Under året genomförde vi förändringar i portföljen för att skapa en mer harmoniserad koncern och öka andelen av koncernens EBITA som kommer från affärsområdet Software. Detta är en central del i vårt långsiktiga värdeskapande

Lyvia Group har byggt en stark plattform för framtiden. Genom min bakgrund i både styrelse och operativ ledning har jag haft möjlighet att arbeta med bolaget ur flera perspektiv, och jag ser fram emot att tillsammans med organisationen fortsätta utveckla Lyvia Group med fullt fokus på genomförande och värdeskapande.

Vi har fortsatt arbetet med att öka andelen av lönsamheten som kommer från vår egenutvecklade mjukvaruportfölj. Vårt förvärvsfokus har helt och hållet riktats mot detta område. Målet är att en större andel av Lyvias lönsamhet inom de kommande åren ska komma från vår portfölj av mjukvaror.

Samtidigt ser vi hur licensförsäljning har övergått till SaaS-intäkter, och potentialen för nya intäktsmodeller gör framtiden full av möjligheter. Vinnarna blir de partners som förstår sina kunders strategiska initiativ och behåller en nära relation till deras verksamheter

Vi är väldigt tacksamma för det fina arbete Pierre har utfört som VD på Försäkringsfabriken och önskar honom lycka till framöver. Försäkringsfabriken har en stabil marknadsposition och stor tillväxtpotential, och tillsammans med andra lösningar inom Lyvias portfölj, som T-rank och Cory, skapar vi ett starkt erbjudande mot bank-, finans- och försäkringssektorn. Nu söker vi en VD som fortsätter ta bolaget till nästa nivå, oavsett om det handlar om att expandera till nya vertikaler, utveckla nya produkter eller växa internationellt. Det här är en unik möjlighet för en ambitiös ledare att forma framtiden för en redan etablerad aktör inom försäkringsbranschen.

Den Digitala KyrkVärden kommer att göra det mycket enklare för våra besökare att snabbt få den information de behöver, oavsett när de kommer till kyrkan. Den förbättrar tillgängligheten och gör att fler kan ta del av våra aktiviteter, även de som kanske har svårt att besöka oss under vanliga öppettider. Dessutom hjälper den oss att bevara och sprida kunskap om kyrkans historia och lokala traditioner på ett sätt som är både modernt och hållbart. Vi minskar också vår miljöpåverkan genom att digitalisera mycket av det informationsmaterial som tidigare trycktes.

Jag gick runt så länge att det till slut blev mörkt och jag fick använda mobilen som ficklampa för att kunna orientera mig. Det kändes pinsamt att inte hitta graven, men jag har förstått att många andra har haft samma problem.

En hörnsten under 2023 har varit att fokusera på recurring revenue, utvecklingen av proprietär IP samt expansion av våra SaaS-verksamheter. Under året har vi även expanderat till tre nya marknader: Storbritannien, Norge och Nederländerna. Allt sammantaget har vi ägnat året åt att skapa en stabil finansiell grund för fortsatt tillväxt

Jag är mycket glad över möjligheten att arbeta med IT-HUSET och dess dedikerade team. Deras expertis inom digitalisering och AI-kompetensutveckling är avgörande i dagens snabbrörliga affärsmiljö. Jag ser fram emot att tillsammans med ledningen och styrelsen fortsätta att driva företaget mot nya höjder

Vi är stolta över att få välkomna Christer Wallberg som vår nya styrelseordförande. Hans strategiska skicklighet, omfattande erfarenhet och energigivande personlighet har redan visat sig vara ovärderliga tillgångar för IT-HUSET, och vi ser fram emot att gemensamt fortsätta utveckla vårt erbjudande inom innovativ digitalisering och generativ AI

Att få in Anders i "laget" med sin breda kompetens och branschkunskap kommer att stärka Försäkringsfabriken ytterligare i vårt erbjudande kring att digitalisera försäkringsbranschen. Vi arbetar kontinuerligt med att bredda vårt erbjudande och anpassa oss till nya områden och regelverk. Här kommer Anders erfarenheter att starkt bidra på vägen

I och med kommande EU-reglering kring open finance kommer förändringstakten  mot en ökad transparens och informationsdelning att öka väsentligt. Enligt min mening har Försäkringsfabriken alla förutsättningar att vidareutveckla sina tjänster och ta en större roll i framtiden. I det fortsatta arbetet hoppas jag att kunna bidra med min erfarenhet från att skapa branschgemensamma lösningar samt att driva standardiseringsfrågor

The initiative was altogether theirs. A core mission for us as owners is to support our portfolio companies with their operations and their key initiatives. As this is something that Lemontree and SO4IT wanted, naturally we are positive and supportive of their decision

This enables us to deliver entire software projects with everything from test and requirements, development, and infrastructure. The competence that SO4IT has within infrastructure and software development complements Lemontree’s expertise within automation of delivery, quality assurance and testing in an amazing way. Together we are significantly stronger!

What is important for me is to continue to deliver the best solutions on the market. When we started the discussions with Lemontree we realized that we would benefit greatly from being more than just sister companies in the same group. I look forward to being able to offer our clients a wider range of specialized services

We are excited to start our journey in Poland and Central Eastern Europe by welcoming Bright Inventions into our growing family of entrepreneurs. We are very happy that they have chosen Mirovia as their future partner.

This is hopefully the first of many successful partnerships moving forward. We are expanding heavily in all of Europe, where Poland and CEE are key markets for us. We are currently looking for more people to join our fast-growing team in Poland.

There’s something truly special about the way Mirovia approaches entrepreneurs. We couldn’t wish for a better partner to accelerate Bright Inventions growth while keeping up the spirit that has guided us so far. We are looking forward to making Bright Inventions a strong member of the Mirovia Group and taking advantage of all the opportunities that are opening up for us.

I en tid med krav på snabb och effektiv digitalisering är vi glada att kunna fortsätta som det lilla företaget i ett större sammanhang. Att bli en del av Mirovia betyder att vi får kraftigare muskler och ett bredare nätverk. Detta ger mycket goda förutsättningar för en trygg och långsiktig framtid för alla oss på Repona och våra kunder. När SAP nu gör sitt systemskifte till S/4HANA och till molnlösningar så kommer vi att stå väl förberedda

Repona har under många år specialiserat sig på SAP och är en av Sveriges bästa inom denna genre. Dessa kommer komplettera vår portfölj av bolag inom ERP-sfären alldeles utmärkt. Vi är väldigt glada över att de har valt att bli en del av vår familj

Med Mirovias förvärv får Rebendo en trygg och marknadsinriktad partner som borgar för våra kunders trygghet och långsiktiga projekt. Rebendo kan fokusera på att hjälpa företag att införa en helhetslösning för att monitorera och analysera transaktioner end-to-end, på sekundnivå i realtid.

Vi är väldigt glada över att få välkomna Rebendo till gruppen. Med den ökande komplexitet i dagens IT-infrastruktur så utgör monitorering och visualisering av prestanda, skalbarhet och tillgänglighet en central grundsten för att säkra en väl fungerande och stabil IT-miljö. Med Rebendos expertis adderar vi ytterligare en central dimension till våra befintliga erbjudanden.

Under pandemin har den digitala arbetsplatsen exploderat. Vi har väldigt många stora förfrågningar om att bygga nästa generations moderna digitala arbetsplatser, och att med Mirovia Group komma in i ett större sammanhang, med systerbolag som har kringliggande tjänster, gör att vi kan växa våra affärer både monetärt och strategiskt framöver

Vi är glada och stolta över att F Consulting har valt att bli en del av Mirovia Group. Medarbetarna på F Consulting präglas både av hög kompetens och av en genuin och personlig touch i sin kundkontakt, och därför kommer de att passa in hos oss på Mirovia som handen i handsken

Som en del av Mirovia-familjen kommer IT-HUSET att kunna frigöra sin fulla potential. Vi kommer att göra ännu större skillnad för våra kunder i deras digitalisering. Mirovias tydliga fokus på entreprenörskap och långsiktighet ger IT-HUSET alla möjligheter att fortsätta vår ständiga strävan att vara den bästa arbetsgivaren för våra medarbetare. Jag ser fram emot en spännande resa tillsammans med Mirovia

Vi är väldigt glada över att få välkomna IT-HUSET till gruppen. Deras tjänster erbjuder ett starkt komplement till våra övriga bolag vilket gör att vi inom Mirovia Group flyttar fram våra positioner på marknaden och breddar vårt erbjudande inom Expert IT Services

Rollen som M&A Director är mycket viktig för vår fortsatta tillväxt. Med sin kompetens, sitt driv och sin gedigna branschkunskap så kommer Patrik att bidra med en betydande del i Mirovias fortsatta resa

Det som lockar mig med den här modellen är Mirovias koncept för att ha kvar nyckelpersoner och den operativa friheten i bolagen. Entreprenörerna behåller sin kultur, sitt varumärke, och det är ett attraktivt sätt för dem att fortsätta bygga värde kring sin verksamhet. Jag tror att det här är rätt sätt framåt, och att man har kommit så här långt på drygt 1,5 år är jag imponerad över. Jag vet hur mkt jobb det är att driva en sådan här process, och jag ser fram emot att få vara en del av Mirovia

Försäkringsfabriken har under många år byggt upp en förmåga att rationalisera i generiska processer. När vi nu knyter Pierre till oss så kommer denna förmåga att kunna användas för att bredda erbjudandet till flera kunder och flera processer. Vi är verkligen glada för detta tillskott.

Just nu sker ett skifte där många försäkringsbolag behöver ta tag i sin IT-skuld, och här är Svenska Försäkringsfabriken väl rustade för att hjälpa branschen. Möjligheterna är oändliga och det går att utveckla den här affärsidén hur mycket som helst. Jag tycker att det ska bli fantastiskt roligt