Infranord öppnar upp järnvägsbranschen för ungdomar

Inom de närmaste 10 åren går 50% järnvägskunskap och erfarenhet i pension. Hur får vi ungdomar att intressera sig för alla utvecklingsmöjligheter som järnvägsbranschen har att erbjuda? Ett av Sveriges miljömål är att verka för en god bebyggd miljö. Hur minskar vi koldioxidutsläpp när medlen för underhåll och upprustning av järnvägar inte räcker till?

Dessa två frågeställningar tampas Järnvägsbranschen med idag.

-          Efterfrågan på järnväg ökar i takt med att allt fler väljer järnväg för transporter och resande. För vår del innebär det möjlighet till fler affärer samtidigt som vi får jobba hårt för att behålla och rekrytera duktiga medarbetare, säger Jörgen Jumark som är regionchef för Infranords södra region.

Järnvägsbranschen i sin helhet hanterar projektering, infrastruktur, underhåll, fordon, person- och godstrafik och består av cirka 300 företag med sammanlagt 25 000 medarbetare. 89 % av företagen är privatägda och branschen omsätter drygt 60 miljarder kronor. De företag som sysslar med ny- och ombyggnation av infrastruktur har i genomsnitt 5 anställda och omsätter drygt 7,3 miljarder kr. Behovet av kompetens ökar i takt med att allt fler går i pension. Prognosen talar för att drygt 50 % av dagens järnvägskompetens kommer att pensioneras inom 10 år. Att bli yrkeserfaren innebär långa ledtider. För vissa yrken inom järnväg tar det 15-20 år från det att gymnasiestudier påbörjats tills man anses som yrkeserfaren. För att säkerställa framtida kompetensförsörjning måste branschen tillsammans med gymnasieskolor, yrkeshögskolan och universiteten attrahera, utbilda och rekrytera för ett alltmer komplicerat järnvägssystem med höga tekniska krav. Politiskt sett handlar det om att samhället måste bestämma sig för att järnvägsbranschen är en viktig bransch och värd att satsa på, om vi ska nå Sveriges miljömål – att verka för en god bebyggd miljö, där transporter har en stor miljöpåverkan.

-          Alla i branschen måste samarbeta för att öka intresset för järnvägen och alla möjligheter som finns att göra karriär. Vi måste även påverka skolor, studie- och yrkesvägledare för att få deras hjälp att vägleda ungdomar in i branschen, säger Jörgen Jumark.

Infranord satsar själva på mötet med ungdomar genom att se till att finnas med på olika arbetsmarknadsdagar. Utöver det bjuder Infranord in till öppet hus aktiviteter för att låta ungdomar och deras familjer pröva på yrket på riktigt.

-          I Borås bjuder vi in till öppet hus den 24 september. Vi vill helt enkelt träffa ungdomar och deras familjer och låta dem få prova på att bygga järnväg på riktigt. På plats finns specialister inom bana, el, signal och tele som kommer vägleda olika arbetsmoment. För de intresserade finns möjlighet att få svar på frågor om studieval och hur man kan växa och utvecklas inom järnvägsbranschen som idag är så mycket mer än bara spår. Jag kommer själv att vara där och hoppas på att få träffa många Boråsare avslutar Jörgen Jumark, Regionchef för region södra.

Infranord är Sveriges ledande järnvägsentreprenör. Fokus ligger på att underhålla och modernisera dagens järnvägar samt att utveckla och bygga spåret mot framtiden. Våra medarbetare finns över hela landet och vi omsätter 4 miljarder kronor.

Taggar: