Så här löser vi karriärfrågan för unga forskare – ett förslag från Sveriges unga akademi
Trots att stora summor historiskt satsats på svensk forskning tappas mark i den internationella vetenskapliga konkurrensen. Jämfört med flera europeiska länder som visar bättre resultat saknar Sveriges lärosäten ett hållbart karriärsystem för yngre forskare. Denna brist hotar inte bara rekrytering och förmågan att behålla begåvade unga människor inom akademin, utan även möjligheterna för de som stannar kvar att planera långsiktigt och våga ge sig på djärv forskning med genombrottspotential.På senare år har flera reformer genomförts som ger universitet och högskolor såväl lagstiftning,
