Stora Enso ändrar organisationen
STORA ENSO OYJ Börsmeddelande 31.3.2005 kl 17.00
Stora Enso ändrar organisationen Stora Enso har sett över koncernens organisatoriska struktur med anledning av att flera nyckelpersoner uppnår pensionsåldern inom de tre närmaste åren, med början den 1 juni 2005 då vice koncernchef Björn Hägglund går i pension. Den nya organisationen fokuserar på att ge ett antal nyckelpersoner i ledande ställning vidgad erfarenhet och på att minska antalet chefsnivåer i Stora Enso samt på expansion på nya marknader och utveckling av globala produktdivisioner. Den nya organisationsstrukturen träder i kraft den 1 maj 2005. Linjeorganisation De geografiska divisionerna Asia Pacific och Latin America kommer att rapportera till koncernstab Corporate Strategy, Investment and Business Planning i syfte att förstärka satsningen på tillväxt på nya marknader inklusive Östeuropa. Som en följd av organisationsförändringarna kommer produktdivisionerna också att bli mera involverade i tillväxtprojekt på dessa marknader. Divisionerna Stora Enso Publication Paper, Stora Enso Fine Paper och Stora Enso North America rapporterar var och en till koncernchefen. Det arbete som utförts inom produktområde Paper på att identifiera och uppnå synergier inom dessa divisioner kommer att fortsätta och utvidgas till att omfatta även andra divisioner eller koncernstabsfunktioner som t ex Corporate Strategy och Market Services. Därigenom säkerställs att ett antal framgångsrika initiativ som tagits av produktområde Paper genomförs i hela koncernen. Det har gällt t ex koncernens program för att hantera kundrelationer (Stora Enso Account Management) och den kontinuerliga studien av faktorer som styr efterfrågan på papper (Why Paper) samt underhållsstrategin. Enheten Speciality Papers överförs till Packaging Boards och grossistverksamheten ska rapportera till division Fine Paper. Grossistverksamheten ska även i fortsättningen drivas fristående från finpappersdivisionens verksamhet för att den nödvändiga integriteten gentemot leverantörer och kunder ska bevaras. Redovisningsmässigt gäller dessa förändringar från och med andra kvartalet 2005. Stabsfunktioner Stabsfunktionerna, som ska rapportera till koncernchefen, minskar i antal från åtta till sex, nämligen: - Finance, Accounting, Legal and IR - Corporate IT, HR and Business Excellence - Market Services (Sales Network samt Transport and Distribution) - Corporate Communications - Corporate Support (Environment, Energy, Procurement samt R&D) - Corporate Strategy, Investment and Business Planning Utnämningar Kai Korhonen, f n chef för produktområde Paper, har utnämnts till Senior Executive Vice President, Stora Enso Packaging Boards. Han ingår även fortsättningsvis i koncernens verkställande ledningsgrupp (EMG). Pekka Laaksonen, f n chef för produktområde Packaging Boards, har utnämnts till Senior Executive Vice President, Stora Enso Fine Paper. Han ingår även fortsättningsvis i EMG. Jussi Huttunen, f n chef för Stora Enso Fine Paper, har utnämnts till Senior Executive Vice President, Market Services. Han ingår även fortsättningsvis i EMG. Arno Pelkonen, f n chef för Stora Enso Forest Products, har utnämnts till Senior Executive Vice President, Corporate Strategy and Emerging Markets. Han ingår även fortsättningsvis i EMG. Elisabet Salander Björklund, f n chef för Stora Enso Wood Supply Europe, har utnämnts till Senior Executive Vice President, Stora Enso Forest Products. Hon blir också medlem av EMG. Christer Ågren, f n chef för Corporate Human Resources and TQM, har utnämnts till Senior Executive Vice President, IT, HR and Business Excellence. Han blir också medlem av EMG. Esko Mäkeläinen, CFO och SEVP, Finance, Accounting and Legal Affairs, Lars Bengtsson, SEVP, Stora Enso North America, Bernd Rettig, SEVP, Stora Enso Publication Paper, och Yngve Stade, SEVP, Corporate Support, ingår även fortsättningsvis i EMG. Per Ericson, f n chef för Human Resources inom produktområde Paper och chef för Human Resources Development inom Corporate Human Resources, har utnämnts till Executive Vice President, Corporate Human Resources and Business Excellence. Han blir medlem av koncernens ledningsgrupp (MG). Petri Wager, f n chef för Market Services, har utnämnts till chef för Stora Enso Sales Finland and Baltic States samt försäljningsverksamheten i Ryssland. För ytterligare information, v g kontakta: Jukka Härmälä, koncernchef, tel +44 20 7016 3111 Christer Ågren, Executive Vice President, Corporate Human Resources and TQM, tel. +44 20 7016 3150 Kari Vainio, Executive Vice President, Corporate Communications, tel +44 77 9934 8197 Keith B Russell, Senior Vice President, Investor Relations, tel +44 20 7016 3146 STORA ENSO OYJ Ulla Paajanen-Sainio Jyrki Kurkinen