SSAB ökar sitt fokus på mångfald och andelen kvinnor i ledande befattningar

SSAB AB sätter nytt mål för att öka andelen kvinnor i ledande befattningar. Målet är att kvinnor ska inneha 30 % (21 % 2015) av ledande befattningar inom företaget före utgången av 2019. Med en närvaro i över 50 länder vill SSAB öka sitt fokus på mångfald och lika möjligheter för alla anställda inom organisationen.SSAB strävar efter att stärka mångfald och jämställdhet som en del i företagskulturen samt att säkra att alla kompetenser är representerade inom organisationen. Ett viktigt initiativ är att öka andelen kvinnliga anställda i företaget med början på högsta nivå. Processen kommer att