Påverkan i arbetslivet utan tvång eller formell makt

”No man is an island” – i arbetslivet är du ständigt beroende av andra. Därför är förmågan att påverka och kommunicera effektivt med andra människor avgörande för framgång. Libers nya bok Positiv påverkan handlar om den förmågan, om hur man kan påverka andras attityder, föreställningar och beteenden i positiv bemärkelse utan att använda tvång eller formell makt.

Positiv påverkan bygger på författarnas mångåriga erfarenheter av forskning, undervisning och konsultarbete. Den presenterar färdigheter, attityder, taktiker och tekniker som kan hjälpa till att utveckla förmågan att påverka framgångsrikt.

– Jag har träffat väldigt många duktiga tekniker, ekonomer och andra som är bra på att fatta kloka beslut, baserade på siffror och strategier. Men sedan återstår andra halvan, att sälja in beslutet, och där är de inte lika framgångsrika, säger bokens ena författare Mike Brent.

Positiv påverkan visar läsaren hur man praktiskt går tillväga för att få rätt saker att hända, och hur man till exempel kartlägger och bättre förstår såväl sig själv som den miljö där påverkan sker och de människor som påverkas. Att påverka handlar inte heller bara om att övertala eller om att få sin vilja igenom på bekostnad av andras. I slutet av boken listar författarna tio nyckeltips.

– Det allra mest basala tipset är att kunna lyssna och ställa frågor. Nyfikenhet, empati och förmåga att undersöka och utforska är avgörande, säger Mike Brent.

Om författarna:
Fiona Elsa Dent och Mike Brent är båda verksamma vid Ashridge Business School i Storbritannien, en internationellt ledande organisation inom chefsutbildning. De har lång erfarenhet inom utbildning och som managementkonsulter.

Fakta om boken:
Titel: Positiv påverkan
ISBN: 978-91-47-08928-4
Rek internetpris: 294 kronor

Taggar: