Så bemöter du generation Y:s krav på arbetsmarknaden
Konkurrensen om rätt medarbetare blir lågkonjunkturen till trots allt hårdare. Framför allt unga människor, Generation Y, ställer i sitt arbetssökande ett antal alternativ mot varandra – vilken arbetsgivare kan ge mig mest i termer av självförverkligande, personlig utveckling, meritering och lön? Från Liber kommer nu Employer Branding, boken som ger dig svar på hur man blir en attraktiv arbetsgivare.
– Balansen mellan arbetstagare och arbetsgivare har förskjutits till förmån för arbetstagaren, och den nya generationen medarbetare ställer tydliga krav på arbetsgivaren. Då måste också arbetsgivaren leverera svar på frågor och önskemål. Tydlighet blir allt viktigare – det gäller att vara attraktiv som arbetsgivare men också effektiv och det kan man genom att vara tydlig med vad man erbjuder och inte, säger författaren Anders Parment, som skrivit boken tillsammans med Anna Dyhre. Denna bok sätter fingret på ett antal frågor som organisationer måste tänka igenom för att kunna behålla sin konkurrenskraft i framtiden. Baserat på multinationell forskning och erfarenhet ger Anders Parment och Anna Dyhre den bakgrund och de modeller och verktyg som behövs för att utveckla ett starkt, konsekvent och hållbart arbetsgivarvarumärke. – När du har läst den här boken har du lärt dig hur du profilerar ditt arbetsgivarvarumärke och gör det mer attraktivt. Du har även lärt dig att utifrån målgrupp kommunicera ditt varumärke kostnadseffektivt och att förstå hur den nya generationen arbetstagare ser på framtidens arbetsmarknad, säger Anders Parment. Om författarna: Anders Parment är ekonomie doktor och verksam som forskare kring marknadskommunikation, konsumentbeteende vid Stockholms universitet och studerar just nu framtidens arbetsmarknad. Anders är även en välkänd talare och strategikonsult och har skrivit flera böcker och artiklar inom olika ämnen. Anna Dyhre, jur.kand., är HR-konsult och Employer Branding-specialist vid MindShift. Anna har tidigare varit Sverigechef på Universum och arbetat med employer branding under ett tiotal år. Anna är en välkänd talare och har publicerat ett flertal artiklar kring employer branding. Kontakt: anders.parment@fek.su.se, 070-51 30 363; anna.dyhre@gmail.com, 070-83 00 615. Fakta om boken: Titel: Employer Branding ISBN: 978-91-47-09051-8 Rek. internetpris: 368 kronor
Taggar: