H&M Foundation utmanar stereotyper med alternativ Fortune 500-lista
Affärsframgångar och intressanta startups har aldrig varit lika mediebevakade som de är idag. Men bilden som ges av entreprenörer och företagsledare är fortfarande oerhört homogen. I syfte att utmana stereotypen och förändra bilden av vem som kan bli företagsledare publicerar H&M Foundation och den humanitära organisationen CARE idag en alternativ Fortune 500-lista med 500 kvinnliga företagsledare från några av världens tuffaste startupmiljöer. Ett initiativ för att bidra till att nå FN:s globala mål för hållbar utveckling inom jämställdhet.Listan som går under namnet Foundation 500