Utvecklingssamtal som framgångsfaktor

Är utvecklingssamtalen i ert företag ett nödvändigt ont än en utvecklande dialog? Är samtalen ångestfyllda och genererar mest mer pappersarbete? Då är det dags att ändra på det! Få enkla, smarta och konkreta tips på hur du som chef bäst genomför dessa samtal, få tips på hur du bäst ger feedback och kanske viktigast av allt, få svar på frågan; leder du din organisation på rätt sätt?

Om boken:
Rätt använt kan utvecklingssamtalet bidra till ökad effektivitet, större engagemang och ökad delaktighet hos medarbetarna. Det kan också stärka relationen mellan chef och medarbetare och göra vardagen som chef lättare.

Boken vänder sig till dig som är nybliven chef eller är på väg att axla chefsrollen. Den ger en grundläggande förståelse för vad det innebär att vara chef och ledare, beskriver vad det innebär att arbeta aktivt och strategiskt med mål samt hur utvecklingssamtalet kan användas som styrinstrument i det arbetet. Författaren delar också med sig av verktyg för att föra sunda dialoger och ger tips för effektiv och konstruktiv feedback.

Om författaren:
Sara Roos har en bakgrund som konsult inom hotell- och restaurangbranschen. Hennes fokus har legat på strategi, styrning och förändringsarbete samt på hur individer och organisationer hanterar oförutsedda störningar. Målstyrning genom utvecklingssamtal är hennes första bok i ämnet. Sara är idag verksam inom yrkeshögskolan med inriktning mot affärsutveckling och kvalitetsarbete.

Fakta:
Titel: Målstyrning genom utvecklingssamtal
Författare: Sara Roos
Förlag: Liber AB
Format: Mjukband
ISBN: 978-91-47-12269-1

För intervju eller recensionsexemplar kontakta:

Jonna Cornell, marknadschef, tel: 073-673 12 44, mail: jonna.cornell@liber.se.

Liber AB etablerades 1973 och är ett av Nordens största läromedelsförlag. Vi vill inspirera till ett

gränslöst lärande med en bred utgivning av såväl tryckta som digitala läromedel och

utbildningsmaterial för utbildningsmarknaden och professionella yrkesutövare. Besök www.liber.se

Taggar: