Infranord vidtar kraftfulla åtgärder för att stärka konkurrenskraften

Koncernens intäkter har även under tredje kvartalet minskat jämfört med samma period föregående år och uppgick till 1 016 MSEK (1 310). Rörelseresultatet minskade också kraftigt till 41 MSEK (114). Volymen för avgjorda upphandlingar är i paritet med föregående år 5 263 MSEK (5 546).  

Juli – september

• Orderingången under perioden var 537 MSEK (1 010)

• Intäkterna uppgick till 1 016 MSEK (1 310)

• Rörelseresultatet uppgick till 41 MSEK (114)

• Periodens resultat uppgick till 23 MSEK (81)

• Resultat per aktie uppgick till 0,17 kr (0,60)

• Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 13 MSEK (11)

Januari – september

• Orderingången under perioden var 2 189 MSEK (3 362)

• Orderstocken vid slutet av perioden uppgick till 3 500 MSEK (4 740)

• Intäkterna uppgick under perioden till 2 731 MSEK (3 222)

• Rörelseresultatet uppgick till -96 MSEK (-16)

• Periodens resultat uppgick till -88 MSEK (-20)

• Resultat per aktie uppgick till -0,65 kr (-0,15)

• Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 153 MSEK (-34)

• Antalet anställda var i slutet av perioden 2 539 (2 765)

Koncernens intäkter har även under tredje kvartalet minskat jämfört med samma period föregående år och uppgick till 1 016 MSEK (1 310). Rörelseresultatet minskade också kraftigt till 41 MSEK (114). Volymen för avgjorda upphandlingar är i paritet med föregående år 5 263 MSEK (5 546).

Med anledning av vikande volym, låg orderingång och svag lönsamhet har ett åtgärdsprogram initierats inom Infranord under september. Målet är att bygga en organisation som utgör plattform för en stabil och långsiktig lönsamhet, anpassad till den förväntade omsättningen de närmaste åren. Åtgärderna innebär en kraftig omstrukturering av Infranords organisation. Dagens fem regioner och den landsomfattande entreprenadverksamheten omfördelas i tre nya regioner med ansvar för såväl service- som anläggningsprojekt. Den tidigare uppdelningen i resurs- respektive produktionsorganisationer ersätts med en rak linjeorganisation och det utförandeansvar, som dagens centrala stödfunktioner har, decentraliseras till regionerna. Åtgärdsprogrammet innebär en effektivisering av organisationen för att anpassa Infranords verksamhet till marknaden.

Övertaligheten är beräknad till cirka 400 tjänster över hela landet. Ett varsel har lämnats till Arbetsförmedlingen och det omfattar såväl ledning som administration och produktion.

Lars Öhman, Vd, tfn +46 (0)10 121 43 00
Heléne Tegenkvist, tf CFO tfn +46 (0) 10 121 73 67

Infranord är Sveriges och Nordens ledande järnvägsentreprenör. Fokus ligger på att underhålla och modernisera dagens järnvägar samt att utveckla och bygga spåret mot framtiden. Våra ca  2600 medarbetare finns över hela landet och vi omsätter 4,5 miljarder kronor.