Bok om hur ledarskapet ska tackla ständig förändring vinner "Årets projektledarbok 2023"

Leda i ständig förändring skriven av Ylva M Andersson har vunnit utmärkelsen Årets projektledarbok 2023. Boken är utgiven av Liber.

Boken Leda i ständig förändring handlar om att frigöra företagets – och varje medarbetares – fulla kapacitet med fokus på tre saker: kreativitet, kollektiv intelligens och kommunikation.  Denna treenighet krävs för att identifiera och frigöra organisationens samlade kreativa tillgångar. Det är förmågan att förädla varje medarbetares innovativa kompetens och omsätta den till affärsnytta som skiljer vinnarna från förlorarna framöver.

Läs mer om boken här

Juryns motivering: 

"Ylva M Andersson skriver även om kreativitet och hur man bör bjuda in alla till att vara kreativa – inte minst de på ekonomiavdelningen! Juryn upplevde ett flertal gånger att det fanns överraskningsmoment i boken, vilket gjorde den mer läsvärd. Detta är en bok som vi varmt rekommenderar till alla de som vill modernisera sitt ledarskap."

Årets projektledarbok delas ut av Svenskt Projektforum sedan 2008. Juryn består av Johan Hydén (ordf), Andrea Kurdik, Henrik Stadler, Tarja Räihä, Christina Gillberg, Anders Eklund, Anna Lidmark och Linda Östberg.

Om författaren: 

Ylva M. Andersson har gedigen erfarenhet av att leda transformationer i olika branscher och stötta organisationer att möta ett arbetsliv i ständig förändring. Hon är också expert på ledarskap i kris. Ylva är utbildad journalist och har haft tunga chefsbefattningar på flera av de största mediehusen, såsom TV4, Sveriges Radio och Sveriges Television. Sedan 2016 driver Ylva bolaget MAY Strategies, som utvecklar ledare och deras team.

Att alla ska lyckas med sina studier är vår ledstjärna. På Liber har vi över 140 års erfarenhet av att skapa läromedel och kompetensutveckling, vars kunskap gör skillnad för elever, studenter, ledare och medarbetare för resten av livet. Därför finns Liber – för att stötta så att alla lyckas. Lyckas med Liber.

Taggar: