På Scandic har vi integrerat hållbarhet som en del av vår strategi och därför är det naturligt för oss följa upp vårt arbete och visa hur det gör skillnad för våra gäster, våra medarbetare och samhället i stort. Genom vårt arbete med Svanen har vi genom åren reducerat vår vattenkonsumtion, tagit bort skadliga kemikalier, eliminerat engångsartiklar, reducerat matsvinn och ökat inköpsandelen av ekologiska livsmedelsprodukter. Det är något vi är mycket stolta över. Att återcertifiera våra redan miljömärkta hotell är för oss avgörande för att garantera våra gäster den tuffaste miljömärkningen.

Vi är väldigt glada över att en så kraftfull aktör som Scandic satsar på att klara Svanens nya tuffa krav och miljömärker hotell i hela Norden. Det driver på den gröna omställningen och gör skillnad; dels bland gäster som inspireras till nya vanor, dels bland företag, då Scandic ställer krav på miljömärkt vid inköp. Det ger en ”Svaneneffekt” i andra branscher, som måste förhålla sig till hållbarhetskrav.

Genom att förlänga avtalet och omprofilera hotellet till Scandic fortsätter vi att optimera vår hotellportfölj i större finska städer. Helsingfors är en viktig marknad som attraherar både inhemska och internationella resenärer. Det känns fantastiskt att ytterligare förstärka Scandics hotellerbjudande i Helsingfors.

Jag är mycket glad över att vi förnyar och uppgraderar hotellutbudet i hjärtat av Helsingfors tillsammans med Scandic. Hotellet har ett perfekt läge för turister som vill besöka vår huvudstad. Under renoveringsarbetet förnyar vi samtliga ytor, badrum och gör viktiga hållbarhetsrelaterade investeringar i syfte att nå en ännu högre miljöklassning för fastigheten.

På Scandic har vi ett stort fokus på kompetens- och ledarskapsutveckling. Vi har haft vårt ledarskapsprogram i över två decennier och det har tydligt visat hur kompetens- och ledarskapsutveckling av våra medarbetare lägger grunden för hur vi som företag mår och presterar, samt skapar starka och effektiva ledare. Jag ser mycket fram emot att följa utvecklingen av våra framtida ledare och jag är övertygad om att de kommer att gå långt inom Scandic.

Att fortsätta investera i våra medarbetare och vårt talangprogram genom att utbilda och inspirera till att bli goda förebilder och starka ledare i framtiden är oerhört viktigt för oss på Scandic. Utbildning är ett område där vi investerar mycket tid och resurser för att skapa rätt förutsättningar för människor att lyckas som ledare inom Scandic såväl som på det personliga planet. Nu erbjuder vi våra talanger ett smörgåsbord av kunskap, träning och mängder av inspiration för att efter sju månader ha 23 nya medarbetare som är redo att ta sig an ledarrollen.

Samarbetet med Oracle är i linje med vår strategi för att kontinuerligt skapa ännu bättre gästupplevelser och en än mer kostnadseffektiv operativ modell. Att investera i vår digitala utveckling är en framtidsinvestering där vi ser stora möjligheter att nyttja fler stordriftsfördelar och öka vår tillväxt samt lönsamhet.

Som första partner att lansera och driftsätta nya OPERA Cloud, kommer Scandic att dra nytta av att ha samtliga kärnfunktioner i samma plattform. Genom att standardisera och samla operationella funktioner i OPERA Cloud kan Scandic koppla samman relevant data tillsammans med analyser och leverera realtidsinsikter till avdelningar inom koncernen. Detta kommer inte bara att skapa ökad effektivitet för centrala funktioner utan även skapa bättre gästupplevelser och prissättningsfördelar.

Vi har en hög aktivitet i Scandic och fortsätter stärka vår position på attraktiva nyckeldestinationer där vi ser en mycket stor framtidspotential. Helsingforsregionen förväntas årligen generera cirka fem miljoner övernattningar från 2026, därav är etableringen av två hotell en viktig milstolpe i vår tillväxtstrategi. Det är glädjande att även presentera vårt första Scandic Go på den finska marknaden, Scandics varumärke i det snabbväxande ekonomisegmentet.

Jag ser fram emot att tillsammans med Projekti GH Oy och med mina kollegor i den finska organisationen, öppna både Scandic och Scandic Go i Garden Helsinki. Hotellen är viktiga tillskott i Töölödistriktet och för den nya event- och multiarenan. I Garden Helsinki kommer vi som exklusiv hotelloperatör erbjuda två hotell med totalt 459 hotellrum under ett och samma tak, oavsett om våra gäster söker en fullserviceupplevelse eller en vistelse vars fokus är att uppleva staden eller ett evenemang i området.

Visionen för Garden Helsinki är den ultimata kund- och konstupplevelsen. Scandic kommer att tillföra projektet en bred kunskap om framtidens kunder, samt förståelse för event- och resebranschen. Jag vill ta tillfället i akt att tacka Scandic och Finesco för samarbetet och stöd under denna process.

Intresset har varit stort och det känns fantastiskt att äntligen få öppna vårt första Scandic Go! Varumärket ligger rätt i tiden och attraherar en ny generation av hotellgäster från världens alla hörn. Med Scandic Go tar vi ett stort steg för att ytterligare utveckla ekonomisegmentet i Norden och vi ser stora expansionsmöjligheter i och utanför våra nordiska marknader.

Scandic Go ska erbjuda en smart vistelse för den vars fokus är att uppleva staden. Vi behöver förstå och anpassa oss efter den nya generationens resenärer där själva hotellvistelsen oftast inte är det mest centrala. Vi vill därför inte begränsa någon med fasta måltider eller att betala för andra tjänster i priset för ett hotellrum. Bo centralt, ät när du vill, res lätt och hantera enkelt din vistelse via mobilen.

Med ett starkt momentum i bolaget är jag glad att välkomna Malin till Scandic. Hon är en etablerad ledare med bred erfarenhet från välkända kommersiellt framåtdrivande bolag och hon kommer att bli en tillgång i Scandics tillväxtresa.

Det ska bli oerhört spännande att få jobba med Nordens starkaste hotellvarumärke. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla Scandics kommunikation, både internt som externt, och bidra till att stärka Scandics varumärke och kultur ytterligare. Det är med stort engagemang och energi som jag tar mig an arbetet.

Elin har under sina år på Scandic varit en nyckelspelare i att etablera en strategisk kommunikativ position i Norden och norra Europa. Hon har byggt en högpresterande organisation som under hennes ledning spelat en viktig roll i att driva vår tillväxtagenda, hållbarhetsarbete och företagskultur. Jag vill rikta ett varmt tack till Elin för värdefulla bidrag under dessa år och önskar henne all lycka i framtiden.

Intresset för upplevelser där själva hotellvistelsen är destinationen har en fortsatt ökad efterfrågan och det känns fantastiskt att vi nu utökar vår Signature Collection till norska Tromsø och danska Århus. Hotellen är en central del i de stadsutvecklingsprojekt som pågår i respektive stad och skapar specifika reseanledningar till båda regioner. Samtidigt stärker vi Scandics hotellutbud gentemot nationella och internationella gäster både i Norge och Danmark.

Vi är mycket glada över att få öppna vårt första hotell på Kungsholmen. Med kompakta hotellrum och yteffektiva allmänna utrymmen är fastighets- och hotellkonfigurationen helt i vår smak för att skapa ett nytt Scandic Go och fortsätta expandera inom det snabbväxande ekonomisegmentet. Genom att utvidga Scandic Go fortsätter vi att stärka vårt hotell- och produktutbud i Stockholm samtidigt som vi accelererar arbetet med att ta en ledande roll och utveckla segmentet i Norden.

Det är spännande att Pandox får vara en del av Scandics expansion inom ekonomisegmentet med ett nytt attraktivt hyresavtal i Stockholm. Vi förvärvade hotellfastigheten i februari i år med en tydlig vision för hur den skulle kunna utvecklas. Avtalet med Scandic visar att vi har en unik affärsmodell där vi tillsammans med starka samarbetspartners kan skapa värde i både hotellverksamhet och hotellfastighet.

På Scandic Go kommer du aldrig missa frukosten. För en ny generation av resvana gäster handlar besöket ofta om annat än själva hotellvistelsen. Det ska gå snabbt och smidigt och vara på dina egna villkor, utan att det kostar för mycket. Du vill inte begränsas, varken av satta frukosttider eller olika tjänster inbakat i priset. Scandic Go erbjuder därför det mest väsentliga för ett smart boende för alla de som vill uppleva staden.

Det känns fantastiskt att snart få visa upp Scandic Go för en ny generation av gäster. Vi ser en stor efterfrågan och tillväxtpotential inom ekonomisegmentet och vår ambition är att utöka segmentet i Norden. Med vårt första Scandic Go, i ett attraktivt läge på Norrmalm i Stockholm, erbjuder vi en mycket fin produkt, den första av många.

Att utbilda och säkra framtidens ledare har alltid varit viktigt för Scandic. Tillsammans med koncernledningen, ledarskapsutvecklare och nyckelpersoner inom bolaget har vi med spänning följt våra talanger och jag är stolt över att vi fortsätter att satsa stort inom kompetensutveckling. Jag ser fram emot att möta våra nya ledare i olika delar av organisationen under många år framöver.

När vi utvecklar och tar hand om våra medarbetare uppstår synergier och effektivitet som driver oss framåt. Vi har fantastiskt många duktiga och ambitiösa ledare runt om i vårt bolag. Att ta vara på deras olika perspektiv och idéer skapar ny energi och ligger helt i linje med hur vi arbetar med förtroende och ansvar som en del av vårt ledarskap.

Nu mer än någonsin är det viktigt att kompetensutveckla våra medarbetare för att säkra en fortsatt skicklig organisation över tid. I år matchades därför deltagarna ihop med mentorer från hela Scandicorganisationen vilket har skapat en bredare förståelse för bolaget, besöksnäringen och den personliga ledarskapsutvecklingen. Det känns fantastiskt att 24 branschtalanger nu tar ytterligare ett kliv i sin Scandickarriär.

Laura är en skicklig ledare och affärsstrateg med erfarenhet från internationella företag och har en djup kunskap från hotelldrift. De senaste åren har vi öppnat flera nya hotell på den finska marknaden och med tilltagande efterfrågan står vi nu inför en ny tillväxtfas. Jag är övertygad om att Lauras driv och erfarenhet kommer att utgöra ett starkt tillskott till vår fortsatta resa

Det känns spännande att få återvända till besöksnäringen och leda Scandic i Finland. Scandic är en trygg partner och vän på resan för tusentals resenärer varje dag, vilket bygger på ett gott affärssinne, hållbarhetstänk, samt en inkluderande och omhändertagande företagskultur. Jag ser fram emot att leda ett mycket kompetent team för att ta nästa steg i Scandics resa på den finska marknaden

Vår finska organisation har, med Aki i spetsen, skapat ett omtyckt varumärke med en betydande position på marknaden, bland annat med uppköpet av Restel vilket fördubblat antalet hotell under Scandicflagg i Finland. Jag är tacksam över Akis hårda arbete för att ta Scandic dit vi är idag och önskar honom all lycka i sin fortsatta karriär

Det snabbväxande ekonomisegmentet erbjuder oss en fantastisk och unik möjlighet att ytterligare stärka vår portfölj för att tillgodose den snabbt växande efterfrågan från en ny generation av hotellgäster. Med Scandic Go kommer vi ta en ledande roll i att utveckla segmentet i Norden och jag ser även stora expansionsmöjligheter utanför våra nordiska marknader

Med våra 270 hotell har vi idag ett brett erbjudande till mellan- och övre mellansegmentet inom besöksnäringen. Scandic Go blir därför ett perfekt komplement för att nå en ny, mer prismedveten målgrupp. Jag är övertygad om att detta initiativ och nya varumärke stärker vår tillväxtpotential ytterligare och jag ser goda möjligheter att öppna Scandic Go i ett 50-tal städer på våra marknader

Stadsutvecklingsprojektet Hafenpark Quartier har gett Frankfurt ett pulserande område fyllt av energi. Utöver att utvidga vårt utbud i staden skapar vårt nya hotell en stor möjlighet att fortsätta expandera i stora tyska städer. Vi tror att det inte finns något bättre ställe för oss att omsätta vår vision till verklighet för nästa generations möteshotell.

