Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Vill du bli rekryterad på magkänsla?

Många arbetsgivare rekryterar ofta på magkänsla, vilket ofta leder till att man väljer folk som är lika och bekräftar en själv. En mer standardiserad form av rekrytering kan bli mer rättvis och minska risken för diskriminering.Vi bloggade för ett tag sedan om foto i cv:t  och hur vissa anser att det kan leda till ökad diskriminering vid rekryteringar. Ju mer personlig en ansökan blir, desto mer ger man utrymme för arbestgivaren att gå på magkänslan istället för på den sökandes kompetens. TCO  har länge

Foto i CV:t gynnar olika mycket

Studier har visat att foto i CV:t gynnar snygga människor mer än vad det gynnar alldagliga. Det kan dessutom förstärka den omedvetna diskrimineringen i rekryteringsprocessen. Men rekryterare älskar foton i CV:t och allt fler sökande väljer att sätta sina ansikten på sina ansökningar. Om man ska ha foto i sitt CV eller inte är en ganska stor och omstridd fråga. Vi får frågan ofta när vi är ute på skolorna och CV-granskar, och vi brukar säga att det är upp till var och en men att bilden i så fall ska vara proffsig och enkel och se ut som dig själv. Gärna i svartvitt och gärna med

Sök jobb med din smartphone

Jobb kan sökas med ett CV och personligt brev via den gamla vanliga hederliga postgången. Men även via diverse sociala media nätverk. Idag är det dags att presentera hur man går till väga för att söka jobb via en smartphone.Att det finns nya sätt att söka jobb på betyder inte per automatik att de äldre tillvägagångssätten inte är lika användbara som de alltid har varit. Det betyder i mina ögon att de är kompletterande tillvägagångssätt. Jag har ju vid ett flertal tillfällen nämnt hur man kan gå till väga för att söka jobb genom sociala media. Och den här gången vill jag visa för er att det

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media