Medarbetarna engageras när Kontract utvecklar ledarskapet
Örebroföretaget Kontract gör nu sin största satsning någonsin på att samla värdegrunden och utveckla företagets ledarskapsmodell. 40 enkäter har genomförts mot personalstyrkan för att skatta ledningsgruppens ledarskap. – Det är naturligtvis ett stort steg att släppa kontrollen på det sättet, men helt nödvändigt för att vi ska fortsätta att utvecklas som arbetsplats, säger vd Kristian Franzén.Ledningsgruppen är först ut att gå ledarskapsutvecklingsprogrammet som sedan ska tas vidare till den övriga organisationen. Programmet leds av utbildningsföretaget Consensus, som också leder det