För ett jämställt Sundbyberg

Sundbybergs stad flyttar fram positionerna för sitt arbete med jämställdhet och har beslutat att all stadens verksamhet ska präglas av ett aktivt jämställdhetstänkande.

Med 83 procents heltidsanställningar ligger Sundbybergs stad i länstoppen vad gäller rätten till heltid, statistik visar också att inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män är minst i hela länet. Sundbyberg har kommit en bit på väg i arbetet för en jämställd stad och väljer nu att intensifiera arbetet.  

- Ett jämställt Sundbyberg för alla medborgare innebär att de som växer upp i och lever i staden är personer som inte begränsas utifrån kön. För att skapa ett sådant Sundbyberg behövs ett normkritiskt arbete där vi ifrågasätter och analyserar könsroller. Det här är något som angår oss alla, säger kommunstyrelsens ordförande Jonas Nygren (S).

Flera verksamheter driver redan ett aktivt jämställdhetsarbete. För att tidigt bemöta attityder arbetas till exempel aktivt med genuspedagogik inom förskolan. Under 2012 ska kunskaperna om jämställdhet bli bättre i organisationen. Ett annat mål är att säkra jämställd samhällsplanering.

Sundbybergs stad ska även vara en föregångare som arbetsgivare inom alla områden. I staden ska aldrig osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män förekomma. Vi ska också arbeta aktivt mot ofrivilliga deltider.

- Rätten till heltid är en viktig jämställdhetsfråga. I Sundbyberg är tillsvidareanställningar på heltid norm och vi ligger idag i länstopp med våra 83 procent heltider. Ett framgångsrikt jämställdhetsarbete tar tid men vi tror på förändring på kort och lång sikt mot ett jämställt Sundbyberg, säger Jonas Nygren.

Genom strategin jämställdhetsintegrering ska nu hela staden arbeta för att jämställdhet ska genomsyra ordinarie beslutsfattande och fördelning av resurser.

- Med utgångspunkt i det goda arbete som redan pågår, och dessutom med länets minsta inkomstskillnad mellan män och kvinnor, är Sundbyberg på god väg att bli en jämställdhetsledande stad, avslutar Jonas Nygren.

Beslut om inriktning för förstärkt jämställdhetsarbete under året togs av kommunstyrelsen i förra veckan.

För mer information, kontakta
Jonas Nygren (S), kommunstyrelsens ordförande, jonas.nygren@sundbyberg.se, 08-706 80 70
Anna Bohlin, utredare med fokus jämställdhet, anna.bohlin@sundbyberg.se, 08-706 80 49
Joakim Råhberg, personalchef, joakim.rahberg@sundbyberg.se, 08-706 80 86

Sundbybergs stad
Sundbyberg – till ytan Sveriges minsta kommun, samtidigt den snabbast växande med 39 200 invånare. Med närhet till Stockholm city, grönområden, flygplatser och en stadskärna med alla allmänna kommunikationer, har ”Sumpan” mycket att erbjuda. Välkommen till staden där den är som bäst.

Taggar: