Sweden

Dela

Kontakt

  • Lena Maier Söderberg

    VD, Chefsjurist


    Hammarbybacken 27, plan 10, Box 5152, 121 18 Johanneshov
    08-676 63 00
    https://www.fackjuridik.se/
  • Josephine Trinder

    Enhetschef Arbetsrätt


    Hammarbybacken 27, plan 10, Box 5152, 121 18 Johanneshov
    08-676 63 38
    +46705766338
    https://www.fackjuridik.se/
  • Styrmir Olafsson

    Enhetschef Försäkringsrätt


    Hammarbybacken 27, plan 10, Box 5152, 121 18 Johanneshov
    08-676 63 13
    +46706936313
    http://www.fackjuridik.se
    • Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Nyhetsbrev nr 1/2026

    Välkommen till Rättsskyddets nyhetsbrev! Du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare. Du kan prenumerera på nyhetsbrevet från vår hemsida, fackjuridik.se;  anmäl dig under fliken Nyhetsbrev. Du kan även följa oss på Facebook och LinkedIn och på så sätt få del av nyheter. Har du en kollega som vill ha nyhetsbrevet, eller om du inte vill ha fler utskick från oss, skicka ett mejl till mattias.af.malmborg@fackjuridik.com. Arbetsrätt Sympativarsel i

    Får tillbaka livräntan och slipper återkrav på 230 000 kronor efter dom i förvaltningsrätten

    En medlem i IF Metall skadade sig i arbetet som båtbyggare under 80-talet och beviljades då ersättning för den inkomstförlust han gjorde i samband med ett arbetsbyte. Han hade därefter inte haft kontakter med Försäkringskassan och inte anmält sina genom åren ökade inkomster. Försäkringskassan drog in medlemmens livränta och återkrävde utbetalad livränta (arbetsskadeersättning) om nära 230 000 kr för en medlem i IF Metall. Försäkringskassan menade att han inte anmält sina ökade inkomster och att han borde ha insett att hans nya lön kunde påverka livräntan. Med stöd av oss på LO-TCO

    Beviljas livränta efter godkänd arbetsskada

    En medlem i SRAT som arbetat som tandhygienist hade i yrket varit utsatt för vibrerande verktyg och handintensivt arbete och hade fått problem i hand och arm med karpaltunnelsyndrom. Hon ansökte om livränta hos Försäkringskassan eftersom hon till följd av skadan tillsammans med andra besvär inte kunde fortsätta i yrket. Försäkringskassan avslog ansökan och menade att det inte fanns vetenskaplig forskning till stöd för samband mellan skadan och exponeringen i arbetet. Medlemmen beviljades rättshjälp av sitt fackförbund och med stöd av oss på LO-TCO Rättsskydd kunde hon överklaga

    Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar:

    Det var rätt av Afa Försäkring att inte lämna full kompensation för inkomstförlust till medlem Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar har i en nyligen meddelad dom funnit att Afa Försäkring får tillämpa ett annat prisbasbelopp än Försäkringskassan vid fastställande av rätt till ersättning för framtida inkomstförlust vid arbetsskada. Om en arbetsskada medför att en medlem skadas så allvarligt att personens försörjningsförmåga påverkas stadigvarande så ska ersättning (livränta) utgå genom lagstadgad arbetsskadeförsäkring och genom TFA-försäkringen. Taket på högsta

    LO-TCO Rättsskydd söker arbetsrättsjurist

    Vill du arbeta tillsammans med landets främsta arbetsrättsjurister? Har du själv erfarenhet av arbete inom arbetsrättens område? Då kan den här rollen vara din perfekta möjlighet att växa, utvecklas och verkligen göra skillnad Vi söker en erfaren förbundsjurist till vår arbetsrättsenhet. I arbetsuppgifterna ingår framför allt att företräda fackförbund och medlemmar i domstol. Som förbundsjurist kommer du även hålla utbildningar för fackförbundens ombudsmän och förtroendevalda. Du kommer också bistå med löpande strategisk rådgivning till våra uppdragsgivare. Vi söker dig som är en

    EU-domstolen klargör att EU inte kan ingripa i parternas lönesättning

    – Blandad kompott när domstolen prövar Danmarks ogiltighetstalan av minimilönedirektivet I oktober 2022 antog EU ett direktiv om tillräckliga minimilöner inom EU (minimilönedirektivet). Danmark, som röstade nej till direktivet tillsammans med Sverige, väckte därefter en ogiltighetstalan hos EU-domstolen. Bakgrunden är att löneförhållanden (pay) och föreningsrätt enligt EU:s fördrag är undantagna EU:s lagstiftningskompetens. Den svenska regeringen intervenerade i målet till stöd för Danmarks talan. I början på detta år kom generaladvokaten Emiliou, i sitt förslag till avgörande, fram

    Europadomstolen vill att Sverige svarar på frågor om svenska domstolars ogiltigförklaring av Transports uteslutning av en SD-politiker

    I mars 2019 beslutade Transport att utesluta en medlem som hade ett politiskt uppdrag för Sverigedemokraterna. Uteslutningen motiverades med att Sverigedemokraterna bedriver en verksamhet som är oförenlig med Transports uppgift enligt förbundets stadgar. Efter att den uteslutna medlemmen hade väckt talan i domstol ogiltigförklarade Stockholms tingsrätt uteslutningsbeslutet. Transport överklagade domen till Svea hovrätt, som fastställde tingsrättens dom. Högsta Domstolen beviljade inte prövningstillstånd. I oktober 2023 gav Transport in ett klagomål till Europadomstolen. Transport hänvisade

    Medlem får tillbaka livräntan och slipper återkrav på över 200 000 kronor

    En medlem i Ledarna hade skadat sig vid en olycka i arbetet och beviljats livränta (arbetsskadeersättning) för den inkomstförlust han gör, eftersom han efter skadan inte klarar att arbeta heltid. I sitt arbete hade medlemmen utöver sin grundlön fått ersättning i form av bonus för utförda projekt. Sådan bonus hade han haft både före och efter olyckan. Försäkringskassan upptäckte att medlemmen hade tjänat för mycket och beslutade att dra in hela livräntan och återkräva medlemmen på 214 000 kronor i utbetalad livränta. Försäkringskassan räknade nämligen med bonusen i inkomsten efter skadan,

    Byggnads: Avdrag på lön för sociala avgifter strider mot byggavtalet

    Svenska Byggnadsarbetareförbundet har väckt talan i Arbetsdomstolen mot ett lettiskt företag. Företaget, som är bundet av byggavtalet,  utförde arbete i Sverige med lettiska arbetare. Företaget gjorde avdrag på lönen för lettiska sociala avgifter i enlighet med lettisk lag. Arbetarna fick därmed inte full lön i enlighet/nivå med byggavtalet. Förbundet har yrkat skadestånd för kollektivavtalsbrott.  Arbetsdomstolens mål nr A 143/25 Ombud för förbundet är förbundsjuristerna Annett Olofsson (tfn 08-6766329) och Madelaine Lindholm (tfn 08-6766356)

    Pilotföreningen förlorade tvist om arbetstagarbegreppet

    Pilotföreningen väckte våren 2024 talan i Arbetsdomstolen mot ett bolag inom BRA-koncernen. Talan avsåg medlemmar i föreningen som arbetar som piloter i bolagets verksamhet. Pilotföreningen ville att Arbetsdomstolen skulle slå fast att dessa är arbetstagare i bolaget. Bolaget har drifttillstånd för flygtrafik och har ansvar för verksamheten gentemot Transportstyrelsen. Piloterna flyger de flygplan som bolaget genom leasingavtal förfogar över. Pilotföreningen anförde i målet att bolaget handhar arbetsledning och kontroll av piloterna. Bolaget, å sin sida, hävdade att piloterna inte är

    Sjuk, uppsagd och utan försäkringsskydd!

    Personer som är sjuka riskerar att hamna i ett rättsligt mellanläge där de varken får behålla sin anställning eller rätt till sjukpenning. Arbetsgivare säger allt oftare upp sjuka arbetstagare med otillräcklig dokumentation och begränsade rehabiliteringsinsatser. Samtidigt har Försäkringskassan egna bedömningskriterier som ofta leder till att den enskilde blir utan ekonomiskt skydd. Denna utsatthet kommer vi på LO-TCO Rättsskydd att prata om i Almedalen tisdag den 24 juni. Plats: Donners Event, Mellangatan 9. Tid: kl. 17.00-17.45 Kom och gör oss sällskap! Seminariebeskrivning

    Två medlemmar i Unionen har beviljats prövningstillstånd i Högsta domstolen

    Unionens medlemmar var anställda i ett brittiskt bolag. När bolaget inte betalade lön och andra ersättningar ansökte de om att försätta bolaget i konkurs i Sverige. I och med att Storbritannien inte längre är medlem i EU så finns det inget EU-rättsligt regelsystem om vilket lands domstolar som ska handlägga ansökan om konkurs. Tingsrätten och hovrätten bedömde, med utgångspunkt i rättegångsbalken, att frågan inte kunde prövas av svensk domstol med anledning av anställningsavtalen hade signerats digitalt och arbetsgivaren befann sig i Storbritannien och arbetstagarna i Sverige. Hovrättens

    Storleken på inkomstökningen har betydelse vid återkrav av livränta

    En person som drabbas av en arbetsskada, men som kan fortsätta att arbeta i ett annat arbete, kan ha rätt till en så kallad mellanskillnadslivränta om inkomsten efter skadan blir lägre än inkomsten före skadan (t.ex. vid ett arbetsbyte eller vid minskning av arbetstid). I sådana fall har den skadade en skyldighet att själv anmäla inkomstökningar i det nya arbetet som kan innebära att denne inte längre gör en inkomstförlust som är tillräckligt stor för att rätten till livränta ska finnas kvar. Detta fall avser en medlem i Handelsanställdas förbund som fick sin mellanskillnadslivränta

    Almega Tjänsteföretagen krävs på skadestånd för otillåten stridsåtgärd

    Svenska Transportarbetareförbundet har väckt talan i Arbetsdomstolen mot Almega Tjänsteföretagen. Förbundet har yrkat att Almega Tjänsteföretagen ska betala allmänt skadestånd för förhandlingsvägran och otillåten stridsåtgärd. I stämningsansökan framställdes även interimistiska yrkanden. Bakgrunden är att Almega Tjänsteföretagen ställde in avtalsförhandlingar på bilvårdsavtalets avtalsområde och som skäl angav att Transport hade varslat andra arbetsgivarorganisationer på två andra avtalsområden samt att man ”sympatiserade i huset”. Samma dag som Arbetsdomstolen utfärdade stämning tog Almega

    Tredskodom kostsam för Byggbolag

    Svenska Byggnadsarbetareförbundet stämde Atyx AB och Byggföretagen i Sverige (som ej förde talan) för kollektivavtalsbrott. Förbundets granskning av bolagets efterlevnad av kollektivavtalet hade visat att man inte hade betalat avtalsenlig lön för övertidsarbete, helgarbete samt ersättning för intjänad arbetstidsförkortning och traktamente. Bolaget hade dessutom anvisat arbete utöver det kollektivavtalade, utan att träffa överenskommelse med förbundet. Bolaget svarade inte på stämningsansökan inom utsatt tid, varpå Arbetsdomstolen meddelade tredskodom i enlighet med förbundets yrkanden.

    Taxiförare fick rätt till övertidsersättning

    Två taxiförare i Skåne, medlemmar i Transport, jobbade övertid men fick ersättning från ett annat bolag än det de var anställda hos. Transport menade att båda jobben utfördes för samma arbetsgivare och krävde därför övertidsersättning och skadestånd för brott mot kollektivavtalet. Arbetsgivaren hävdade att övertiden gjorts för ett annat bolag och att de därför bara hade rätt till den lön de fått. Arbetsdomstolen slog fast att det var arbetsgivarens ansvar att bevisa att förarna varit anställda av det andra bolaget. Eftersom bolagen hade samma ägare, adress och verksamhet, och förarna

    Måste man vara anmäld hos Arbetsförmedlingen för att ha rätt till lönegaranti under uppsägningstid under en pågående företagsrekonstruktion?

    Ett byggföretag ansökte och beviljades företagsrekonstruktion varefter flera av arbetstagarna sades upp och arbetsbefriades. I en företagsrekonstruktion kan arbetstagare ha rätt till statlig lönegaranti bland annat för uppsägningslön. En av arbetstagarna som var medlem i Byggnads ansökte hos rekonstruktören om att få lönegaranti för sin uppsägningstid. Emellertid avslogs begäran på grund av att han inte hade anmält sig till Arbetsförmedlingen. Enligt 7 a § lönegarantilagen så kan uppsägningslön endast omfattas av garantin om arbetstagaren kan visa att han eller hon har anmält sig som

    Medlem slipper betala återkrav om 280 000 kronor efter dom i förvaltningsrätten

    Försäkringskassan återkrävde utbetalad livränta (arbetsskadeersättning) om nära 280 000 kr för en medlem i IF Metall och menade att medlemmen inte anmält sina inkomster och att han borde ha insett att hans nya lön kunde påverka livräntan. Medlemmen skadade sig i arbetet för många år sedan och beviljades då ersättning för den inkomstförlust han gjorde i samband med ett arbetsbyte. Han hade därefter inte haft kontakter med Försäkringskassan och inte anmält sina genom åren ökade inkomster. Med stöd av LO-TCO Rättsskydd överklagade medlemmen beslutet. Under processen i förvaltningsrätten

    Medlem i IF Metall beviljas hel sjukersättning efter dom i kammarrätten

    Medlemmen hade ansökt om hel sjukersättning till följd av en rad olika besvär av fysisk och psykisk karaktär. Försäkringskassan avslog ansökan och menade att medlemmens arbetsförmåga inte var nedsatt i lättare anpassat arbete, där hänsyn kan tas till begränsningar och med möjlighet att byta arbetsställning och undvika längre förflyttningar samt där det finns möjlighet till frekventa vilopauser under arbetsdagen. Med stöd av LO-TCO Rättsskydd överklagades Försäkringskassans beslut till förvaltningsrätten, som dock delade kassans bedömning och avslog överklagandet. Rättsskyddet överklagade

    Nyhetsbrev nr 1/2025

    Välkommen till Rättsskyddets nyhetsbrev! Du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare. Du kan prenumerera på nyhetsbrevet från vår hemsida, fackjuridik.se;  anmäl dig under fliken Nyhetsbrev. Du kan även gilla oss på Facebook och på så sätt få del av nyheter. Har du en kollega som vill ha nyhetsbrevet, eller om du inte vill ha fler utskick från oss, skicka ett mejl till mattias.af.malmborg@fackjuridik.com. Arbetsrätt Stort antal domstolsprövningar

    LKAB krävs på skadestånd för att ha hindrat skyddsombud

    IF Metall har väckt talan i Arbetsdomstolen mot LKAB och arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna. I juli 2024 bytte LKAB ut ett tidigare gällande handlingsprogram för alkohol och droger mot en ny rutin avseende droger. I det tidigare gällande handlingsprogrammet  framgick att om någon testade positivt var målet att missbruket skulle bort och att individen som testat positivt skulle återkomma i arbete. I den nya rutinen sägs bland annat att arbetsgivarens rehabiliteringsansvar inte omfattar missbruk av droger. Ändringar av en alkohol- och drogpolicy påverkar arbetsmiljön på

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera