Sweden

Dela

Om oss

Hotell- och restaurangfacket, HRF, organiserar anställda på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, kasinon, konditorier, cateringföretag, bingo- och bowlinghallar, konferens- turism- och nöjesparksanläggningar. Medlemmarna jobbar inom en mängd yrken. Förbundet bildades 1918.

Citat

HRF förhandlar om schysta villkor och stabilitet på lång sikt för hela branschen. Trygghet och ordning och reda i branschen måste finnas både under och efter en pandemi
Malin Ackholt
Vi har fått ett avtal som innehåller den låglönesatsning som HRF krävde. Vi är väldigt nöjda
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Det är oacceptabelt att Almega än en gång inte respekterar den låglönesatsning som industrin satt som norm.
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Anställda på hotell och restauranger stressas av bristande struktur och otydligt ledarskap
Kent Johansson, ombudsman, HRF
Nu garanteras de anställda på Joe & the Juice de anställningsvillkor som alla andra i vår bransch har
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Vi har kämpat hem låglönesatsningen med hjälp av hårt arbetande HRF:are och våra systerförbunds stöd
Malin Ackholt, förbundsordförande i HRF
Det skulle vara väldigt märkligt om det är lagligt att systematiskt dokumentera om anställda är med i facket eller inte
Eva-Lotta Ramberg, förbundsjurist HRF
Vi måste uppnå jämställda löner och då är en låglönesatsning helt nödvändig
Malin Ackholt, förbundsordförande HRF
Att kvinnors arbetsmiljö fortfarande ser ut såhär är alarmerande
Malin Ackholt
Jag kan inte se unga medlemmar i ögonen och förklara att lönediskriminering fortfarande finns. Det är inte okej.
Malin Ackholt
Vi kräver att yrkeserfarenhet ska löna sig mer och då är en god löneutveckling och trygga villkor en förutsättning
Per Persson, HRF:s avtalssekreterare
Hotellstädarna betalar ett högt pris för den tuffa arbetstakten
Marie Birgersson
Hotell- och restauranganställda blir bestulna på sitt privatliv.
Per Persson
Jag vill bidra till att stärka LO:s roll som Sveriges viktigaste opinionsbildare för schysta arbetsvillkor. Om jag blir vald ska jag fortsätta att driva på för en jämställd arbetsmarknad med full sysselsättning.
Therese Guovelin
- Nu får våra medlemmar större möjligheter att arbeta i den här branschen och samtidigt klara av att ha familj och ett liv vid sidan av jobbet. Det nya avtalet ger oss mer ordning och reda i schemaläggningen.
Therese Guovelin, Hotell- och restaurangfacket
- Fasta anställningar ska vara huvudregel i vår bransch och heltid normen
Malin Ackholt, avtalssekreterare HRF
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Viktiga löneökningskrav för en av Sveriges viktigaste näringar

Det är mycket positivt att vi går in i 2017 års avtalsrörelse med en stark och enad LO-samordning. Låglönesatsningen som LO-förbunden kommit överens om gagnar Hotell- och restaurangfackets medlemmar extra väl.- Vi har en stor andel medlemmar som berörs positivt av låglönesatsningen, säger Malin Ackholt, förbundsordförande i HRF.  - Den rimmar väl med våra mål. HRF är ett förbund med en feministisk grundsyn där vi aktivt jobbar med att få upp kvinnors löner och villkor i arbetslivet. Låglönesatsningen riktas mot anställda som tjänar under 24 000 kronor i månaden. Totalt berör den cirka

Hotell- och restauranganställda kan inte förena arbete och familjeansvar

Sex av tio anställda i hotell- och restaurangbranschen har problem att kombinera arbetsliv och fritid. Det visar en medlemsundersökning som Hotell- och restaurangfacket (HRF) har gjort om schemaläggning.Hotell- och restaurangfackets medlemmar berättar att bristande schemaläggning gör det är svårt att veta vilka tider de behöver barnomsorg. Resor, biobesök och middagar med familjen måste ställas in i sista minuten.Flera medlemmar berättar att de har svårt att boka tid hos läkare eller att de tvingats ställa in läkarbesök trots att de beviljats ledighet. - Hotell- och restauranganställda

Therese Guovelin föreslås bli förste vice ordförande i LO

LO:s valberedning föreslår Therese Guovelin, förbundsordförande i Hotell- och restaurangfacket (HRF) att bli ny förste vice ordförande för LO.  - Förslaget att jag kan bli LO:s förste vice ordförande är hedrande, säger Therese Guovelin, idag förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket (HRF). Jag vill bidra till att stärka LO:s roll som Sveriges viktigaste opinionsbildare för schysta arbetsvillkor. Om jag blir vald ska jag fortsätta att driva på för en jämställd arbetsmarknad med full sysselsättning. Therese Guovelin har suttit i HRF:s ledning sedan 2008 och blev vald

O ’Learys kräver kollektivavtal för de anställda

Restaurangkedjan O’ Learys kommer att se till att samtliga enskilda bolag som driver deras koncept har kollektivavtal och att de är medlemmar i branschorganisationen Visita. Det är resultatet av Hotell- och restaurangfackets långsiktiga arbete att driva på för ett starkare skydd för anställda på O’ Learys restauranger.- Anställda på O’ Learys resturanger kan vara nöjda med den här framgången, säger Per Persson, ombudsman på Hotell- och restaurangfacket. Kollektivavtal innebär att de garanteras löner, försäkringar och en tryggare tillvaro på jobbet. O ’Learys Trademark, som skriver

4,2 miljoner till tre universitet för utveckling av besöksnäringen

Tre universitet får dela på 4,2 miljoner kronor för att utveckla besöksnäringen. Medlen fördelas av Besöksnäringens forsknings- och utvecklingsfond, BFUF.– Forskningsprojekten handlar om innovation i besöksnäringen. Det görs alltför få studier om detta i dag. Forskningen, och med den finansieringen, har oftast fokus på innovation inom teknik- och IT-områdena. Svensk besöksnäring har högt uppsatta tillväxtmål, ska vi nå dem är det nödvändigt att stärka innovationsförmågan i branschen. Därför är denna forskningssatsning så viktig, säger Stina Algotson, vd på BFUF.Besöksnäringen är en av de

Global kampanj för schysta villkor för hotellstädare

Den kommande veckan uppmärksammar Hotell- och restaurangfacket (HRF) hotellstädares arbetsvillkor. Kampanjen kallas i Sverige för ”Schysta städvillkor” men är en del av den fackliga internationalens IUL:s arbete med att stärka städares möjligheter att organisera sig fackligt och förbättra sin arbetsmiljö.Mellan den 3 – 10 december 2014 sätter HRF extra fokus på hotellstädares många gånger höga arbetstempo och tunga arbetsmiljö. På många håll i landet kommer facket vara ute och uppmana städpersonal på stora hotell att organisera sig fackligt och uppmuntra till engagemang om

HRF i Väst kampanjar för schysta villkor för hotellstädare

Den kommande veckan uppmärksammar Hotell- och restaurangfacket (HRF) hotellstädares arbetsvillkor, vilket också är en del av en global kampanj. I Västsverige kommer HRF att vara på uppsökeri på stora hotell och uppmana allmänheten att använda sin konsumentmakt för att ställa krav på en vettig arbetsmiljö för hotellstädare.Syftet med kampanjen ”Schysta städvillkor” är att stärka städares möjligheter att organisera sig fackligt och förbättra sin arbetsmiljö. Mellan den 3 – 10 december 2014 sätter HRF avdelning Väst extra fokus på hotellstädares många gånger höga arbetstempo och tunga

HRF i Väst kampanjar för schysta villkor för hotellstädare

Den kommande veckan uppmärksammar Hotell- och restaurangfacket (HRF) hotellstädares arbetsvillkor, vilket också är en del av en global kampanj. I Västsverige kommer HRF att vara på uppsökeri på stora hotell och uppmana allmänheten att använda sin konsumentmakt för att ställa krav på en vettig arbetsmiljö för hotellstädare.Syftet med kampanjen ”Schysta städvillkor” är att stärka städares möjligheter att organisera sig fackligt och förbättra sin arbetsmiljö. Mellan den 3 – 10 december 2014 sätter HRF avdelning Väst extra fokus på hotellstädares många gånger höga arbetstempo och tunga

HRF i Blekinge kampanjar för schysta villkor för hotellstädare

Den kommande veckan uppmärksammar Hotell- och restaurangfacket (HRF) hotellstädares arbetsvillkor, vilket också är en del av en global kampanj. I Blekinge kommer HRF att vara på uppsökeri på hotell i Karlskrona, Ronneby och Karlshamn och uppmana allmänheten att använda sin konsumentmakt för att ställa krav på en vettig arbetsmiljö för hotellstädareSyftet med kampanjen ”Schysta städvillkor” är att stärka städares möjligheter att organisera sig fackligt och förbättra sin arbetsmiljö. Mellan den 3 – 10 december 2014 sätter HRF avdelning Syd extra fokus på hotellstädares många gånger höga

HRF i Skåne kampanjar för schysta villkor för hotellstädare

Den kommande veckan uppmärksammar Hotell- och restaurangfacket (HRF) hotellstädares arbetsvillkor, vilket också är en del av en global kampanj. I Skåne kommer HRF att vara på uppsökeri på stora hotell och uppmana allmänheten att använda sin konsumentmakt för att ställa krav på en vettig arbetsmiljö för hotellstädare.Syftet med kampanjen ”Schysta städvillkor” är att stärka städares möjligheter att organisera sig fackligt och förbättra sin arbetsmiljö. Mellan den 3 – 10 december 2014 sätter HRF avdelning Syd extra fokus på hotellstädares många gånger höga arbetstempo och tunga arbetsmiljö.

HRF i Gävle kampanjar för schysta villkor för hotellstädare

Den kommande veckan uppmärksammar Hotell- och restaurangfacket (HRF) hotellstädares arbetsvillkor, vilket också är en del av en global kampanj. I Gävleborgs län kommer HRF att organisera hotellstädare och upplysa allmänheten om hur man som hotellgäst kan underlätta för schysta villkor för de anställda.Syftet med kampanjen ”Schysta städvillkor” är att stärka städares möjligheter att organisera sig fackligt och förbättra sin arbetsmiljö. Mellan den 3 – 10 december 2014 sätter HRF avdelning Mitt extra fokus på hotellstädares många gånger höga arbetstempo. -          Nu sätter vi fokus på

Mathias W Emilsson i HRF vann pris för årets fackliga hjältedåd

Årets fackliga hjältedåd är LO:s pris för den eller de som gjort betydande insatser för unga inom facket. Mathias Westbrand Emilsson vann priset 2014 för att han vågade lyfta fram att unga ibland förutsätts jobba gratis för att ”visa vad de går för”. Han tackade nej till dessa olagliga villkor och vågade dessutom lägga ut konversationen i sociala medier trots sin utsatta situation som arbetssökande.- Det känns vackert, oerhört vackert att vinna det här priset, säger Mathias Westbrand Emilsson, HRF-are från Umeå. Det är fantastiskt att få ett sådant erkännande bland fackliga kamrater. Jag

Therese Guovelin vald till ordförande i den europeiska fackliga federationen EFFAT

Therese Guovelin, nyvald ordförande för Hotell- och restaurangfacket (HRF) valdes idag till ordförande för EFFAT, European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions. EFFAT är en europeisk branschfederation av fackföreningar där HRF är en av medlemmarna.- Jag är stolt över det stora förtroendet som mina europeiska fackliga kamrater visat mig, säger Therese Guovelin, nyvald ordförande för både för det svenska Hotell- och restaurangfacket och den europeiska fackliga organisationen EFFAT. Jag vill att EFFAT ska flytta fram positionerna i det europeiska fackliga samarbetet och bli

Therese Guovelin vald till ny HRF-ordförande

Idag valdes Therese Guovelin med enhällighet till förbundsordförande i Hotell- och restaurangfacket. (HRF) Nu blir hennes uppgift att leda det växande fackförbundet under den kommande kongressperioden. Till vice ordförande valdes Pim van Dorpel och Malin Ackholt omvaldes till avtalssekreterare.Hotell- och restaurangfackets ledning valdes på lördagen på kongressen i Visby. Den nya förbundsordföranden Therese Guovelin valdes med acklamation av en enhällig kongress. - Jag känner mig oerhörd hedrad och ödmjuk inför de utmaningar vi står inför, säger Therese Guovelin. Vi som nu fått det

Petter från Idre vill göra Hotell- och restaurangfacket mer tillgängligt

Den 7-10 november 2014 håller Hotell- och restaurangfacket (HRF) kongress i Visby. Petter Zetterqvist, sportvärd i Idre Fjäll kommer att vara ett av de 100 ombuden som beslutar om HRF:s framtidsfrågor. Han åker på kongress för första gången och är förväntansfull.- Jag tycker att det är viktigt att fackligt engagemang blir mer lockande för unga, säger Petter Zetterqvist, sportvärd i Idre Fjäll. Vi får inte upplevas som mossiga. Efter kongressen ska jag börja som skolinformatör och då vill jag tala om för unga varför facket behövs i arbetslivet  Petter Zetterqvist menar att det är viktigt

Ett växande Hotell- och restaurangfack håller kongress i Visby

Hotell- och restaurangfacket (HRF) håller kongress i Visby den 7-10 november 2014. På söndagen pratar statsminister Stefan Löfven inför kongressombuden. En ny förbundsledning ska väljas och ett hundratal motioner ska behandlas.På kongressen kommer en ny förbundsledning att väljas, däribland en ny förbundsordförande eftersom Ella Niia går i pension. Valberedningen har föreslagit Therese Guovelin som idag är HRF:s vice ordförande. Efter att ha gått en restaurangutbildning i Åre i mitten av 80-talet började Therese Guovelin sin yrkesbana som hotellstädare, restaurangbiträde och servitris. Hon

Fackliga från Sundsvall driver på för schysta villkor på HRF-kongress

Den 7-10 november 2014 håller Hotell- och restaurangfacket (HRF) kongress i Visby. Tre fackligt förtroendevalda från Casino Cosmopol i Sundsvall åker dit med förhoppningen att driva på för trygga och schysta jobb i hotell- och restaurangbranschen.Stefan Andersson jobbar som Floor Security, Fredrik Pargeus som Inspector Dealer och Matilda Granlund som Casino Host - alla på Casino Cosmopol i Sundsvall. De är några medlemmar från Hotell- och restaurangfackets avdelning Mitt som är valda som kongressombud på HRF:s kongress. De har en aktiv fackklubb på sitt jobb och brinner för att fler i

Kongressombud från Gävleborg vill göra HRF mer tillgängligt och feministiskt

Den 7-10 november 2014 håller Hotell- och restaurangfacket (HRF) kongress i Visby. Sara Astner jobbar som bingovärdinna på Gävle Bingo. Jessica Larsson jobbar som kock på Restaurang Tennstopet i Gävle. Frida Larsson är servitris på Bruksmässen i Sandviken. De är tre av de 100 kongressombud som ska debattera HRF:s framtidsfrågor.Kongressombuden som jobbar fackligt i Gävleborg har stora förväntningar på HRF:s kongress och hoppas att vara med på livliga diskussioner. För Sara Astner och Frida Larsson är det särskilt viktigt att HRF driver på jämställdhetsfrågor hårdare än idag. -  Jag

Gustaf från Björkliden vill förändra fackets attityd

Den 7-10 november 2014 håller Hotell- och restaurangfacket (HRF) kongress i Visby. Gustaf Waerner, liftarbetare i Björkliden, kommer att vara ett av de 100 ombuden som beslutar om HRF:s framtidsfrågor.Gustaf Waerner menar att det bara är medlemmarna själva som ska och kan förändra fackföreningen. Han förväntar sig många engagerade ombud på kongressen och hoppas att kongressens viktigaste fråga blir medlemmarnas situation på arbetsplatsen.   - Jag som har varit med ett tag hoppas att de nya ombuden får mycket utrymme på kongressen, säger Gustaf Waerner, liftarbetare i Björklidens Fjällby.

Ola Löfquist från Växjö vill se ett öppnare hotell- och restaurangfack

Den 7-10 november 2014 håller Hotell- och restaurangfacket (HRF) kongress i Visby. Ola Löfquist, som jobbar som kock på universitetsrestaurangen Kristina i Växjö är ett av kongressombuden. Han vill driva på för att HRF tydligare ska fokusera på den enskilde medlemmen.- Jag kommer att arbeta för att Hotell- och restaurangfacket ska bli ett mer öppet förbund, säger Ola Löfquist som är fackligt aktiv kock och jobbar på restaurang Kristina i Växjö. Det är viktigt att HRF blir mer synliga på arbetsplatsen På kongressen ska en ny förbundsledning väljas och ett hundratal motioner från

Pressinbjudan: Facklig-politisk debatt om arbetsrätt

Måndagen den 1 september 2014 14.30 - 16.00 arrangerar Hotell- och restaurangfackets Avdelning 02 Stockholm Gotland en politisk debatt i Sundbybergs Allaktivitetshus.HRF:s Stockholms-Gotland-avdelning håller en politisk debatt om arbetsrätten och arbetsvillkoren i hotell- och restaurangbranschen för fackligt förtroendevalda. Debatten går av stapeln måndag 1 september 14.30 - 16.30 på Sundbybergs Allaktivitetshus på Sturegatan 10 i Sundbyberg. Deltagande i debatten är Ylva Johansson (S), Ali Esbati (V), Mehmet Kaplan  (MP), Jessica Polfjärd (M), Christer Nylander (FP), Desirée Pethrus (KD)

HRF sympativarslar för SEKO

Hotell- och restaurangfacket (HRF) varslar om sympatiåtgärder med anledning av pågående konflikt mellan SEKO och Almega Tjänsteföretagen. Varslet är en blockad av arbetsuppgifter när det gäller tillagning, leverans, ompackning och lastning av måltider och livsmedel till SJ. Åtgärderna träder ikraft den 25 juni 04.00 om SEKO och Almega inte träffat avtal innan dess.HRF varslar om sympatiåtgårder gällande LSG Skychef i Sverige, vilket omfattar Arlanda, Centralstationerna i Göteborg, Stockholm och Malmö samt LSG Skychef Malmös anläggning i Fosie. Varslet omfattar alla anställda men endast de

4,2 forskningsmiljoner för utveckling av besöksnäringen

BFUF (Besöksnäringens forsknings- och utvecklingsfond) fördelar 4,2 miljoner kronor på kvalificerad forskning för att utveckla besöksnäringen.Tre forskningsprojekt får dela på 4,2 miljoner kronor · Hotels as innovative workplaces: determinants and outcomes, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, Företagsekonomiska institutionen, 1 600 000 kr · Rörlighet och karriärvägar i den svenska besöksnäringen, Högskolan Dalarna,1 400 000 kr · Morgondagens turist – Hur ska besöksnäringen bemöta e-generationen?, Luleå tekniska universitet, 1 200 000 kr Forskningsprojekt för att

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Twitter