HRF sluter avtal – de med lägst löner är vinnare

Hotell- och restaurangfacket (HRF) har idag slutit avtal som omfattar cirka 65 000 anställda inom hotell- och restaurangnäringen. Löneökningen för en heltidsanställd ligger på 620 kronor. HRF har lyckats få upp minimilönerna och stoppat motpartens krav på ett avtal om yrkesintroduktion. Detta skulle ha inneburit lönesänkningar på 25 % för alla under 25 år, vilket utgör närmare hälften av alla som jobbar i branschen.  

Hotell- och restaurangfacket och Visita har idag slutit ett avtal som innebär en löneökning på 620 kronor per heltidsanställd och månad. HRF har slagits hårt för att de lägsta lönerna ska höjas lika mycket som övriga löner, eftersom 4 av 10 av de anställda går på minimilön. Det avtal som nu slutits innebär att minimilönerna höjs med 90 % av 620 kronor för alla över 20 år, vilket är en ökning med 558 kronor. Vistitas utgångsbud var helt frysta minimilöner och ett förslag om yrkesintroduktionsavtal där alla under 25 år skulle kunna gå på 75 % av lönen under två år – utan att garanteras anställning.

-  Det här är en satsning på de som har allra lägst lön. Vi har lyckats stoppa arbetsgivarnas krav på ett lönesänkaravtal, säger Ella Niia, förbundsordförande i Hotell- och restaurangfacket. Löneökningen är en bit från vad vi ville, men vi har motat bort förslaget om att sänka ungas löner med 25 %. Avtalet ger dessutom en reell löneökning i kronor, vilket vi ville se, och det är oerhört viktigt i en låglönebransch som vår.

När avtalet nu står klart är varslet om strejk avblåst och även sympativarslen från sex andra LO-förbund. Hotell- och restaurangfackets medlemmar har varit oerhört aktiva i avtalsrörelsen och deras intensiva arbete har varit avgörande för att ett avtal nu sluts, menar Ella Niia.

-   Vi hade oerhörd draghjälp av våra medlemmars engagemang och mobilisering på arbetsplatserna, säger Ella Niia. Utan deras stöd hade vi aldrig rott hem ett avtal som gynnar de med lägst löner. Utgångsläget var mycket kärvt. Det har också känns oerhört skönt att ha LO bakom oss.

Presskonferens
Hotell- och restaurangfacket håller presskonferens 11/6 10.00 på sitt förbundskontor, Olof Palmes Gata 31, 3 tr. Anmäl er i receptionen. En separat inbjudan kommer att skickas under morgondagen.

Avtalets innehåll i korthet:

• Löneökningen blir 620 kronor per månad från och med 2012-06-01
• Minimilönerna höjs med 90 % av 620 kronor för alla över 20 år, vilket är en ökning med 558 kronor per månad. Visitas utgångsbud var frysta minimilöner.
• Samtliga ersättningar, utom semesterlönegarantin, höjs med 3 % från och med 2012-06-01
• Semesterlönegarantin höjs med cirka 20 kronor per dag
• Avtalet gäller på 12 månader från 2012-06-01 – 2013-05-31
• 45 procent av löneökningen tillfaller alla. 55 procent fördelas utifrån förhandlingar mellan arbetsgivaren och lokal fackklubb.
• Kostnaden för kost på arbetsplatsen sänks från 43 till 40 kronor (netto) per dag.
• En partsgemensam arbetsgrupp arbetar vidare med principerna runt extra ledighetsdagar och helglön, § 13 i kollektivavtalet. Det rör till exempel frågor om hur extra ledighetsdagar tjänas in, ledigheter på röda dagar och vilken lön/ersättning arbetstagaren har rätt till.
• En partsgemensam arbetsgrupp arbetar vidare med principerna runt den lokala lönebildningen. Under ett år ska parterna ta fram tydliga och lokalt anpassade riktlinjer för individuell lönesättning.

FÖR MER INFORMATION, KONTAKTA:

Ella Niia, förbundsordförande HRF, 070 – 652 24 33
Malin Ackholt, avtalssekreterare HRF, 070 – 583 33 58
Pressjour, HRF 070 – 48 48 100

Hotell- och restaurangfacket, HRF, organiserar anställda på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, kasinon, konditorier, cateringföretag, bingo- och bowlinghallar, konferens- turism- och nöjesparksanläggningar. Medlemmarna jobbar inom en mängd yrken. Förbundet bildades 1918.

Taggar: