Pressmeddelande Företagshälsovården – en central men outnyttjad resurs i arbetsmiljöarbetet
Den politiska debatten har just nu fokus på sjukförsäkringen. Men hur ska företagen göra i praktiken ute på arbetsplatserna? Studien Hälsa & Framtid visar att företagshälsovården har flera av svaren på politikernas dilemma i sjukförsäkringsdebatten.
– Vid sidan av de friskfaktorer som vi funnit och redovisar, har vi med förvåning kunnat konstatera att företagen många gånger tappar bort företagshälsovården i hälsoarbetet, säger Magnus Svartengren, professor vid Karolinska institutet, och en av forskarna bakom studien.
Krister Skoglund, på arbetsmiljöföreningen Prevent, är projektledare för ett projekt som ska ta fram riktlinjer för upphandling och uppföljning av företagshälsovårdstjänster. Han håller med forskarna och ser ett förebyggande arbete som den primära uppgiften för företagshälsovården.
– Huvudsyftet med ett avtal mellan företaget och företagshälsovården borde vara att stötta arbetsgivaren i det förebyggande arbetsmiljöarbetet, det vill säga att förbättra och utveckla arbetsmiljön. Därmed inte sagt att vissa efterhjälpande insatser, som till exempel rehabilitering, är mindre viktiga uppgifter för företagshälsovården, säger han.
Krister Skoglund menar dessutom att det är viktigt att små företag i större utsträckning än i dag ser nyttan med att ansluta sig till företagshälsovården, och att företagshälsovården intresserar sig för mindre företag.
Även Lars Hjalmarson, vd för Föreningen Svensk Företagshälsovård (FSF), instämmer med forskarna. Företagshälsovården bör enligt honom generellt inta en mer central roll. Det handlar dels om att vara en naturlig partner vid verksamhetsförändringar och verksamhetsutveckling, men även på ett individuellt plan.
– Som medarbetare ska man kunna vända sig till företagshälsovården när man upplever problem på arbetsplatsen eller hos sig själv, säger han.
Nya sätt att se på arbetsmiljöfrågan har lett till att arbetsgivarna i dag inte alltid betraktar företagshälsovården som en naturlig partner i arbetsmiljöarbetet.
Lars Hjalmarson menar därför att arbetsgivarna vid upphandling av företagshälsovård ska ställa krav på resultatet av företagshälsovårdens arbete.
Bakom studien Hälsa & Framtid står forskarna och professorerna Eva Vingård, Uppsala universitet, och Magnus Svartengren, Karolinska institutet. Studien och resultatet presenteras i boken ”Nycklar till friska företag”, framtagen av Prevent.
Kontakt: Krister Skoglund, projektledare Prevent, 08-402 02 06, 0701-02 73 03, krister.skoglund@prevent.se Magnus Svartengren, forskare och professor Karolinska institutet, 08-524 87 721, magnus.svartengren@ki.se Lars Hjalmarson, vd Föreningen Svensk Företagshälsovård (FSF), 0708-77 76 80, lars.hjalmarson@foretagshalsovard.se Marie Antman, informationschef Prevent, 08-402 02 04, marie.antman@prevent.se