Dela

Om oss

Liber är Sveriges största läromedelsföretag med en bred utgivning av läromedel, akademisk kurs- och managementlitteratur. Liber grundades redan 1897 och har idag en omsättning på 331 miljoner kronor och ca 106 medarbetare. Huvudkontoret ligger i Solna på Råsundavägen 12, där verkställande direktör är Anna Settman. Besök www.liber.se

Kontakt

  • Jonna Cornell

    Marknadsansvarig, Högskola och professionella


    Liber SE-113 98 Stockholm Råsundavägen 12
    +46 73-673 12 44
    http://www.liber.se
  • Nathalie Olsson

    Sociala medie- och PR-ansvarig


    Liber SE-113 98 Stockholm Råsundavägen 12
    +46 725 06 00 68
    http://www.liber.se
  • Citat

    Det faciliterande ledarskapet är enormt viktigt om du ska komma framåt idag. Mycket handlar om att som ledare förstå att den kollektiva intelligensen är större än om du själv ska bestämma och kunna allt. Man behöver gå från vad gruppen ska göra till hur man gör det tillsammans. Att som ledare använda sig av hela teamet och se till att gruppen har allt som behövs.
    Anna Gullstrand
    Vi vet att många lärare idag redan jobbar blended, eller behöver möjligheterna för att göra det. Som lärare kan man nu välja hur man vill forma sin undervisning, om eleverna ska göra övningarna i bok eller digitalt – men ändå hålla samma röda tråd genom hela undervisningen. Liber Blended ger mer motivation med variation! 
    Henrik Oscarsson, CCO på Liber
    Jag har mött alldeles för många desillusionerade och lidande medarbetare, vars engagemang och entusiasm tagits ur dem genom att deras arbetsplats har utsatts för ett klantigt förändringsprogram. I boken förklarar vi inte bara hur felaktiga förändringsmetoder förstör för organisationer utan också hur man istället kan göra för att få igång och hålla liv i konstruktiva utvecklingsprocesser, som både verksamheten och de berörda människorna mår bra av.
    Clas Malmström, en av författarna till Promotivt förändringsarbete
    Här presenteras en ny förklaringsmodell till hur man arbetar framgångsrikt med förändringsprocesser i svensk arbetskultur. Liber Managements utgivning i affärslitteratur ligger i framkant av ledarskaps- och organisationsutvecklingen – där passar David Loids och Clas Malmströms bok väl in
    Kajsa Lindroth, förläggare på Liber
    Matchningen med Liber ger oss en skjuts i rätt riktning. Vi arbetar konstant tillsammans med rektorer och kommuner för att resultaten verkligen ska bidra till elevernas läsutveckling.
    Karin Gifvas, speciallärare och ansvarig för pedagogiskt innehåll på Lexplore
    Vi såg tidigt att Lexplores nya sätt att mäta läsförmåga passar ihop med vår utgivning. I Stjärnsvenskabiblioteket finns ett systematiskt uppbyggt läsbibliotek, både i digital och tryckt form. I onlinebiblioteket finns 96 titlar tillgängliga, framtaget med stöd från Specialpedagogiska skolmyndigheten. Specialister från Liber och Lexplore har påbörjat ett arbete med hur AI-resultaten ska kunna matchas med nivåerna i Stjärnsvenskabiblioteket. Genom att kombinera Lexplores resultat och Stjärnsvenskabiblioteket finns alla förutsättningar för att kunna sätta in rätt stöd och stimulans – och främja läsförmågan för varje elev.
    Carolina Ankarcrona, Utgivningschef Skola på Liber
    Denna livesändning bjuder på en härlig stund fullmatad med energi, pepp och nya tankar. Vi är så stolta över att få samarbeta med proffs som kan coacha och visa vägen vidare framåt från egen utveckling till gemensam framgång. Det är dags för en officiell hyllning till lärare och skolledare.
    Maria Granler, utgivningsansvarig på Liber
    Elever är framtiden, vilket gör lärare till framtidsutvecklare. Jag och Linda vill, tillsammans med Liber, hjälpa utvecklarna att utvecklas. Att vara prövande lärande gör oss levande, och våra lärare bidrar till det viktigaste i ungas livsutveckling
    Christer Olsson, coach, föreläsare och Årets talare 2019
    Det är vi som arbetar inom skolan som avgör hur skolan ska se ut. När vi utvecklas så utvecklas även våra elever och därmed skolan så att vi kan nå en gemensam framgång. Vi kan inte alltid bestämma vilka situationer vi hamnar i men vi kan lära oss att hantera dem på olika sätt. Vi vill inspirera och peppa dessa människor som anstränger sig så i den rådande situationen
