IT-konsulten Kontract mäter arbetsglädje med Great Place to Work
IT- och managementkonsulten Kontract i Örebro har beslutat att ersätta sina egna nöjd medarbetarindex-mätningar med programmet Great Place to Work från och med 2017. Syftet är att få ett tydligare jämförvärde för hur företagets arbetsgivarvarumärke faktiskt står sig jämfört med andra arbetsgivare, och målet är att vara topp tre inom fem år. – Det ska bli väldigt kul. Det är viktigt att vi jobbar med rätt saker, säger Peter Funk, HR-chef på Kontract.Kontract har en uttalad ambition om att vara en stimulerande och utvecklande arbetsplats och har därför länge genomfört årliga mätningar av NMI,