - Jag är väldigt glad att vi har möjlighet att göra det här förvärvet. Det är ett steg i vår strategi att stärka den lokala närvaron på viktiga marknader. Vi har redan idag ett väl fungerande samarbete mellan bolagen och Växjö Hälsoforum har många starka kundrelationer som vi ser fram emot att bygga vidare på,

    Jobbhälsorapporten 2023: Fortsatt hög trivsel på jobbet; positiva trender trots pandemin, men kvinnor mår generellt sämre

    Feelgood presenterar idag Jobbhälsorapporten 2023, som baseras på resultat från HALU-undersökningar där 24 000 svenskar svarat på frågor om hälsa, arbetsmiljö och livsstil. Slutsatserna är uppmuntrande; jobbtrivseln är fortsatt hög och har inte påverkats nämnvärt av pandemin. Flera positiva trender i arbetsmiljön och arbetssituationen kan identifieras. Men en av avvikelserna är att kvinnors upplevda hälsa är sämre. Rapporten skildrar en detaljerad bild av hälsotillståndet på arbetsplatserna de senaste 12 åren inklusive pandemin, och är uppdelat i fyra huvudkapitel. · Cirka 80 % har

    RO-Gruppen vinnare av Sveriges friskaste företag 2023

    För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag och vinnare 2023 är RO-Gruppen. De utmärker sig bland annat med sitt tydliga engagemang för sina medarbetare, starka siffror i medarbetarmätningar – speciellt i en fysiskt tuffare bransch – och de visar hur viktigt det är med ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med Sveriges friskaste företag vill Feelgood inspirera och lyfta goda exempel på arbetsgivare som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö. RO-Gruppen är ett byggföretag inom kontor, bostäder, logistik- och

    Alna byter namn till Feelgood 15 maj 2023

    Alna, specialister på skadligt bruk i arbetslivet, förvärvades av Feelgood 2020. Nu byter Alna namn till Feelgood och fortsätter att erbjuda sin expertis och tjänster inom skadligt bruk och beroende som en del av Feelgoods bredare tjänsteutbud, som inkluderar specialistområdena företagshälsa, organisation och ledarskap samt privathälsa. Alna förvärvades av hälsoföretaget Feelgood i januari 2020 och som del i specialistområdet skadligt bruk byter nu Alna namn till Feelgood. Feelgood har byggt upp ett starkt erbjudande inom skadligt bruk och är ledande i Norden med störst bredd av tjänster

    Veoneer Sweden finalist i utmärkelsen Sveriges friskaste företag 2023

    För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Veoneer visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö. Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö. Veoneer Sweden är finalist med följande motivering: Bra systematik och en stark vilja att ständigt förbättras driver arbetsmiljö-arbetet framåt hos Veoneer

    RO-Gruppen finalist i utmärkelsen Sveriges friskaste företag 2023

    För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har RO-Gruppen visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö. Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö. RO-Gruppen är finalist med följande motivering: RO-Gruppen börjar alltid med medarbetarna. När de mår bra och trivs åter-speglas det i kundrelationer och

    Nacka kommun finalist i utmärkelsen Sveriges friskaste företag 2023

    För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Nacka kommun visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö. Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö. Nacka kommun är finalist för andra året i rad med följande motivering: Nacka kommun är en tillitsbaserad organisation med stort hälsofokus, tydliga

    Löf finalist i utmärkelsen Sveriges friskaste företag 2023

    För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Löf visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö. Utmärkelsen Sveriges friskaste företag syftar till att hitta och lyfta goda exempel på arbetsgivare, över hela Sverige och i alla branscher, som investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö. Löf är finalist för andra året i rad med följande motivering: Ett nära och coachande ledarskap och en förflyttning till ökat självledarskap är i fokus hos Löf.

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media