Scandic återigen finalist i European Diversity Awards
Scandic är återigen en av finalisterna i kategorin, Diversity Team of the Year. Scandics världsledande arbete inom tillgänglighet och utbildning ligger till grund för finalplatsen. Prisutdelningen äger rum på en gala i London den 14 november 2019.
Grunden för finalplatsen är Scandics nya webbaserade utbildning i tillgänglighet som lanserades i maj 2019. Utbildningen är en digital upplevelse innehållande konkreta instruktionsfilmer, tips och råd om hur Scandic kan ge bästa service för gäster som kan ha en funktionsnedsättning. Utbildningen är en obligatorisk del av Scandics utbildningsprogram för samtliga anställda. För att uppmärksamma och sprida ökad kunskap om tillgänglighetsfrågor har Scandic tillgängliggjort utbildningen på sin hemsida.
- Att vi är en av finalisterna i European Diversity Awards är återigen ett bevis på att vårt arbete inom tillgänglighet och utbildning gör skillnad, säger Magnus Berglund, Accessibility Director, Scandic Hotels.
I maj 2019 lanserade Scandic även en standard för allergivänliga rum. Standarden innebär bland annat att gäster som bokar allergirum kan förvänta sig trägolv i rummet, att det inte placeras djur på samma våningsplan, att strikta städrutiner följs och att det finns en serie parfymfria- och allergivänliga produkter för badrummet, godkända av svenska Astma- och Allergiförbundet.
Är du intresserad av att lära dig mer om Scandics tillgänglighetsarbete? Här kan du genomföra Scandics e-learning:
Tillgänglighet på Scandic
Sedan 2003 har Scandic arbetat fokuserat med att göra alla hotell tillgänglighetsanpassade för att kunna välkomna gäster oavsett behov. Idag är Scandic det enda hotellföretaget i världen som beskriver hur tillgänglighetsanpassat varje hotell är på respektive hotellsidor under scandichotels.se. Scandic är även ensam om att ha tagit fram en tillgänglighetsstandard som idag består av 159 punkter, där 105 av dessa är obligatoriska för samtliga hotell, och för nybyggda Scandic-hotell gäller samtliga 159 punkter.
Scandic har även ett ”Design för alla”-koncept som innebär att ett anpassat rum ska vara lika väldesignat som alla andra rum och innefattar smarta lösningar som knappt syns förutom för dem som verkligen behöver dem.
Om European Diversity Awards
European Diversity Awards är känt som "Oscars of Diversity" och är en viktig händelse i Europa inom mångfald och tillgänglighet. De uppmärksammar organisationer och individer som har visat innovation, kreativitet och engagemang för jämlikhet, mångfald och integration under det gångna året. Utmärkelserna betonar alla aspekter av mångfald genom att uppmärksamma de mest framgångsrika aktörerna inom både företagskultur och enskilda kampanjer.
Den fullständiga listan på finalister finns på europeandiversityawards.com
För mer information, var vänlig kontakta:
Magnus Berglund, Accessibility Director, Scandic Hotels Group
Email: magnus.berglund@scandichotels.com
Phone: +46 8 517 350 77
Elin Westin, Director of Communication, Scandic Hotels Group
Email: elin.westin@scandichotels.com
Phone: +46 702 77 75 26
Om Scandic Hotels Group
Scandic är det största hotellföretaget i Norden med 18 000 medarbetare och med ett nätverk av drygt 280 hotell fördelat på cirka 57 000 hotellrum i drift eller under utveckling. Scandic Friends är Nordens största lojalitetsprogram inom hotellbranschen. Ett ansvarsfullt företagande är en del av Scandics DNA. Scandic är sedan 2 december 2015 noterat på Nasdaq Stockholm. www.scandichotelsgroup.com
Taggar:
