• news.cision.com/
  • Ovako AB/
  • Ovako lanserar podden "Stålverket" för att attrahera fler ingenjörer och bygga stolthet hos medarbetarna

Ovako lanserar podden "Stålverket" för att attrahera fler ingenjörer och bygga stolthet hos medarbetarna

Report this content

Ovako, lanserar nu podcasten Stålverket. Syftet är att öka intresset för karriärmöjligheter inom stålindustrin och att visa upp den dynamiska och innovativa miljön på företaget. 

Stålverket kommer att ge lyssnarna en inblick i hur det är att arbeta på högteknologiska stålverk och visa på fördelarna med att bo och arbeta på mindre orter i Sverige. 

Rubrikerna i de första avsnitten, som exempelvis ”9 heta jobb inom stål just nu!” och ”Flytta till Hofors – what?”, ger en försmak av vad lyssnarna kan vänta sig. Podden kommer att utforska allt från hållbarhetsfrågor, som hur stålindustrin kan minska sina koldioxidutsläpp genom att använda vätgas, till personliga berättelser från unga ingenjörer som valt att lämna storstaden för att bo närmare sina arbetsplatser. 

Varje avsnitt kombinerar intervjuer med Ovakos experter och medarbetare med reportage från själva stålverket. Dessutom kommer spännande fakta om stål som material att lyftas fram, inklusive hur stål används i några av samhällets vanligaste produkter. 

Stort intresse för poddformatet inom målgruppen 
Poddlyssnandet har ökat kraftigt i Sverige, och det är ett medium som passar Ovakos målgrupp – framför allt ingenjörer och teknikintresserade unga vuxna. Genom Stålverket hoppas Ovako kunna nå ut till denna målgrupp på ett engagerande sätt och visa varför stålindustrin är ett framtidsområde. 

– Att arbeta på Ovako är som en liten gömd skatt. Vi har en innovativ arbetsmiljö, fantastiska utvecklingsmöjligheter och ett starkt fokus på hållbarhet. Genom podden vill vi förmedla dessa värden och samtidigt ge en inblick i det unika livet som ingenjör på våra stålverk, säger Saiva Zalkalns, Director and Head of Group Communications på Ovako. 

Samarbete med Splay One 
Ovako har utvecklat podden i samarbete med Splay One, som hjälper till med produktionen och marknadsföringen. Stålverket lanseras på alla större poddplattformar och marknadsförs genom sociala medier som LinkedIn, Facebook, Instagram och TikTok. 

– Stålverket ger studerande ingenjörer en sällsynt chans att få lära känna våra medarbetare lite närmare, och verkligen förstå varför Ovako är en plats där de kan bygga sin karriär – samtidigt som de bidrar till en hållbar framtid, säger Martin Egholt Falck, Head of Talent Acquisition and People Development på Ovako. 

Stålverket är tillgänglig på plattformar där poddar finns och här: Podcast Stålverket - Ovako

Saiva Zalkalns
Director and Head of Group Communications
+46 (0) 8 622 13 17
saiva.zalkalns@ovako.com

På Ovako specialiserar vi oss på rent, högkvalitativt specialstål, skräddarsydda efter behoven hos våra kunder inom lager, transport och tillverkningssektorer. Vårt högkvalitativa stål, baserat på 97% återvunnet stål, säkerställer lätta och tåliga produkter samt möjliggör mer hållbara och miljövänliga lösningar. Med 2900 dedikerade medarbetare och en global närvaro som sträcker sig över 30 länder samt cirka 1,1 miljarder euro i omsättning står Ovako, ett dotterbolag till Sanyo Special Steel och en stolt medlem av Nippon Steel Corporation, i framkant av stålindustrin. Vårt syfte är tydligt: Tillsammans skapar vi stål för ett hållbart samhälle. Upptäck mer om våra innovativa lösningar på www.ovako.com, www.sanyo-steel.co.jp och www.nipponsteel.com.  

Prenumerera

Media

Media

Citat

Att arbeta på Ovako är som en liten gömd skatt. Vi har en innovativ arbetsmiljö, fantastiska utvecklingsmöjligheter och ett starkt fokus på hållbarhet. Genom podden vill vi förmedla dessa värden och samtidigt ge en inblick i det unika livet som ingenjör på våra stålverk.
Saiva Zalkalns, Director and Head of Group Communications på Ovako
Stålverket ger studerande ingenjörer en sällsynt chans att få lära känna våra medarbetare lite närmare, och verkligen förstå varför Ovako är en plats där de kan bygga sin karriär – samtidigt som de bidrar till en hållbar framtid.
Martin Egholt Falck, Head of Talent Acquisition and People Development på Ovako