Denmark

Del

Citater

Analysen viser, at andelen af samlede udenlandske bestyrelsesmedlemmer faktisk er faldet med næsten 10% siden 2018, så de nu kun udgør 21,4%.
Evan Tolstoj Hansen, partner hos Alexander Hughes
Den gennemsnitlige direktør sidder nu næsten otte år i stolen. Stabilitet kan være en styrke - men også et tegn på for lidt bevægelse i toppen
Alexander Hughes Denmark
Mens erfaring er værdifuld, kan en for lang anciennitet i topledelsen føre til stilstand. I en tid med konstant disruption og krav om digital transformation er evnen til fornyelse altafgørende. Vores data kunne indikere, at mange bestyrelser måske prioriterer 'det sikre valg' og stabilitet over den nødvendige agilitet, som markedet kræver.
Evan Tolstoj Hansen, Managing Partner hos Alexander Hughes Danmark
Vælg en periode -
Tags ( Aktiv)

Danmark sakker bagud i international ledelsesdiversitet

Ny analyse: Mens kønsdiversiteten stiger, står internationaliseringen af topledelsen stille. Kun 8% af topcheferne er fra udlandet, og andelen af udenlandske bestyrelsesmedlemmer falder.KØBENHAVN – 15. novmber 2025: Dansk erhvervsliv har knækket koden til at få flere kvinder i topledelsen, men halter efter, når det kommer til internationalisering. Mens andelen af kvindelige administrerende direktører er mere end fordoblet siden 2018, er andelen af udenlandske topchefer nærmest stagneret på kun 8,4%. Det viser en ny, omfattende "Management Analyse 2025" fra Alexander Hughes, der dækker

Danske direktører bliver siddende længere - hvad betyder det for innovationen?

Alexander Hughes Management Analyse 2025 bygger på faktuelle data fra virksomhedernes lovpligtige indrapporteringer til Erhvervsstyrelsen, formidlet via Bisnode. Rapporten analyserer ledelsesdata fordelt på brancher, geografiske regioner, virksomhedsstørrelser og alder og giver et præcist, faktuelt billede af udviklingen i diversitet og ledelsesdynamik i danske virksomhederKØBENHAVN – 29. oktober 2025: Ancienniteten for administrerende direktører i Danmarks største virksomheder er steget markant og er nu oppe på et gennemsnit på 93 måneder (7,75 år), mod 72 måneder (6 år) i 2018. Det viser

Dansk erhvervsliv viser markant fremgang i ledelsesdiversitet

Alexander Hughes Management Analyse 2025 dokumenterer en stærk vækst i andelen af kvindelige ledere og længere anciennitet i toppen af danske virksomheder.København, oktober 2025 - Den 10. udgave af Alexander Hughes Management Analyse giver et af de mest omfattende overblik over ledelsessammensætningen i Danmark til dato. Analysen omfatter 1.935 virksomheder med mere end 100 ansatte og undersøger udviklingen fra 2018 til 2024 med fokus på køn, nationalitet og anciennitet blandt bestyrelsesledere, bestyrelser og administrerende direktører.HovedresultaterFlere kvinder i toppen:Antallet

Der er ikke nogen emner der matcher det aktuelle filter
Der er ikke flere emner der matcher det aktuelle filter
Tilbage til toppen

Abonner

Multimedia