Sundbybergs stad tar krafttag efter visselblåsningar och presenterar omfattande åtgärdsplan
Sundbybergs stad mottog under hösten 2024 över 20 visselblåsningar som rörde jäv, brister i upphandling och ledarskap inom samhällsbyggnadssektorn. En oberoende utredning tillsattes under hösten och utredningen har bekräftat flera av anklagelserna och identifierat behov av såväl strukturella som kulturella förbättringar.
– Vi ser mycket allvarligt på de avvikelser och överträdelser som framkommit i utredningen. Därför har vi redan påbörjat ett arbete med att stärka riktlinjer, rutiner och tagit fram en åtgärdsplan som säkerställer att vi lär oss av detta och vidtar rätt åtgärder. Som organisation ska vi alltid ha högt i tak för misstag som leder till lärande och förbättringar, men vi tolererar aldrig överträdelser av lagar eller våra gemensamma värderingar. För att säkerställa rättssäkerhet och transparens har vi beslutat att polisanmäla misstänkta oegentligheter som framkommit. Vi ska ta ansvar och agera kraftfullt för att återbygga förtroendet för vår verksamhet, säger Frida Nilsson, stadsdirektör Sundbybergs stad.
Sundbybergs stad har tagit fram en omfattande åtgärdsplan som markerar en tydlig väg framåt för att bygga en hållbar och tillitsfull organisation.
Åtgärder som vidtas:
- Införande av centrala upphandlingsfunktioner för att minimera risken för framtida oegentligheter.
- Utökad intern kontroll för att säkerställa ordning och reda.
- Fokus på utbildning i förvaltningskultur, transparens och etik för medarbetare och chefer.
- Organisationsöversyn: Organisationen ska möta stadens uppdrag och prioriteringar.
- Arbetsrättsliga åtgärder: För att hantera identifierade missförhållanden.
Polisanmälan och rättsliga processer
Som en del av arbetet kommer Sundbybergs stad att polisanmäla delar av de misstänkta oegentligheterna för att säkerställa att rättsliga utredningar genomförs där det krävs.
En nystart för Sundbybergs stad
Den presenterade åtgärdsplanen ses som en nystart och en möjlighet att bygga en organisation präglad av transparens, rättssäkerhet och hållbarhet.
– Vårt mål är att skapa en arbetsplats där etik, tillit och utveckling står i centrum. Den åtgärdsplan vi tagit fram är en viktig del av detta arbete och markerar en tydlig nystart för Sundbybergs stad, avslutar Frida Nilsson, stadsdirektör Sundbybergs stad.
För ytterligare information, kontakta: press@sundbyberg.se eller ring 08-706 88 77.