    Linda Blomdahl, lärare och rektor.
    Responsen har varit väldigt uppskattad. Vi står utomhus på publika platser och ser till att det inte bildas köer, där varje person får hämta sin låda i tur och ordning för att undvika smittospridning.
    Daniel Johnsson, Key Account Manager på Liber
    Både vår och Matteappens vision är att alla elever ska lyckas i matematik. . Vi har fantastiskt innehåll i våra läromedel och tillsammans med Matteappens smarta tekniska lösning skapar vi en svårslagen kombination som kommer att underlätta för många lågstadieelever att lyckas med matematiken
    Henrik Oscarsson, CCO på Liber
    Vi ser verkligen fram emot att paketera vår hyllade interaktiva mattetjänst, Matteappen, med Libers läromedel Livet i Mattelandet då vi tror att detta kommer att sätta en ny standard för hur individanpassad matematikundervisningen bör bedrivas på lågstadiet
    Henrik Appert, VD på Radish AB (bolaget bakom Matteappen)
    Jag är ständigt stolt att arbeta i en verksamhet som tydligt stöttar våra lärare och elever i det ekosystem som skapar svensk skola
    Weronika Duvmo, affärsområdeschef på Liber
    Jag tror på att göra. Att som ledare hela tiden, varje dag, visa i handling åt vilket håll du vill att organisationen ska röra sig.
    Hélène Barnekow
    På alla marknader finns det gott om osynliga kunder, som det gäller att hitta och synliggöra. Ofta finns det ju en hel värld alldeles framför oss som vi inte ser för vi inte har tittat. Hittar vi dessa kunder skapar det mervärde och nöjdhet för både kunderna och marknaden
    Kajsa Lindroth, förläggande redaktör på Liber
    I den digitala världen blir det mänskliga perspektivet, kulturen och allt annat som inte kan kopieras helt avgörande. I Apparnas Planet ger Gilan och Hammarberg oss spännande teori varvat med praktiska exempel på hur vi människor kan utveckla superkrafter - tillsammans. Artificiell och emotionell intelligens i en härlig kombination. Rekommenderas varmt!
    Hélène Barnekow, VD Microsoft Sverige
    Jag sträckläste boken. Tusen tack Arash och Jonas för att ni tar upp och besvarar utmanande frågor i dagens samhällsutveckling som är kopplade till hur vi ska bygga långsiktigt hållbara organisationer, företag, medarbetare och ledare. I en VUCA-värld där allt går snabbare, där vi slåss om kompetensen, den psykiska ohälsan ökar och där fokus ligger på data, digitalisering, tillväxt och lönsamhet, lyfter ni betydelsen av vårt välmående. För en sak är säker - vårt välmående kommer fortfarande att vara det som göra den största skillnaden för att vi till slut ska stå som vinnare.
    Anna Johnson, VD Grant Thornton
    Jag som aldrig läser managementlitteratur inser att detta undantag blev en succé. Halvvägs in i Apparnas Planet konstaterar jag att detta är en utomordentlig ledarskapsbok, som kan läsas av ung som gammal. Eller för att utrycka mig som författarna skulle gjort; den passar lika bra för digitalt infödda, som för digitala infödingar och dinosaurier, som är nyfikna på vad den nya tiden bär med sig. Jag fastnade direkt för det enkla och tydliga språket som på ett smart och inspirerande sätt beskriver digitaliseringens kraft och betydelse. Mycket känns självklart, samtidigt som det dyker upp wake-up calls och konkreta tips och idéer för ledarskap i förändring. Avsnitten om de etiska dilemman som finns med AI är intressanta och viktiga. Ett område vi jobbar mycket med på Telia idag för att skapa en human utveckling. Apparnas Planet kan bli en utbildande klassiker och en perfekt present till mina söner och mina föräldrar.
    Johan Dennelind, Koncernchef Telia
    Frida Lundh delar generöst med sig av ledarrollens utmaningar och ger samtidigt råd om ett ledarskap som inspirerar och vägleder läsaren. Boken är personlig och vågar blanda teori och strategi (hjärna) med självkännedom och passion (hjärta).
    Helga Laurin, förläggare Liber
    Boken knyter ihop lön och belöning med ledarskap och ger insikter som gör att du som chef kan få nya perspektiv på hur du kan förhålla dig till dina medarbetare för att motivera dem på bästa sätt.
    Helga Laurin, förläggare Liber.
    Vårt mål är att du som chef ska lyckas med dina rekryteringar! Att det också blir roligare får du på köpet.
    Josefin Malmer, författare
    När människor är ditt företags och ditt varumärkes viktigaste resurs blir förmågan att attrahera rätt talang ett allt viktigare konkurrensmedel framåt. Därför är boken ett litet guldkorn i sin enkelhet och systematik, där författarna ger handfast och inspirerande vägledning i rekryteringskonstens alla delar. En bok som för mig både breddade perspektiven och stärkte förmågan och som jag kommer ha mycket glädje av framöver.
    Josefin Lundmark, Varumärkesdirektör ICA
    Boken ger insikter för att kunna leda digitala transformationer och verktyg för att bli en framgångsrik strateg. Hur man som företagsledare hanterar utmaningar och möjligheter för att företaget ska klara den digitala konkurrensen genom egen transformation.
    Helga Laurin, förläggare Liber
    Författarna har undersökt företag som lyckats med sin Blue Ocean-strategi. Vad har dessa företag gemensamt? Boken handlar om lärdomar och slutsatser mot bakgrund av den framgångsrika strategin.
    Helga Laurin, förläggare Liber
    När kommunikatörer ska låna produktionsmetoder från journalistiken och etablerade mediehus medför det en stor omställning. Boken visar på ett handgripligt och inspirerande sätt hur omställningen kan göras – hur man blir sitt eget mediehus, hur man tar makten över innehållet i sina kanaler och vilken strategi som krävs för att leda en sådan förändring.
    Helga Laurin, förläggare Liber
    De nya arbetsmiljöreglerna ställer höga krav på chefer vad gäller t.ex. rehabiliteringsansvar. Boken är en praktisk guide för att hjälpa chefer att agera rätt.
    Helga Laurin, förläggare Liber
    Det är enkelt att sätta ihop en grupp människor, men jag ser hur många brottas med att bygga starka och hållbara team över tid, på såväl hemmaplan som inom organisationer. Det påverkar framgång och hälsa, och får ibland allvarliga konsekvenser i form av utmattning och utanförskap. De team som blir starka och kreativa tillsammans, som lyfter både varandra och verksamheten till nästa nivå har en sak gemensamt: de kan hantera elefanterna i rummet.
    Cecilia Duberg, författare
    ”Boken tar upp grunderna i hur man skapar högpresterande innovationsteam och därigenom ökar innovationstakten och stärker företagets konkurrenskraft. En bok i nuet som kan förändra framtiden.”
    Helga Laurin förläggare Liber
    Vi är glada över att presentera det här samarbetet med Liber som med stor kunskap och erfarenhet kommer att leverera utbildningar av högsta kvalitet till våra företagslärlingar. Vi ser fram emot ett givande samarbete
    Lars Tullstedt, Sveriges Byggindustrier och Styrelseordförande BYN.
    Att erbjuda företagslärlingar marknadens bästa yrkesutbildningar är en viktig del av vår verksamhet. Tillsammans med Liber kommer vi att förse branschen med välutbildade och kompetenta yrkesarbetare
    Ingemar Klaesson, Kanslichef BYN.
    Vi är stolta över förtroendet att få leverera kvalitativa distansutbildningar till Byggnadsindustrins yrkesnämnd. På Liber brinner vi för ett livslångt lärande med målet att alla ska klara sina studier. Genom den här typen av samarbete bidrar vi till människors utveckling och framtida yrkesliv.
    Åsa Norberg, VD Liber AB
    HEPP sätter ramarna, men alla är med och fyller dem med innehall. Det skapar en kraft som alla organisationer i dag behöver. HEPP blir också ett satt att främja mångfalden i en organisation.
    Helga Laurin, förläggare
    En av årets mest spännande politiska böcker är här. Vad händer egentligen med våra partier? Innebär deras förändringar att vår demokrati urholkas? Tommy Möller berättar om den fängslande resan som våra svenska partier har gjort efter att deras guldålder tog slut.
    Magnus Winkler, förläggande redaktör Liber
    På kanten mellan det kända och det okända finns en fruktbar mark full av möjligheter.
    Diana Renner och Steven D’Souza
    I takt med att e-handeln växer blir den fysiska butikens roll allt viktigare för att hjälpa kunderna att välja rätt. Möjligheterna i en fysisk butik att inspirera och locka genom alla de mänskliga sinnena är oändliga – och kunderna har aldrig efterfrågat det i större utsträckning
    Carl-Philip Ahlbom, författare
    Att skapa en säljande butik kräver en hel del kunskap och i många fall även erfarenhet. I denna bok går vi igenom all forskning som finns gällande hur kunder tänker och hur man på bästa sätt kan skapa en inspirerande och säljande butik
    Jens Nordfält, författare
    ”En stolt organisation signalerar framgång”
    Caroline Stenbacka Nordström, Elin Alsiok
    Ofta underskattar vi hur mycket arbete som krävs för att en grupp människor ska få en gemensam tydlig bild av vad som ska göras, vad som är målet och vem som gör vad. Precis som i ett fotbollslag eller i en orkester behöver alla inblandade på arbetsplatsen vara klara över sitt gemensamma uppdrag och de olika individernas bidrag till detta
    Anna-Lena Sundlin
    ”Vill du vara en drömchef eller en stressmakare? De flesta chefer vill självklart inte göra så att medarbetarna blir utmattade. Samtidigt är det lätt hänt att bli en stressmakare, även om du har goda föresatser och vill väl.”
    Maria Gerlofson
    Det finns en stor möjlighet för företag att nå ökad lönsamhet genom att ta vara på den glöd som finns i att arbeta med företagets värdegrund och policyer, att utveckla dessa, och att ständigt ladda med ny energi.
    Helga Laurin, förläggare på Liber.
    Alla noterade företag måste varje år gå igenom alla sina policyer och rapportera till styrelsen att de är aktuella samt hur de tillämpats. Eftersom policyer numera har en så central roll i ledningen av företag är det nödvändigt att det finns en redogörelse för vad en policy är. Policyhandboken kan förhoppningsvis fylla detta behov.
    Gustaf Wettergren, bokens författare.
    Kundmötet är för tankning, medan tiden mellan kundmöten för resan mot endera lojalitet eller illojalitet.
    Inger Roos, bokens författare
    Alla företag, oberoende av om kärnan i deras erbjudanden är tjänster eller varor, är idag utsatta för hård konkurrens. Förmågan att hantera kundupplevelsen och skapa goda kundrelationer blir allt mer avgörande för hållbar framgång.
    Helga Laurin förläggare på Liber.
    Det har skrivits mängder av böcker i ämnet, många mycket övergripande och skrivna ur en filosofisk synvinkel. Den här boken är inspirerande men framför allt enkel och tydlig och gör att man kan implementera Leans verktyg i sin egen verksamhet OCH nå resultat med detta.
    Helga Laurin, förläggare på Liber
    Om man frågar ett antal personer om vad Lean är, får man lika många svar som antalet personer man frågar. Jag har många års praktisk erfarenhet av att ha arbetat med Lean i olika verksamheter och organisationer och har sett nyttan det kan ge. I denna bok vill jag på ett enkelt och tydligt sätt beskriva hur man gör för att införa, etablera och hålla lean levande i en verksamhet eller i en organisation.
    Åsa Meland, bokens författare
    ”Boken Big data beskriver hur företag kan samla in relevanta uppgifter och mäta statistik som hjälper dem att svara sina viktigaste affärsfrågor. Den innehåller många högprofilerade fallstudier från författarens arbete med några av världens mest kända varumärken”,
    Helga Laurin, förläggare på Liber
    För mig är rekrytering en affärsstrategisk fråga. Jag anser att personalstrategin är lika viktig som affärsstrategin i ett företag. Utan duktiga medarbetare får du inte den tillväxt du önskar.
    Viveka Holm, bokens författare.
    Boken belyser och behandlar rekrytering som en långsiktig affärsstrategi. Direkt kopplad till företagsidén och verksamhetens vision och företagskultur.
    Helga Laurin, förläggare Liber.
    Det är hög tid att förflytta fokuset från chefens betydelse för arbetsklimatet, till medarbetarnas ansvar att skapa en bra arbetsmiljö, utveckla sig själva och stötta sin chef. Boken hjälper dig att bli populär på jobbet, må bra och få högre lön om du är beredd att bedriva ett aktivt medarbetarskap
    författaren Anna Tufvesson
    Den här boken sätter fokus på vad du som medarbetare kan göra för att bidra till en bra arbetsplats och en positiv atmosfär. Genom att lära dig mer om hur människor fungerar, vad du kan göra för att bidra till egen och andras arbetsglädje och hur du kan påverka ditt eget engagemang och utveckla dig själv, kommer det bli ännu roligare att gå till jobbet
    Helga Laurin, förläggare Liber AB
    Välj datumintervall -
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp