Arbetsgivare behöver arbeta mer aktivt för ett föräldravänligt arbetsliv som främjar ett jämställt föräldraskap där både kvinnor och män kan var föräldralediga på samma villkor och utan att missgynnas

Vi står mitt i en distansrevolution som innebär ett enklare livspussel och ett ökat självbestämmande för många anställda. Arbetsgivarna behöver samtidigt vidta åtgärder för att de nya arbetssätten inte ska skapa nya klyftor och arbetsmiljöproblem.

Det är en ganska bra omställningsbudget. Det höjda taket i a-kassan permanentas tyvärr inte, men det förlängs åtminstone. Jag tolkar det som att det nu finns en förståelse för att de gamla nivåerna inte var tillräckliga.

Det är mycket oroväckande att kommissionen fortsatt lämnar dörren öppen för att lagstifta om minimilöner. Enligt fördraget saknar EU uttryckligen befogenheten att reglera löner, så bindande EU-lagstiftning skulle vara olaglig.