Scandic Frankfurt Hafenpark är först och främst en mötesplats med hotellrum. Vårt mål är att ge gästerna så stor frihet som möjligt att planera sina event och möjliggöra även mer ovanliga önskemål. Tillsammans med mina fantastiska medarbetare är jag stolt över att idag öppna våra dörrar för att skapa hotellupplevelser i världsklass för alla våra gäster.

Jag är mycket stolt över att vi under mer än två årtionden haft ett stort fokus och engagemang kring kompetens- och ledarutveckling på Scandic. När vi utvecklar och tar hand om våra medarbetare lägger vi grunden för hur vår organisation mår och presterar, och skapar starka och kompetenta ledare. Tillsammans med koncernledningen och våra ledarskapsutvecklare är jag övertygad om att årets talanger kommer gå långt inom Scandic och i framtiden, fortsatt stå stadigt på marken både i fram- och motgång

Nu mer än någonsin när vi ser stora förändringar i vår omvärld, är det av största vikt att kompetensutveckla och fortsätta vårt långtgående arbete med att forma framtidens ledare. Utbildning är ett område där vi investerar mycket tid och kraft för att ge rätt förutsättningar att lyckas, både i organisationen och i ledarskapet, men även i den personliga utvecklingen. Nu dukar vi upp ett buffébord av kunskap för våra talanger och om sju månader, har vi 24 nya medarbetare som är beredda att axla en ledarroll inom Scandic

Jag är mycket glad att Thérèse tackat ja till rollen som Chief Commercial Officer och medlem i koncernledningen. Scandic och hotellmarknaden har återhämtat sig snabbt efter pandemin och med två rekordkvartal bakom oss är det nu dags att accelerera den kommersiella utvecklingen för att ytterligare stärka vår ledande position i Norden. Thérèse strategiska höjd, breda operativa efterfarenhet av affärsutveckling och att etablera internationella varumärken kommer stärka vår kommersiella organisation och erbjudande. Att hon redan känner till Scandic väl och är engagerat i bolaget är mycket positivt och ytterligare en anledning till att hon är ett självklart val

Jag känner mig hedrad och förväntansfull över att Jens tillfrågat mig om att ta mig an en mer operativ roll. Scandic har ett ledande och väletablerat varumärke i Norden och har kommit ut ur pandemin som ett starkare bolag med en mycket spännande framtid. Jag ser fram emot att bidra till att ytterligare stärka Scandics kommersiella utveckling och att accelerera förändringstakten inom bland annat digitalisering för att skapa ännu bättre kundupplevelser och stärka Scandics varumärke på nya som befintliga marknader

Vår kommersiella organisation har under de senaste åren, med Anna Spjuth i spetsen, gjort ett fantastiskt arbete med att optimera våra insatser för att klara oss igenom en svår tid i företagets historia till att leverera ett rekordresultat under hösten. Jag är mycket tacksam för Annas arbete och stora engagemang och önskar henne lycka till framöver

Besöksnäringen har varit igenom en tuff period, men att gästerna kommit tillbaka så snabbt är ett tydligt bevis på att människor vill resa, träffas och mötas. Därför känns det fantastiskt att återigen öka vår synlighet och för första gången på länge gå ut med en gemensam kampanj på alla våra marknader

En hotellnatt behöver inte alltid innebära långa resor eller stora utgifter, ibland kan det vara ett bra sätt att få ett avbrott i vardagen som ger ny energi eller bättre relationer. Med vår senaste kampanj vill vi öppna upp och ge nya gäster en glimt in i vår värld, väcka nyfikenhet och förmedla en mer emotionell bild än vad vi tidigare gjort

Det känns fantastiskt att få arbeta med Scandic, ett varumärke med högt förtroende och bred kännedom i hela Norden. En hotellvistelse betyder så mycket mer än bara en säng att sova i, det är ditt hem på resan och en vän i en stad där du kanske inte känner någon. Med den nya kommunikationen vill vi förmedla det och skapa ett starkare band till gäster som kanske besöker Scandic mer sällan

Die Macherei är ett distrikt för aktiva och inflytelserika personer – en kreativ plats där idéer väcks till liv. München är också en viktig strategisk plats för oss, så det med spänning vi öppnar Scandics första hotell i staden. Vi fortsätter vår tillväxtstrategi att expandera i Tysklands största städer och Scandic München Macherei kompletterar vår tyska portfölj i en tid då både fritids- och affärsresenärer har återvänt i stort antal till våra hotell

Jag ser mycket fram emot att få introducera en ny typ av hotellupplevelse i München. Vi har lagt stor vikt vid att skapa en känsla av gemenskap hos oss på Scandic München Macherei och förutom stilfulla och bekväma hotellrum erbjuder vi rymliga loungeområden för avkoppling, coworking och sociala sammankomster. För privata evenemang finns en fantastik takterrass för säsongsbetonad användning med en strålande utsikt över Alperna. Tillsammans med mina duktiga medarbetare är vi redo att välkomna gäster för att njuta av riktigt fantastiska hotellupplevelser

Vi är väldigt glada att ha fått denna möjlighet att för första gången öppna upp ett helt nytt Scandic hotell i Ski. Genom detta stärker vi vår position i regionen runt Oslo, som befinner sig i snabb utveckling, samtidigt som vi tillför en ny spännande mötesplats mitt i centrum för alla som bor och arbetar i staden

Vi ser en stor potential för hotell vid knutpunkter för kollektivtrafik. Tillsammans med Scandic utvecklar vi en hotellfastighet med hög miljöprestanda och vi är glada att Ski nu sällar sig till listan över städer där vi etablerar hotell

Vi är glada över att kunna öppna ett nytt hotell under en period då vi ser en god utveckling i Helsingforsregionen där aktivitetsnivån har återvänt på våra hotell. Scandic Helsinki Hub är ett utmärkt tillskott till vår befintliga hotellportfölj i huvudstaden

Vi vill vara en hubb där människor från hela världen kan mötas och utbyta idéer. Vi öppnar med ett starkt internationellt medarbetarlag på nära 100 personer och jag är oerhört glad över att äntligen få välkomna gäster från hela världen till detta fantastiska hotell och extraordinära byggnad

Som namnet antyder erbjuder Scandic Spectrum ett brett utbud av upplevelser. Vår vision är att vara ett dynamiskt och välkomnande hotell både inne och ute. Jag är oerhört stolt idag över att öppna detta fantastiska hotell tillsammans med mina 130 kollegor. Vi ser mycket fram emot att få välkomna gäster och lokalbor till hotellet för att bo, spendera dagen i vårt spa, smutta på en hantverkscocktail på takterrassen eller träffa vänner för en social matupplevelse

Som den största hotelloperatören i Norden och baserat på många års erfarenhet av att driva hotell ser vi stor potential i detta nya och annorlunda hotell. Det erbjuder ett brett utbud av upplevelser oavsett om du är på en weekendresa i Köpenhamn, letar efter en unik konferenslokal, vill njuta av våra spafaciliteter eller en händelserik social tillställning

Hållbarhet har spelat en viktig roll på Scandic sedan starten och som det största hotellföretaget i Norden har vi också ett ansvar att ständigt utvecklas och föregå med gott exempel för hela branschen. Jag är stolt över att det är integrerat i alla aspekter av Scandic Spectrum, speciellt i våra unika restauranger som visar hur vi kan vara en del av lösningen utan att kompromissa med kvaliteten

Vi har haft en god dialog med Munkebjerg Gruppen och är väldigt glada att få möjlighet att ta över detta fantastiska hotell. Vi känner väl till regionen som attraherar både affärs- och fritidsresenärer och där vi ser en fortsatt stark hotellefterfrågan. Genom att välkomna detta nya hotell till vår familj ser vi stora möjligheter att fortsätta att utveckla besöksnäringen i området

Vi är glada att, med Hotel Opus Horsens, ingå samarbete med Scandic Hotels, en skicklig hotelloperatör som delar våra värderingar. Efter 50 år av att driva hotell känns det bra att ta ett steg tillbaka och fortsätta driva fastigheten med Scandic som hyresgäst