Att rekrytera är dyrt – lär dig göra rätt från början!
Att rekrytera är dyrt och det är många gånger svårt att hitta rätt person. Därför är det av central betydelse att urvalsprocessen är professionaliserad. Nu lanserar Liber boken Den professionella arbetsintervjun, en konkret guide som vänder sig till alla med rekryteringsansvar.
Anställningsintervjun är grundläggande i arbetet med att hitta nya medarbetare och innebär ofta det första mötet mellan en arbetssökande och företaget. Den är även en del i företagets marknadsförings- och informationsmaskineri. För att kunna attrahera rätt medarbetare, och i slutänden även kunder, måste verksamhetens rekryteringsprocess vara professionell.
– Det viktigaste inför en anställningsintervju är att ta fram en kravprofil, lyfta fram vilka förmågor som krävs och försöka föreställa sig detta så konkret som möjligt. Det vanligaste felet är att man överskattar sin egen förmåga att bedöma en person, och går för mycket på sin egen känsla. Känslor kan vara viktiga, men de säger ofta mer om en själv än om intervjupersonen, säger författaren Åsa-Mia Fellinger.
En typisk anställningsintervju är ett exempel på en ostrukturerad intervju, det vill säga intervjuaren saknar bedömningskriterier och låter subjektiva intryck avgöra både hur intervjun läggs upp och hur intervjupersonen bedöms. Dessutom tillämpas i många fall en slarvig frågeteknik. Den professionella anställningsintervjun, som lyfts fram i boken, är både kompetensbaserad och beteendeinriktad, och ställer högre krav på företaget – men i gengäld är det den enda intervjumetod som har en bra prognosförmåga.
Den professionella arbetsintervjun är en konkret guide för alla som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur man kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Relevanta forskningsrön varvas med konkreta tips – helt enkelt en ”hands on”-bok som hjälper rekryterare att ta sig förbi subjektiviteten.
Om författaren: Åsa-Mia Fellinger har stor erfarenhet av rekrytering och urval och utbildning i intervjuteknik. Hon driver sedan många år en egen konsultverksamhet, Fellinger Consulting AB, inom rekrytering, ledarskap och personlig utveckling. Hon är leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare samt har tidigare skrivit två mycket uppskattade handböcker inom ledarskap respektive rekrytering.
Kontakt: fellinger@glocalnet.net, 0709-44 78 70
Fakta om boken:
Titel: Den professionella arbetsintervjun
ISBN: 978-91-47-09584-1
Rek. internetpris: 212 kronor
Information:
Förläggare: Anders Abrahamsson, anders.abrahamsson@liber.se, 040-25 86 15.
För recensionsexemplar eller högupplöst bild kontakta Brita Krottler, brita.krottler@liber.se, 08-690 93 27.
Liber AB, etablerat 1973, är ett av Nordens största läromedelsförlag med utgivning som riktar sig till hela utbildningsmarknaden och till professionella yrkesutövare inom ekonomi, juridik, beskattning, medicin/vård, pedagogik, teknik och offentlig förvaltning samt mot allmänmarknaden. Ägare sedan 2007 är Bridgepoint Capital Ltd.
Taggar: